🌍 Cuatro formas de encontrarnos, compartir aprendizajes y avanzar en Sostenibilidad con Corresponsables. ¿Te sumas? 1️⃣🏆 INSCRÍBETE A LA GALA DE LOS XVII PREMIOS CORRESPONSABLES 📅 3 de noviembre · 16:00–18:00 📍 Naturgy, Barcelona Nos reunimos para reconocer iniciativas de Responsabilidad Social, Sostenibilidad y Comunicación Responsable. 👉 Reserva tu plaza: corresponsables.com/evento/x… 2️⃣📘 PARTICIPA EN LA 22.ª EDICIÓN DEL ANUARIO CORRESPONSABLES ✍️ Comparte una buena práctica y/o una reflexión sobre los retos de la Sostenibilidad, de hasta 250 palabras cada una. Nuestro equipo editorial elaborará un resumen sin coste, según el espacio disponible. 👉 Envía tu aportación: docs.google.com/forms/d/e/1F… 3️⃣📚 CONSIGUE EL LIBRO «20 AÑOS SIENDO CORRESPONSABLES» Dos décadas de historia compartida, miles de voces y reflexiones. 📖 Libro físico 💻 Ebook 🎁 Packs para organizaciones También puedes empezar por una versión reducida gratuita. 👉 Descúbrelo: 20aniversario.corresponsable… 4️⃣🤝 SÚMATE AL MANIFIESTO CORRESPONSABLES Diez compromisos para informar con rigor, visibilizar buenas prácticas, escuchar, contrastar con evidencias y pasar a la acción. ✅ Adherirse expresa una voluntad de mejora continua y responsabilidad compartida. 👉 Conócelo y adhiérete: 20aniversario.corresponsable… 💙 Todos somos parte del reto. Todos somos parte de la solución. #Corresponsables #Sostenibilidad #RSE #ComunicaciónResponsable #XVIIPremiosCorresponsables #manifiestoCorresponsables #22AnuarioCorresponsables

🎾⛳ ¿Y si la rivalidad entre el Real Madrid y el FC Barcelona sirviera para impulsar una buena causa? 💙 ⚽ El deporte vuelve a demostrar su capacidad para unir esfuerzos y generar un impacto positivo en la sociedad. 🤝 @nacex_ ha celebrado una nueva edición del Desafío NACEX, un torneo solidario de pádel y golf que ha reunido a leyendas del Real Madrid y del FC Barcelona en el Club de Golf de Barcelona. 💙 ¿El objetivo? Destinar la recaudación del encuentro a la Asociación Española de Esofagitis Eosinofílica (@aedeseo), entidad que trabaja para informar, orientar y acompañar a las personas afectadas por esta enfermedad y a sus familias. 👉 Descubre todos los detalles en Corresponsables: corresponsables.com/actualid… ♻️ Comparte esta iniciativa para seguir impulsando el compromiso social desde el deporte. #NACEX #AEDESEO #DesafíoNACEX #DeporteSolidario #ResponsabilidadSocial #RSE #Sostenibilidad #ODS3 #SaludYBienestar #Corresponsables

🌍🧴 ¿Pueden los rituales de belleza de todo el mundo impulsar una cosmética más innovadora y sostenible? La innovación en el cuidado personal evoluciona hacia fórmulas que combinan tradición, tecnología, personalización y sostenibilidad. 🌱 💡 En Cosmetorium 2026, celebrado en Barcelona, @BASF_ES ha presentado nuevas formulaciones para el cuidado de la piel y el cabello inspiradas en las tendencias de belleza de diferentes culturas. 🔹 K-Beauty y J-Beauty: inspiración coreana y japonesa para nuevas experiencias de cuidado personal. 🔹 Belleza nórdica y brasileña: propuestas que trasladan distintos rituales y necesidades a la formulación cosmética. 🔹 Ingredientes innovadores: soluciones como acondicionadores fácilmente biodegradables, activos biotecnológicos y emulsionantes de origen natural. 🔹 Inteligencia artificial aplicada a la cosmética: la herramienta Emollient Maestro incorpora nuevos datos de volatilidad y una base con más de 150.000 combinaciones ternarias de emolientes para facilitar formulaciones más precisas y sostenibles. 🤖 🗣️ Como explica Silvia Martinez, Marketing Manager, Personal Care, de BASF, la creciente personalización de las rutinas de belleza representa una oportunidad para la innovación. ♻️ Una apuesta que demuestra cómo la combinación de conocimiento cultural, ciencia y digitalización puede abrir nuevas posibilidades para el desarrollo de productos de cuidado personal. 💬 ¿Crees que la inteligencia artificial y los ingredientes de origen natural marcarán el futuro de la cosmética? 👉 Descubre todos los detalles en Corresponsables: corresponsables.com/actualid… #BASF #Sostenibilidad #InnovaciónSostenible #CosméticaSostenible #CuidadoPersonal #InteligenciaArtificial #EconomíaCircular #ODS12 #Corresponsables

