De la stratégie à la mise en œuvre : adaptation des organisations, transformation digitale interne et dialogue social.

France
Joined November 2018
Demain🚩Semaine de 4 jours : vrai progrès ou fausse bonne idée ? Avec @BrunoMettling président-fondateur du cabinet @ConseilTopics, ex-directeur général adjoint en charge des ressources humaines chez @orange et Philippe Askenazy, économiste du travail @CNRS @ENS_ParisSaclay
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Demain 🚩 Travail : ce que veulent les jeunes Avec @Jeremie_Peltier, directeur général de la Fondation @j_jaures, Maëlezig Bigi, sociologue, maîtresse de conférences @LeCnam, et @BrunoMettling président fondateur de @conseiltopics
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Le moral des Français se dégrade ? 🎙️ @BrunoMettling @ConseilTopics @hchevrillon
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[#ETUDE] Comment la crise impacte-t-elle la relation entre salariés et entreprise ? #HavasParisPeople s’est penchée sur la question au travers d’une grande étude exclusive dont elle vous livre les principaux enseignements. Pour tout savoir 👉 bit.ly/2XiPhbH
[ MANAGEMENT ] Regards croisés de #salariés, de #managers et de représentants du personnel de grandes entreprises sur les mutations du travail, avec l'Observatoire de la transformation du #travail réalisé pour @ConseilTopics 👉 ow.ly/r7XR50FxibT
Avec @PTrequesser et @Mathias_Dfr nous partageons la conviction que le processus d'élection de représentants des travailleurs des VTC et des livreurs à vélo sera un pas important vers un modèle social plus juste.
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#Thinkbankers - Pour tout savoir sur l'évolution des métiers de la conformité et des risques dans la Banque, l'équipe de l'Observatoire et de Topics vous invitent à participer au webinaire organisé jeudi 4 mars 2021 de 9h00 à 10h00. Inscrivez-vous vite ! eventbrite.fr/e/billets-evol…
L’entreprise de demain reposera sur un modèle hybride qui ne pourra fonctionner qu'au travers d'un New Deal managérial et organisationnel. L'itw de @BrunoMettling, Fondateur de @ConseilTopics & ancien #DRH d'@orange 👉 lecomptoirmh.com #télétravail #FutureOfWork
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Les cadres, experts et managers face au nouveau monde du travail. L'évolution des savoirs et des connaissances interroge le statut des experts. Le pilotage des entreprises fait peser la pression sur les cadres managers. @BrunoMettling dans #Perriscope sur @LCI
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La réalité du travail de demain : du présentiel et du #télétravail, 2 temps qu'il faut penser en complémentarité l'un par rapport à l'autre. Nous avons interviewé @BrunoMettling, Fondateur de @ConseilTopics & ancien #DRH d'@orange. Rdv demain sur lecomptoirmh.com !
Attention à ne pas transférer dans le #télétravail les dysfonctionnements préexistants des entreprises : réunions inutiles, process inefficaces, excès de contrôle et de reportings pour les #managers... @bfmbusiness @ConseilTopics
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Attention à ne pas transférer dans le #télétravail les dysfonctionnements préexistants des entreprises : réunions inutiles, process inefficaces, excès de contrôle et de reportings pour les #managers... @bfmbusiness @ConseilTopics
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Objectif #employabilité @BrunoMettling de @ConseilTopics @brunodasola de @AKKAFrance Rohan Gougé de @korian @GaddaConti de @BMSFrance exposent, selon eux, le rôle renforcé de l'entreprise ! #VLCH victoiresleaderscapitalhumai…
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Très honoré de la confiance de Mme la Ministre et de contribuer au renforcement des outils de dialogue social, indispensable au développement de ces nouveaux secteurs d’activité.
J'ai confié à @BrunoMettling, @Mathias_Dfr et @PTrequesser une mission sur les travailleurs des plateformes. Avec les partenaires sociaux, ils feront des propositions pour permettre à ces travailleurs d'être mieux représentés. Une ordonnance sera présentée au printemps.
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#Podcast ⚡️- Objectif Future of Work - Épisode 7 : "Les paradoxes du #télétravail" avec @BrunoMettling, fondateur de @ConseilTopics et ancien DRH d'@orange Groupe. 👉 Écoutez l'épisode complet : bit.ly/OFOW-EP7 #RH #ObjectifFutureOfWork #Futureofwork #Futureofjobs
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Cette étude nous a permis de croiser l’analyse métier (compta , contrôle de gestion) sectorielle (la banque) et RH (parcours pro, mobilité , GEPP..) pour identifier les enjeux de transformation et d’anticipation, ce qu’une approche RH trop généraliste ne…lnkd.in/dxuQvnQ
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Le défi du télétravail c’est concilier amélioration de la vie personnelle et maintien de la productivité individuelle et collective. 2 clés pour reussir passer d’un management basé sur la présence à un management basé sur le résultat et suivi de la charge de travail
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Télétravail : "N'oublions pas d'accompagner nos managers séniors" @BrunoMettling #teletravail #management #seniors focusrh.com/strategie-rh/org…