CASADELEY retweeted
🔴¿Cómo podemos escoger nuestras vacaciones?
👉Según la ley, debe ser de mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador, tal y como recuerda Manuel García, abogado de @Casadeley
🔗rtve.es/play/radio
CASADELEY retweeted
Replying to @BestLawyers
@BestLawyers señala a @Casadeley como despacho referencia #laboral y de empresa en su ranking 2022-2023 lawyerpress.com/2022/12/12/b…
CASADELEY retweeted
A vueltas con la falta de personal en la hostelería: "Cuanta menos intervención haya, más oxígeno tiene el sector".
Crónica de la primera #MesaSivarious, con @jlyzuel de @CEHEhosteleria y @Casadeley
bit.ly/3wZH5Ml
CASADELEY retweeted
#EstápasandoICAOviedo: estrenamos el trimestre de #LasConferenciasdelosJueves con la #conferencia y #presentacióndelibro sobre #PlanesdeIgualdad de @AlvaroJavierSM.
#CentrodeEstudiosICAOviedo #FormaciónAbogacíaICAOviedo
CASADELEY retweeted
🖥 Mañana comienza la campaña de la Renta correspondiente a 2020.
ℹ️ Muchos trabajadores sin obligación de declarar sí tendrán que hacerlo este año.
ℹ️ Son aquellos que han estado en ERTE o han percibido el Ingreso Mínimo Vital.
CASADELEY retweeted
Enhorabuena a nuestros asociados Bufete @Casadeley 🖋📺 que han aparecido en medios hablando del colapso en los Juzgados de lo Social.
#AJELeonEsp #LeonEsp #empresas #emprendedores #jovenesempresarios
CASADELEY retweeted
Horario de trabajo: ¿Puede el empresario modificarlo unilateralmente? ¿Cómo debe comunicarse un cambio de horario? por @Casadeley lawyerpress.com/2020/09/15/h…
CASADELEY retweeted
Las 5 claves para implantar un plan de igualdad por @Casadeley lawyerpress.com/2020/07/22/l…
CASADELEY retweeted
🔎Los despachos se aprietan el cinturón: los socios y perfiles sénior han sido los más afectados por estos ajustes en seis de cada diez despachos 💸 En @CincoDiascom analizamos un reciente informe de la consultora Hays 👇👇
cincodias.elpais.com/cincodi… a través de
CASADELEY retweeted
Desde @Casadeley afirman que las empresas, autónomos y trabajadores deben conocer los mecanismos legales para minimizar el impacto de la alarma sanitaria #coronavirus ow.ly/1PXH50zJWEx
CASADELEY retweeted
Los empresarios sí reaccionan a los anuncios de reforma laboral despidiendo... y cada vez más! pero no siempre ha sido así... aquí más datos: capitalhumano.wolterskluwer.…
CASADELEY retweeted
📌Negociaciones en los ERTEs con el #COVID19: ¿Sindicatos o trabajadores?
➡️Artículo de Álvaro San Martín, Abogado laboralista del Bufete Casadeley @Casadeley, en #DiarioLaLey 👉bit.ly/2KKVzqO
CASADELEY retweeted
La necesaria mejora, ahora más que nunca, de los cuidadores de los dependientes - economistjurist.es/noticias-… Por Alvaro San Martín Rodríguez, doctorando en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de León, Abogado laboralista Bufete Casadeley @unileon @Casadeley – at Madrid, Spain
CASADELEY retweeted
Ante el #covid19 @ForoRRHH conecta a los profesionales de gestión de personas. Hoy os saluda @AlvaroJavierSM de @Casadeley
CASADELEY retweeted
🙄Empresarios de toda España se están haciendo tus mismas preguntas ante el impacto legal del #coronavirus
👌Vamos a darles respuesta el 02/04 a las 12 hrs.
✅Es 100% gratis, online y podrás enviar tus preguntas a los expertos.
📲Inscríbete en us04web.zoom.us/webinar/regi…
CASADELEY retweeted
Consejos para sacarle el máximo rendimiento al teletrabajo. @ForoRRHH y @openhr_soft te invitan a esta #webinar sobre personas y empresas y el Covid 19. Con @Casadeley, Javier Formariz de @DKVSeguros y @openhr_soft Conéctate!!! fororecursoshumanos.com/webi… #desdecasa #covid19
CASADELEY retweeted
El impacto del coronavirus está provocando una oleada de despidos 😟 En @elpais_economia hemos hecho una guía para responder a todas las dudas ✅ ¿es legal o no el despido en este contexto? ¿qué debe hacer un trabajador a quien se lo comunica? ...👇👇
elpais.com/economia/2020/03/…?
CASADELEY retweeted
¿El coronavirus habilita a un ERTE automático? Mi opinión en este gran artículo de @iromerodiaz para @CincoDiascom cincodias.elpais.com/cincodi…
CASADELEY retweeted
Los planes de igualdad y su negociación por parte de los trabajadores @Casadeley
diariojuridico.com/los-plane…





