🧠 Descubre la Ficha del #InstitutoEspañolResiliencia en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/t2medjqfd3 🌍 En esta ficha corporativa, el Instituto Español de Resiliencia, IER, se presenta como una sociedad científica que se ha consolidado como centro de referencia global para la investigación y promoción de la Resiliencia en España y Latinoamérica. 📚 La ficha destaca que su trayectoria comenzó en 2010, tras una década de estudios e investigaciones sobre trauma y Resiliencia en el marco de la Sociedad Española de Especialistas en Trastorno de Estrés Postraumático, SETEPT. Desde entonces, el Instituto ha evolucionado como proyecto independiente para impulsar la Neurociencia y la Resiliencia al servicio de una sociedad más saludable. 👥 La pieza subraya además que el IER está formado por un equipo científico multidisciplinar de profesionales que comparten el objetivo de desarrollar la Resiliencia como una capacidad clave para afrontar la adversidad, superarla y salir fortalecidos, favoreciendo así una mejora personal y profesional. 💡 En este sentido, la ficha pone en valor su labor de investigación y formación en Neurociencia y Resiliencia, así como la impartición del postgrado Neurociencia, Trauma y Resiliencia. También destaca la puesta en marcha de la Certificación de Experto en Resiliencia, CER, dirigida a quienes desean especializarse en esta materia. 🏢 Asimismo, el Instituto ofrece formación específica a distintos colectivos y organizaciones, entre ellos empresas, colegios, asociaciones y entidades deportivas, consolidando una visión transversal de la Resiliencia aplicada a múltiples ámbitos de la vida social y profesional. 🏆 La ficha recoge también la organización anual del Premio Resiliencia, que contempla seis categorías: Salud, Sociedad, Deporte, Empresa, Educación y Comunicación, reforzando así la idea de la Resiliencia como una competencia transversal y estratégica. ❤️ Otro de los aspectos que pone en valor la pieza es la respuesta del Instituto al gran impacto emocional vivido por el personal sanitario durante la COVID-19. En este contexto, el IER creó un programa de intervención psicológica para ayudar a combatir la fatiga pandémica y transformar el estrés en Resiliencia personal y profesional. 📖 La ficha recuerda además algunas de sus publicaciones sobre Resiliencia, como Levantarse y luchar, cómo superar la adversidad con la Resiliencia, Más raíces. Familia, motor de Resiliencia, ¡Tú también puedes! La Resiliencia se aprende, Creer para Crecer. La Resiliencia se aprende y ABCdario de Resiliencia. ✨ En conjunto, la ficha muestra al Instituto Español de Resiliencia como una entidad de referencia que conecta ciencia, formación, salud emocional e innovación social para impulsar una cultura de la Resiliencia capaz de fortalecer a las personas, las organizaciones y la sociedad. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #InstitutoEspañoldeResiliencia #Resiliencia #SaludMental #InnovaciónSocial

