Alexandra Schollmeier

#NewWork – sinnstiftende, zukunftsweisende #Arbeit. Gesundheit von Mitarbeitern im Blick haben. Das beste im Dialog von Mitarbeitern und Unternehmen rausholen. #Führung auf Augenhöhe. Mitarbeiter, die aus #Motivation gute Arbeit leisten. Meine #Vision. deine? #designthinking – at Cologne, Germany

Von der #Problemlöserin zum #Coach befördert beim #CarehacktCorona-Hackaton 😁 Wir legen los mit #DigitalDesignThinking – at Cologne, Germany

#NeuesProfilfoto @JennyVersteegen deine Auswahl und mein allererster Impuls hat für so viele Reaktionen gesorgt, dass du gewonnen hast. 😂 – at Cologne, Germany

Etwas, das wir in #Deutschland noch lernen dürfen. #innovation #newwork – at Cologne, Germany

#Leseempfehlung! Dieses Buch geht ganz besonders und detailliert darauf ein, an welchen Stolpersteinen Teams insbesondere aus der Führung scheitern, wenn sie nicht wirklich gewillt sind als ein #Team zu fungieren und an einem Strang zu ziehen. #teamentwicklung – at Cologne, Germany

#DesignThinking als Tool zur #Teamentwicklung bringt's. Weil Kreativität auch die #Lösungskompetz für Probleme extrem erhöht. Außerdem geht man mit etwas mehr #Spaß auch nicht mehr ganz so verkrampft an Dinge heran. – at Cologne, Germany

#Workhack: Routinen sind ein wichtiger Teil eines erfolgreichen #Teams. Wenn sich #Routinen und sinn-volle Gewohnheiten in Teams etablieren, führt das zu einer gesunden #Produktivität und einem angenehmen Arbeitsklima.

Gestern beim Jahresempfang des #BVMW nette #Kontakte geknüpft. #innovation – at Cologne, Germany

Der Erfolgsverhinderer für erfolgreiche #Entwicklung: unreflektierter Perfektionismus. Ein hoher Anspruch an #Qualität ist wichtig, doch wer keine Fehler vor sich selbst und anderen zugibt, dessen größter #Fehler wird es sein, #Fortschritt zu verhindern. – at Mannheim, Germany

Häufig wird unter #agil ja etwas hippes, fluffiges und sämtliche englische Neologismen verstanden. Viel mehr geht es aber darum #Denksilos aufzubrechen, Menschen in den den #Dialog zu bringen sowie Interdisziplinarität, Multiperspektivität und Mitarbeiterbeteiligung zu leben. – at Cologne, Germany