大学の講義で、自分の失敗や事業承継について話してきました。 東京都市大学とクラフトバンクさんが文科省の採択を受けて開いている「建設業事業承継DX/AIコース」。 受講生は地域の建設会社を継ぐ次世代の経営者たちです 去年に続いて今年も講師に呼んでいただき、 テーマは「事業承継の実例」でした。 建設業の後継者不在率は57.3%。全業種で一番高い。 継ぐ人がいない業界で、継ぐと決めた人たちが受講生 その人たちにきれいな成功談を話しても意味がない。 話したのは、継ぐ前の15年で何を変えて何をやらかしたか。 後継ぎの仕事は、「守ることではなく」、「変えること」だと思っています。 先代と同じ会社を続けていたら、逆に先代に申し訳ない。 コースのサブタイトルが「『継ぐ』から『変える』へ」。この一言に、言いたいことが全部入っていました クラフトバンク @CraftBank_com さん、 東京都市大学 @toshidaigroup の皆さん、ありがとうございました。 次回はパネルディスカッションも楽しみです。