🌍 ¿Y si el exilio dejara de ser una herencia que pasa de padres a hijos? 💔 Más de 117 millones de personas se han visto obligadas a huir de sus hogares. Para muchas familias refugiadas, el desplazamiento ya no es una situación temporal, sino una realidad que se transmite de generación en generación. ✍️ Beatriz Alcaraz Guijarro, responsable de Testamento Solidario de @ACNURspain, reflexiona en un artículo de opinión exclusivo para Corresponsables sobre la importancia de transformar esa herencia de incertidumbre en un legado de oportunidades. 💡 A través de la campaña «El Legado de los Héroes», ACNUR recuerda que todos podemos contribuir a cambiar el futuro de las personas refugiadas. 👉 Lee el artículo completo: corresponsables.com/opinion/… 💬 Comparte esta reflexión y ayúdanos a visibilizar la importancia de una solidaridad que trascienda generaciones. #ACNUR #PersonasRefugiadas #TestamentoSolidario #Solidaridad #DerechosHumanos #ImpactoSocial #Sostenibilidad #ODS

🌍 Descubre la Ficha de @fmashumano  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/11d5mko98i 🤝 En esta ficha corporativa, Fundación Máshumano se presenta como una organización nacida en 2002 con una convicción muy clara: el trabajo debe ser una fuente de crecimiento económico, social y personal. 💡 La ficha destaca que su propósito es promover, junto a las organizaciones, el crecimiento de las personas para que el trabajo contribuya a dar sentido a la vida. Desde esta mirada, cuando el trabajo se alinea con la vida deja de ser una renuncia y se convierte en una fuente de evolución, sentido vital y crecimiento en todas direcciones. 🏢 La pieza subraya que Fundación Máshumano acompaña a empresas e instituciones en el diseño de entornos e iniciativas donde el crecimiento humano y el valor organizacional se refuercen mutuamente. 📚 Desde el pensamiento, la Fundación comparte y genera conocimiento que desafía lo establecido para responder a nuevos retos. Y desde la acción, trabaja en alianza para llevar esos principios a la realidad, diseñando iniciativas que convierten el trabajo en un espacio de desarrollo y dignidad, con especial foco en colectivos con mayores dificultades, como seniors, mujeres y jóvenes. 📊 En el apartado de impacto, la ficha pone en valor más de 20 años de actividad impulsando una cultura y un liderazgo humanista en más de 800 organizaciones a través de su Red de empresas y de proyectos pioneros como Workétika. 👥 También destaca su contribución al desarrollo y la empleabilidad de más de 52.000 profesionales senior mediante programas como Generación Savia, en colaboración con Fundación Endesa, o +45 Trabajo Madrid, financiado por la Agencia de Empleo del Ayuntamiento de Madrid. 🚀 La pieza recoge además la formación de más de 4.500 mujeres en desempleo a través de iniciativas como Impulso Digital, con el apoyo de la Comunidad de Madrid. 🌱 En paralelo, Fundación Máshumano impulsa el talento de las nuevas generaciones, ayudando a más de 8.000 jóvenes a desarrollar proyectos de emprendimiento social mediante iniciativas como el Premio Jóvenes Máshumano o el programa e-FP. 🏆 Asimismo, la ficha destaca que desde 2022 la Fundación desarrolla los Premios al Pensamiento y a la Acción Humanista, que cada año reconocen a personas referentes por sus valores humanistas con el objetivo de inspirar una forma diferente de liderar. ✨ En conjunto, la ficha muestra a Fundación Máshumano como una organización que conecta liderazgo humanista, empleabilidad, innovación social y transformación cultural para construir entornos laborales más humanos, inclusivos y con propósito. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #FundaciónMáshumano #LiderazgoHumanista #Empleabilidad #ImpactoSocial

