Primus 시리즈 9편 : 블록체인의 투명성, 직원 급여까지 공개해야 할까? 오늘은 투명성과 Privacy의 공존에 대하여 Primus의 포스팅을 보고 이와 관련된 저의 생각을 적어 보았습니다. 사실 저는 오래전부터 블록체인의 탈중앙화와 투명성을 높게 평가하면서도, Privacy의 필요성을 함께 이야기해왔습니다. 그러 함에도 두 시스템은 일부분 충돌 되는 면이 있으며 이 때문에 Privacy가 비싼 프로젝트 이기도 하죠. 그래도 중앙화된 기관을 신뢰하지 않아도 누구나 거래를 검증할 수 있다는 것은 블록체인이 가진 큰 가치라는 것을 부정해서는 안됩니다. 하지만 여기에는 고민할 부분이 있습니다. 거래를 검증할 수 있다는 것과 모든 금융정보를 공개해야 한다는 것은 어쩌면 다른 문제 아닐까요? 최근 Stablecoin을 활용한 기업 결제가 확대되는 흐름을 보면서 이 생각을 다시 하게 됩니다. 예를 들어 기업이 직원들에게 Stablecoin으로 급여를 지급한다고 가정해보겠습니다. 빠른 해외 송금과 비용 절감은 매력적이지만, 직원 별 급여와 임원 보수, 회사의 인건비까지 Blockchain Explorer에서 추적할 수 있다면 과연 기업들이 쉽게 도입할 수 있을까요? 저 또한 전 세계 30여개 국 5만여 명이 근무하는 다국적 기업에 근무하기에 기업의 인건비는 상상 할 수 없는 대외비 적인 기업 정보를 외부에 노출 하게 된다는 것을 잘 알고 있습니다. 제가 @primus_labs의 Confidential Finance를 관심 있게 보는 이유도 바로 여기에 있다고 할 수 있습니다. 아니 기업의 블록체인 도입을 위해서는 Privacy가 꼭 필요하다고 조금 더 넓혀 생각 할 수 있습니다. 조금 기술적인 면을 Primus @primus_labs 에서 이야기 하면 FHE를 활용해 기존 Onchain 금융 활동에 Confidentiality를 추가하려 하는 것 이죠 ! 이를 Payroll에 적용한다면 급여 지급은 정상적으로 처리하면서도 외부에 개별 지급 금액을 노출하지 않는 상황을 만들 수 있는 것 입니다. 물론 세무 신고와 회계 감사에 필요한 정보는 확인할 수 있어야 합니다. 실제 기관 도입을 위해서는 이런 권한 관리와 규제 대응도 함께 갖춰져야겠죠. 저는 블록체인의 투명성이 훼손되어서는 안 된다고 생각합니다. 다만 검증 가능한 시스템을 만드는 것과 모든 사용자의 금융 생활을 공개하는 것은 반드시 구분할 필요가 있으며 만약 이에 대한 공감대가 기업들의 사회적 합의로 이끌어 낸다면?? Primus가 추진하는 Confidential Payroll과 같은 웹3 Privacy가 실제 기업 환경에서 어디까지 구현될 수 있을지? 어쩌면 미래 금융의 한 축을 우리 세대가 지켜보는 것이 될 수도 있지 않을까요? xitter.cf/primus_labs/status/211…