Check out my latest article: Po czym poznam, że osoba w roli Scrum Masterskiej wnosi w projekcie wartość? linkedin.com/pulse/po-czym-p… via @LinkedIn
18 rad jak pozyskiwać wiedzę jako Agile Coach
linkedin.com/pulse/18-rad-ja… via @LinkedIn
No i to jest prawdziwa grzęda podczas @AgileCoachCamp #accpl :)
I've been conducting an experiment for several years now. I've been gathering data about every aspect of my life - some kind of a digital diary.
Below visualisation gathers a piece of this data - 21 years of work, year-by-year, day-by-day, hour-by-hour.…lnkd.in/dMppxbY
Incydent wyścigowy, klucz do codziennej komunikacji @dariuszu dariuszuzycki.com/komunikacj…
Szamani w organizacjach - kim są, czym się zajmują i dlaczego stanowią zagrożenie
linkedin.com/pulse/szamani-w…
Dzisiaj rano rozmawiam z synem i tłumaczę, że w ostatnim okresie jestem bardziej podnerowany bo mam za dużo na głowie. "To z czegoś zrezygnuj". Tata nie ogarnął. 7-latek tak :p
Interesujące, inspirujące, zaskakujące i rzadkie...
Niezwykle rzadkie zdarzenia
linkedin.com/pulse/niezwykle…
Jeśli kiedyś otworzę kolejny biznes to chciałbym zweryfikować jedno z moich przekonań.
"Ludzie są mądrzy i chcą dobrze. Szef jest mądry i chce dobrze. Słucha zatem ludzi "z dołu" choćby dlatego, że jest ich więcej i sumarycznie mają przygniatająco większą mądrość kolektywną."
Very good and balanced piece of reading by @stevedenning
forbes.com/sites/stevedennin…
Dostałem pytanie. Opisz 1 zdaniem czym jest agile? Agile "dla mnie" to próba systematycznego zbliżania wytwórcy do użytkownika. I tu wjeżdża wszystko: krótkie pętle feedbacku, facylitacja, potrzeby, praktyki XP, SCRUMY, CD oraz #ScrumMaster w roli #WielkiegoZderzaczaHadronów :)
Change is more like adding milk to coffee linkedin.com/pulse/change-mo…
The McGregor Paradox.
The most tragic misunderstanding in the history of work & organizations
linkedin.com/pulse/mcgregor-…
Maraton uczciwości linkedin.com/pulse/maraton-u…