📱⏳ ¿Estamos enseñando a los más pequeños a desconectar de las pantallas y conectar con hábitos de vida más saludables? En un entorno cada vez más digitalizado, promover el equilibrio entre tecnología, descanso, deporte y alimentación se ha convertido en un reto educativo fundamental. 🌍 🥗 Por eso, @gadis incorpora nuevas actividades sobre desconexión digital a su programa Alimentes, que vuelve este curso a los centros educativos de Galicia y Castilla y León. 💡 ¿Qué novedades introduce esta edición? 🔹 Desconexión digital: Nuevas fichas y actividades para reducir el tiempo de exposición a pantallas en Educación Infantil y primeros cursos de Primaria. 🔹 Descanso saludable: Sensibilización sobre la importancia de dormir y descansar adecuadamente. 🔹 Vida activa: Promoción del deporte y la actividad física. 🔹 Educación nutricional: Aprendizaje de hábitos de alimentación equilibrada desde edades tempranas. 📚 Todo ello mediante materiales educativos inclusivos e interactivos, adaptados a las necesidades del alumnado y a los currículos oficiales. 🌱 Porque una educación integral también implica aprender a cuidar de nuestra salud física y de nuestros hábitos cotidianos. 🤝 Esta iniciativa de responsabilidad social demuestra el potencial de la colaboración entre empresas, centros educativos y familias para promover el bienestar infantil. 👉 Conoce el programa Alimentes en #Corresponsables: corresponsables.com/actualid… 💬 ¿Qué consideras más importante para promover hábitos saludables en la infancia: limitar las pantallas, fomentar el deporte o mejorar la educación nutricional? ♻️ Comparte esta publicación y contribuye a abrir el debate. #Gadis #Alimentes #BienestarInfantil #DesconexiónDigital #HábitosSaludables #Educación #ODS3 #ODS4 #RSE #Corresponsables

🌍 La sostenibilidad no debe medirse únicamente por los procedimientos implantados, sino por los impactos que consigue prevenir y reducir. 🎙️ Así lo defiende Carlos Arango, director general de @AsocDIRSE, en una entrevista exclusiva con Corresponsables centrada en los retos de la diligencia debida y su integración en la estrategia empresarial. 💬 «El éxito de la diligencia debida no se mide por la documentación que genera, sino por los impactos que consigue prevenir y reducir», afirma Arango. 📈 ¿Qué papel debe desempeñar la alta dirección? ¿Cómo pueden los profesionales de sostenibilidad impulsar cambios reales? ¿Qué indicadores permiten evaluar si las organizaciones están mejorando su desempeño social y ambiental? Arango responde a estas cuestiones y subraya la importancia de convertir las obligaciones normativas en decisiones, procesos y resultados concretos que contribuyan a proteger a las personas y el medioambiente. 👉 No te pierdas la entrevista completa en Corresponsables: corresponsables.com/entrevis… #DIRSE #Sostenibilidad #DiligenciaDebida #ImpactoSocial #BuenGobierno #RSE #Corresponsables

👥 Descubre la Ficha de #FundaciónMásfamilia y su iniciativa efr en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/oiovsmzfzf 🌍 En esta ficha corporativa, la iniciativa efr, equilibrio, flexibilidad y responsabilidad, se presenta como un proyecto de Fundación Másfamilia, una organización de impacto social con más de dos décadas de trayectoria dedicada a promover modelos de gestión centrados en las personas. 🤝 La ficha destaca que su propósito es inspirar, acompañar y transformar a las organizaciones para que adopten una cultura empresarial en la que la conciliación, la diversidad y la inclusión sean pilares fundamentales tanto en el entorno laboral como en la sociedad. 📌 La pieza pone en valor que la certificación efr es un modelo internacional de dirección de personas que, integrado en la Responsabilidad Social Empresarial y en la Gestión de la Excelencia, ayuda a avanzar y dar respuesta a los retos vinculados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. 📈 También subraya que se trata de un modelo de gestión basado en la mejora continua, alineado con una nueva cultura de trabajo que sitúa a las personas en el centro de la gestión organizacional. 🌐 La ficha recoge además que la certificación efr ha sido reconocida por Naciones Unidas y por el programa Interreg Europe como Good Practice por impulsar políticas de gestión de la conciliación dentro de las empresas, teniendo en cuenta las necesidades de los empleados y ofreciendo directrices para construir entornos de trabajo más conscientes y responsables. ✨ Asimismo, la pieza remarca que, a través de efr y de otros programas como mástalentosenior, Fundación Másfamilia reafirma su compromiso con una sociedad más equilibrada y consciente. 🚀 En conjunto, la ficha muestra a Fundación Másfamilia como una entidad de referencia en conciliación, diversidad e inclusión, impulsando un modelo de gestión empresarial más humano, responsable y sostenible. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #FundaciónMásfamilia #efr #Conciliación #DiversidadEInclusión

