未来の兆しを示すアイデア・トレンドや起業家のインタビューなど、これからを創る人たちを後押しするコンテンツを発信するメディアです。未来を担う人材とのご縁をつなぐ求人メディア「DRIVEキャリア」情報、あたらしい働き方や組織づくりのつぶやきもお届けします→@DrivecareerETIC ／運営：@ETIC_NPO
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【執筆・インタビューを担当しました】
和歌山県田辺市が実施する関係人口創出プログラム「TANABEES」の地域プレイヤーを取材しました！
TANABEES は、地域外の人材と地域プレイヤーが地域課題の解決や新たな価値づくりに取り組むプロジェクトです。
私も鹿児島からの参加者として参戦しています🙌
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地域事業を支える新しい資金循環「ローカルファンド」
営利だと金融商品になりにくく投資が機能しない。
公益では支援が続かない。
そんな課題に取り組む三豊市の3つの事例、注目です。
・みんなで出資モデル UDON HOUSE
・ローカルIPOモデル URASHIMA VILLAGE
・三豊ベーシックインフラ（構想中）
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✅「企業の取り組みだけでなく、各地域の取り組みでも有効」参加者との対話
▼記事はこちらからご覧ください
drivemedia.etic.or.jp/74618/
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意図しない組織的価値も見えた、社員2,300人がバトンをつないだNTTパビリオン運営のソフトレガシーを紐解く【Beyondカンファレンス2026(1)】
✅「絶対に、できない」と言われた挑戦
✅ウェルビーイングの視点からNTTパビリオン運営を分析
👇続きのポスト
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2025年4月に設立した西粟倉事業協同組合を @Drive_etic に記事にしていただきました。
専務理事 @akiya_cons が登壇したローカルリーダーズミーティングでのパネルディスカッションの様子です。
通称トクチと呼ばれるこの組合は、地域の働き方の多様性を広げることを目的に派遣労働に取り組んでいます。
派遣職員は週2日A社／週3日B社といった働き方ができるマルチワーカーのための制度です。
派遣労働を皮切りに採用支援やインターンコーディネートにも取り組み、令和版・村の人事部の役割を果たすことができればと考えています。
現在は村内で派遣職員2名が勤務していますが、たいへん仕事に精力的で組合企業内でひっぱりだこになっています。
トクチに興味がある企業／人はお気軽にお声がけくださいませ！
（記事URLはコメント欄）
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ETIC.さんにインタビューいただきました。思い描いている理想とはまだまだ距離がありますが、これからも真っ直ぐに事業を進めていきます。ありがとうございました！
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環境に縛られず、誰もが挑戦できる社会を。若者が学びの場を移動できるCampus Everywhereとは?──株式会社ウニベル 横山真輔さん
drive.media/posts/67193
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ついに公開できました！
【残したい能登からの学び】
能登半島地震からもうすぐ2年、復興支援から見えてきた、最先端の取り組みを紹介する連載が始まりました。
なにが起きても、暮らし続けられる、小さくても強い集落をつくる。
こみんぐるの林さんが能登から始める取組み、知っていただきたいです
＼🆕新着記事💡／
水、電気、熱の自給が可能なマイクログリッド集落を能登でつくる──株式会社こみんぐる 林俊伍さん【残したい能登からの学び(1)】
✅水を使うため、私たちには何が必要か。復興支援の3つの軸
✅電気・水・熱の自給型モデルルーム「SATOYAMA GRID」をDIYで
drive.media/posts/67099
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建物から人へ視野を広げて、
まちの変化と共にあるお店を
気仙沼でつくる──
「くるくる喫茶うつみ」
オーナー吉川晃司さん drive.media/posts/67021 @Drive_eticより
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まさかの上半期第2位に、僕らのインタビュー記事がランクイン！！ありがてぇ！！
＼🆕新着記事💡／
【特別号】2025年上半期によく読まれたのは? DRIVE人気記事TOP10
今回は、北海道、青森県、岡山県、広島県、愛媛県、鹿児島県など、地域に焦点をあてた記事が多く並びました。
drive.media/posts/66740
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ローカルベンチャーに社員を派遣し、地域課題の解決を目指す。日本郵政グループ「ローカル共創イニシアティブ」の3年間 drive.media/posts/66583 via @Drive_etic
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＠minorisuzuki123 さんが紹介されていたぞ。
八戸から世界に目を向ける。Jターンでゲストハウスと喫茶店を経営し、多様な交流の場をつくる鈴木美朝さん drive.media/posts/66627 @Drive_eticより
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＼新着記事／
ローカルベンチャーラボを運営するNPO法人ETIC.のWEBメディア「DRIVE」で、ラボ修了生・鈴木美朝さんの記事が公開されました📣✨
「ローカルだからこそ広い世界に目を向ける場が必要」と、世代や地域、国をこえた多様な場づくりを続ける鈴木さんの挑戦、ぜひお読みいただければ幸いです！
＼🆕新着記事💡／
八戸から世界に目を向ける。Jターンでゲストハウスと喫茶店を経営し、多様な交流の場をつくる鈴木美朝さん
✅田舎での生きづらさを感じたからこそのJターン起業
✅留学や国内外を旅した経験が、ローカルな魅力を体感できる交流の場づくりに活きている
drive.media/posts/66627
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八戸から世界に目を向ける。Jターンでゲストハウスと喫茶店を経営し、多様な交流の場をつくる鈴木美朝さん drive.media/posts/66627 via @Drive_etic
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「筋肉質なまちづくり」を目指す町長が旗振り役。他地域からの横展開で新たに中間支援組織を立ち上げた──鹿児島県錦江町の事例 drive.media/posts/66447 via @Drive_etic
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行政職員の熱意が民間のユニークな人材の呼び込みにつながった。行政が仕掛け、民間が継承する中間支援組織の立ち上げ方──愛媛県久万高原町の事例 drive.media/posts/66436 via @Drive_etic
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「頼る」ということを、子育て社会の“当たり前”に。お父さんお母さんにゆとりを手渡す「子どもショートステイ」の現在地──一般社団法人merry attic drive.media/posts/66565 @Drive_eticより
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採用活動でお世話になった「DRIVEキャリア」さんから、インタビューを受けました。採用した職員のお話もあるので、ぜひご覧いただけるとうれしいです！
サービス管理責任者は、引き続き募集しております。ぜひご興味がありそうな方がおりましたら、お知らせいただけるとうれしいです🙋♀️
＼採用側の声を転職研究にも✨／
候補者との出会い方ケースブック、第2弾を公開しました！
目的に向かって進む芯の強さと、柔軟な思考力を両方大事にできる人材を採用。宿泊施設併設の就労継続支援B型事業所立ち上げメンバー 【日常福祉合同会社さん】
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