En France, 60 % des grandes fortunes sont héritées. Aux États-Unis, c’est 30 %. Au Royaume-Uni, 20 %. Ça fait réfléchir. Pas parce que c’est “injuste”. Mais parce qu’on ne se demande jamais pourquoi on crée si peu de nouvelles fortunes ici. Peut-être qu’on ne laisse pas vraiment la place à ceux qui essaient. Peut-être qu’on les épuise. Créer une boîte, c’est déjà un sport de combat. Tu passes ton temps à jongler entre les charges, les normes, l’administratif. Tu veux embaucher ? On te dit “attention”. Tu veux grossir ? Tu deviens une anomalie. Et si tu réussis trop vite ? Tu es forcément un tricheur ! Même dans les mentalités, on sent le plafond. On parle pas d’argent. On te dit de rester prudent. On te regarde bizarre si tu penses différemment. Et on t’apprend dès le départ que l’ambition, c’est bien… mais pas trop. Alors, au fil du temps, ceux qui veulent vraiment construire se lassent. Et ceux qui héritent prennent la place. Pas parce qu’ils volent quoi que ce soit. Mais parce qu’ils n’ont pas tous ces freins en face d’eux. Et le pire ? C’est que quand quelqu’un réussit malgré tout, il finit souvent par partir. Pas juste pour payer moins. Mais pour aller vivre dans un pays où on ne lui reproche pas d’avoir osé. La France ne manque pas de talent. Elle manque juste de tolérance pour ceux qui veulent viser plus haut que la moyenne. Et tant qu’on fatiguera ceux qui essaient, on laissera la place à ceux qui héritent.