🌍 Descubre la Ficha de #MÁSRSC en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/q5bel2bqs5 🤝 En esta ficha corporativa, MÁS RSC se presenta como una asociación sin ánimo de lucro nacida del impulso de antigu@s alumn@s del Máster en Responsabilidad Social Corporativa, apasionad@s por la Responsabilidad Social y comprometid@s con crear un punto de referencia, unión y fomento de la Responsabilidad Empresarial y Personal en nuestra sociedad. 🎯 La ficha destaca que su finalidad es servir como instrumento para el progreso personal y profesional, además de actuar como nexo entre la Cátedra de RSC de la UMU, distintos colectivos ligados a la Universidad de Murcia y fuera de ella, y sus antigu@s alumn@s y amig@s. 🏢 La pieza subraya que MÁS RSC quiere colaborar en el desarrollo y el camino de las empresas de la Región de Murcia hacia una organización más responsable en sus actividades, recorriendo ese camino a través de distintos proyectos alineados con sus objetivos y con beneficio para sus soci@s. 👥 También recoge que la asociación se dirige al exalumnado y alumnado del máster de RSC o de cualquier otro curso organizado por la Cátedra, al profesorado actual y pasado del máster, al profesorado investigador de la Cátedra, tanto del ámbito público como privado, y en general a cualquier persona de la sociedad civil interesada y comprometida con la Responsabilidad Social Corporativa y la Sostenibilidad. 📚 En cuanto a sus líneas de actuación, la ficha pone en valor cinco grandes ámbitos de trabajo que dan lugar a distintas actividades vinculadas a la RSC: Educación, Formación, Empleo, Reconocimiento y Buenas Prácticas, Tercer Sector y Relaciones Institucionales, todas ellas gestionadas por los socios. ✨ En conjunto, la ficha muestra a MÁS RSC como una asociación que conecta conocimiento, compromiso y acción para impulsar una cultura más responsable en el tejido empresarial y social, especialmente en la Región de Murcia. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #MASRSC #ResponsabilidadSocialCorporativa #UniversidadDeMurcia #BuenasPrácticas

🎶 Descubre la Ficha de @Mporlasalud  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/0f2dtleza0 🌍 En esta ficha corporativa, Músicos por la Salud se presenta como la organización con mayor actividad en la implantación de la música como herramienta para mejorar el estado de pacientes y de personas en situación de vulnerabilidad. 💙 La ficha destaca que, desde 2015, la ONG trabaja para humanizar la experiencia de los pacientes en hospitales y centros sociosanitarios a través de microconciertos, llevando bienestar emocional y acompañamiento a entornos especialmente sensibles. 🏥 La pieza subraya además que Músicos por la Salud cuenta con tres pianos de cola instalados en hospitales: La Paz, en Madrid, La Fe, en Valencia, y el Hospital de Manises, también en Valencia. 📊 Entre los datos más destacados, la ficha recoge que, desde su puesta en marcha, la organización ha realizado 43.310 microconciertos en 76 hospitales y 476 centros sociosanitarios de España. ✨ Este trabajo, según refleja la pieza, ha beneficiado ya a 609.420 personas, consolidando a la música como una vía real de humanización, cuidado y mejora del bienestar en el ámbito sociosanitario. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #MúsicosPorLaSalud #HumanizaciónSanitaria #ImpactoSocial #Salud

🏥 Descubre la Ficha del Observatorio de Arquitectura Saludable, #OAS, en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/oru9vh0qjl 🌍 En esta ficha corporativa, el Observatorio de Arquitectura Saludable, OAS, se presenta como una asociación sin ánimo de lucro centrada en visibilizar y potenciar el impacto que los espacios construidos tienen en la salud y el bienestar de las personas. 💡 La ficha destaca que su misión es promover la arquitectura saludable como motor de bienestar, integrando la salud de las personas en el diseño, la construcción y la gestión del entorno construido. 🏙️ También subraya su visión de consolidar un nuevo modelo de desarrollo urbano y arquitectónico en el que la salud y el bienestar sean ejes esenciales de la transformación económica y social. 📚 Entre sus líneas de actuación, la pieza pone en valor la investigación y generación de conocimiento sobre el impacto del entorno construido en la salud, así como la formación y sensibilización a través de jornadas, talleres, programas formativos y congresos. 📣 La ficha recoge además su labor de divulgación, orientada a comunicar y promocionar buenas prácticas, y su trabajo de incidencia institucional en colaboración con organismos públicos y profesionales del sector. 🧩 Otro de los aspectos más destacados es la estructura de su actividad investigadora y divulgativa a través de nueve grupos de trabajo. Estas áreas de especialización abarcan luz, ergonomía y seguridad, arquitectura de elección, neuroarquitectura, biohabitabilidad, calidad del aire, confort acústico, criterios ESG y valoración, y asesoría científica. 🚀 La pieza también pone en valor algunas de sus principales iniciativas, como el Congreso Nacional de Arquitectura Saludable, referente en España sobre salud y bienestar en el entorno construido. ✅ Asimismo, destaca el Certificado de Espacios Saludables, una iniciativa que reconoce y conecta a organizaciones comprometidas con la promoción de entornos más saludables mediante proyectos conjuntos. 📊 A ello se suma el Barómetro sobre Espacios Construidos, con el que el Observatorio analiza tendencias, retos e indicadores clave en la intersección entre arquitectura y salud. ✨ En conjunto, la ficha muestra al OAS como una entidad de referencia que conecta conocimiento, innovación, salud y Sostenibilidad para impulsar espacios construidos que mejoren de forma real la vida de las personas. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #OAS #ArquitecturaSaludable #SaludYBienestar #EntornoConstruido

🔎 Descubre la Ficha del Observatorio de Sostenibilidad en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/82c7u5n68l 🌍 En esta ficha, el Observatorio de Sostenibilidad se presenta como una organización independiente y sin ánimo de lucro, orientada a promover políticas públicas en el ámbito de la sostenibilidad en España y Europa. Con el objetivo de asegurar la correcta aplicación de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), la entidad fomenta la colaboración en red con diversas organizaciones. 🔍 El Observatorio trabaja desde 2014 en el análisis y promoción de temas clave como el cambio climático, biodiversidad, calidad del aire, y agua. Además, se dedica a la elaboración de informes sobre la evolución de la sostenibilidad y la transparencia empresarial. 📚 Entre los proyectos destacados de 2024-2025 figura el Informe 2024, que incluirá datos sobre sostenibilidad en las empresas del IBEX 35, un análisis crucial para mejorar la transparencia y la rendición de cuentas. 🌱 Otros proyectos de relevancia son la Plataforma por las Empresas Responsables (PER), que impulsa la aprobación de legislación sobre diligencia debida en derechos humanos y medio ambiente en España y Europa. 📊 La ficha también destaca su colaboración con la Comisión Europea en temas de sostenibilidad y su trabajo continuo en la promoción de prácticas responsables en el ámbito empresarial y público. ⚖️ Además, el Observatorio de Sostenibilidad organiza espacios de formación y sensibilización a través de cursos de especialización en gestión sostenible y temas vinculados a la RSC. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #RSC #Transparencia #DebidaDiligencia #ESG #CambioClimático #IBEX35

Consulta la Ficha Corporativa de @odise_ia  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/38tk801e8x 🌍 En esta ficha corporativa, OdiseIA se presenta como una asociación civil independiente que promueve una inteligencia artificial ética y responsable, alineada con la legislación vigente, actuando como espacio de encuentro entre profesionales, empresas, academia y sector público. 💙 La ficha destaca sus proyectos prácticos de análisis, sensibilización y acompañamiento en la gobernanza de la inteligencia artificial, impactando en el empleo y la ciberseguridad, y dirigiidos a instituciones públicas y empresas. 🏥 Además, subraya iniciativas clave como el proyecto cAIre, apoyado por Google.org, enfocado en la protección de colectivos vulnerables en el ámbito laboral, y OdiseIA4Good, un hackathon internacional de innovación social en IA ética. 📊 Entre los datos más destacados, la ficha destaca su labor en Responsabilidad Social Empresarial (RSE), orientada al impacto social positivo de la tecnología y la reducción de brechas de vulnerabilidad, promoviendo la integración de criterios éticos en el uso de la IA. ✨ Este trabajo resalta cómo OdiseIA actúa como un líder en la creación de un ecosistema responsable en torno a la inteligencia artificial, consolidándose como un referente en el ámbito de la ética de la IA. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #OdiseIA #InteligenciaArtificial #RSE #InnovaciónSocial #TecnologíaÉtica #IA

Consulta la Ficha Corporativa de Red Pacto Global Chile en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/o7h68rkxjf 🌍 En esta ficha corporativa, Pacto Global Red Chile se presenta como una iniciativa de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), liderando el desarrollo e implementación de prácticas empresariales responsables y sostenibles desde su fundación en el año 2000. 💙 La ficha destaca su compromiso con la sostenibilidad, promoviendo políticas que aborden los grandes temas críticos relacionados con la sostenibilidad a nivel mundial. 🏥 Además, subraya la participación activa de Pacto Global en la contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, buscando que el sector privado se involucre en el cumplimiento de estas metas globales. 📊 Entre los datos más destacados, la ficha menciona que Pacto Global Chile cuenta con 224 empresas socias, que participan activamente en compromisos y acciones que tienen un impacto significativo en el desarrollo sostenible del país. ✨ Este trabajo refleja cómo Pacto Global Chile sigue impulsando a las empresas a incorporar la sostenibilidad en su operación, estableciendo un camino hacia una economía resiliente y competitiva. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #PactoGlobal #DesarrolloSostenible #Agenda2030 #EmpresasResponsables #CompromisoSocial

Consulta la Ficha Corporativa de Pacto Mundial Red España en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/uadzv56ofb 🌍 En esta ficha corporativa, Pacto Mundial Red España se presenta como un movimiento global de la ONU que impulsa a las empresas a alinear sus estrategias con los Diez Principios universales sobre derechos humanos, laborales, medioambientales y contra la corrupción. 💙 La ficha destaca su rol fundamental en la promoción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en el sector privado, generando un movimiento internacional de empresas responsables y sostenibles. 🏥 Además, resalta sus publicaciones y herramientas, como el informe sobre la implementación de la Agenda 2030 en las empresas españolas, el análisis del progreso 2024 en sostenibilidad y recursos como la plataforma Open Academy Spain, que ofrece formación gratuita en sostenibilidad. 📊 Entre los datos más destacados, la ficha menciona su alcance con más de 1.800 entidades asociadas, contribuyendo a un futuro más sostenible y alineado con los ODS. ✨ Este trabajo refleja cómo Pacto Mundial Red España sigue liderando el camino en la integración de la sostenibilidad en el ámbito empresarial, impulsando la transformación hacia un desarrollo responsable y consciente. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #PactoMundial #ODS #DesarrolloSostenible #FormaciónSostenibilidad #OpenAcademy #ResponsabilidadEmpresarial

Consulta la Ficha Corporativa de @pescaespana  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/bohoj2drfo 🌍 En esta ficha corporativa, Pesca España se presenta como una organización nacida en octubre de 2022 con el firme propósito de reivindicar los productos del mar desde la sostenibilidad, la tradición y la felicidad. 💙 La ficha destaca que Pesca España, reconocida por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, es una de las asociaciones más importantes de productores pesqueros del país, promoviendo la proteína animal más saludable y sostenible: el pescado y el marisco. 🏥 Además, subraya sus objetivos de defender la pesca como motor económico y como un elemento fundamental en una dieta saludable, buscando comunicar el valor del sector, su variedad y su diversidad. 📊 Entre los datos más destacados, la ficha recoge el reconocimiento de Pesca España con el Premio Alimentos de España en la modalidad de promoción, otorgado en 2024 por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. ✨ Este trabajo resalta cómo Pesca España promueve el consumo de productos pesqueros salvajes españoles, incentivando la defensa, promoción y difusión de sus valores nutricionales y beneficios para la salud. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #PescaEspaña #Tradición #Mariscos #PescadoSostenible #Saludable #Felicidad

Consulta la Ficha Corporativa de @Plataforma3sect  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/tphom3fa56 🌍 En esta ficha corporativa, Plataforma del Tercer Sector se presenta como una organización de ámbito estatal fundada en 2012, con el objetivo de unir y amplificar la voz del Tercer Sector en España, defendiendo los derechos e intereses sociales de la ciudadanía, especialmente de las personas en situación de pobreza y exclusión. 💙 La ficha destaca que la plataforma está formada por nuevas organizaciones del ámbito social en España, representando a cerca de 28.000 entidades del sector, promoviendo una mayor interconexión con instituciones públicas y privadas. 🏥 Además, subraya sus objetivos, como generar propuestas a favor de las personas más vulnerables, impulsar políticas públicas para fomentar la inclusión, y promover la participación ciudadana y el voluntariado en las entidades sociales. 📊 Entre los datos más destacados, la ficha menciona iniciativas como la Casilla Empresa Solidaria, que permite a las empresas financiar proyectos sociales, garantizando los derechos de la ciudadanía y contribuyendo a la transformación social. ✨ Este trabajo resalta cómo Plataforma del Tercer Sector se consolida como un eje clave en el fortalecimiento del tejido social y en la lucha por la igualdad y la inclusión. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #PlataformaDelTercerSector #InclusionSocial #Pobreza #Voluntariado #ResponsabilidadSocial #TercerSector

Consulta la Ficha Corporativa de #REDI  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/b6mejmddvn 🌍 En esta ficha corporativa, REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI) se presenta como una asociación sin ánimo de lucro creada en 2018, con más de 325 miembros de diversos sectores, incluyendo grandes empresas, PYMES e instituciones. 💙 La ficha destaca su objetivo de visibilizar el compromiso con la diversidad LGBTI en el ámbito laboral, trabajando para eliminar los prejuicios socioculturales que dificultan el desarrollo profesional de las personas LGBTI. 🏥 Además, subraya sus misiones clave, como sensibilizar sobre el valor de la diversidad e inclusión LGBTI en la sociedad, conectar a las empresas asociadas para generar oportunidades de negocio, y potenciar respuestas de confianza para la transformación cultural dentro de la D&I LGBTI. 📊 Entre los datos más destacados, la ficha menciona iniciativas como la Academia REDI, Top Líderes LGBTI+ y los encuentros ‘REDI to Connect Employees’, que promueven el networking y la interacción entre empleados LGBTI y aliados en el ámbito corporativo. ✨ Este trabajo resalta cómo REDI contribuye al fortalecimiento de la diversidad LGBTI en el entorno laboral, impulsando un cambio cultural dentro de las organizaciones. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #REDI #Diversidad #InclusiónLGBTI #DiversityInclusion #CulturaLGBTI #TransformaciónCultural

Consulta la Ficha Corporativa de @sernauto en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/xtmqutnbwu 🌍 En esta ficha corporativa, SERNAUTO (Asociación Española de Proveedores de Automoción) se presenta como una organización dedicada a fortalecer la competitividad del sector automotriz, promoviendo el talento, la innovación y la internacionalización. 💙 La ficha destaca que SERNAUTO, desde 2020, trabaja a través de su Comisión de Negocio Responsable para ayudar a las empresas en la integración de la sostenibilidad, contribuyendo a la Agenda 2030 y promoviendo la colaboración entre empresas del sector. 🏥 Además, subraya sus principales áreas de trabajo, como la integración ESG en la cadena de valor, la creación de conocimiento y engagement mediante workshops y reuniones, y la generación de capacidades en pymes a través de webinars sobre compras y sostenibilidad. 📊 Entre los datos más destacados, la ficha menciona su participación activa en foros europeos, el desarrollo del Framework de Doble Materialidad Sectorial y la organización de los Premios SERNAUTO, que reconocen las mejores prácticas en sostenibilidad del sector automotriz. ✨ Este trabajo resalta cómo SERNAUTO lidera el camino hacia una automoción más responsable, competitiva e innovadora, impulsando un desarrollo sostenible a lo largo de toda la cadena de valor. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #SERNAUTO #AutomociónResponsable #InnovaciónSostenible #Agenda2030 #CadenaDeValor #MovilidadSostenible