Déléguée générale de la Fondation The Adecco Group @FondationAdecco abritée à la @FondationFrance
Joined November 2012
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#Endirect I @AlexandreViros est revenu sur l'importance de considérer la formation comme un investissement et non comme un coût lors de la table ronde de l'Observatoire de l'alternance aux côtés d'Antoine Foucher et de @HinnekintYves. #alternance
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L’appel des patrons de grandes entreprises pour « une économie plus inclusive » lejdd.fr/Economie/lappel-des… via @lejdd
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The Adecco Group : 1.300 bureaux et agences
“Malgré le ralentissement de l’économie qu’on observe, on n’a pas de ralentissement du marché de l’emploi qui reste dynamique”
💬 @AlexandreViros, @AdeccoGroupFR
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#REAix2022 | La formation doit devenir la seconde nature des entreprises.
Ce vendredi, @AlexandreViros développera sa vision et les ambitions de notre Groupe concernant la #formation.
#REAix2022 Comment renforcer la place de la France dans l’innovation technologique et scientifique ?
@Neilabenzina (@wimbeetech)
@LanxadeT (@GroupeLuminess)
@NaviRadjou
@d_restino (@CCI_Paris_IdF)
@ArnaudPV (@IntlSOS)
@AlexandreViros (@AdeccoGroupFR)
👉 lesrencontreseconomiques.fr/…
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#VivaTech 🚀C'est la fin de cette superbe édition! La première pour nous. Merci à toutes et tous pour votre énergie et votre curiosité! Nous sommes fiers d'avoir pu vous présenter nos #innovations et nos #partenaires. A très bientôt 👋
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Pour la 2ème fois, #VivaTech s’associe à la grande cause citoyenne #SolutionsJeunes de @Make_org pour que chaque jeune trouve sa place dans la société !
Bravo à l'action "Et toi ?" & @Cyriaquedb, vainqueur du prix imaginée sur le stand @AdeccoGroupFR 🎉
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#VivaTech 🚀 | Focus
Notre lauréate, Malaïka Maturaf, nous a partagé, avec un plaisir non dissimulé, son expérience de CEO #CEOforOneMonth.
@AlexandreViros @VivaTech
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#VivaTech Très belle intervention énergique de Malaïka Maturaf, notre #CEOforOneMonth. Elle s’affranchit des conservatismes, constructive, et ses idées sont profondes et agiles. Ravi d’apprendre auprès d’elle durant ce mois de juin. #Recruter #RecruterAutrement
#VivaTech 🚀| Hello @SNCF_Digital @GroupeSNCF !
@Pmatuchet et nos équipes ont adoré essayer #TrainSimulator !
On vous invite à venir tester nos #innovations sur notre stand 😉 @VivaTech
#VivaTech 🚀| Vous étiez très nombreux sur notre stand ce matin pour entendre @LaurentGraciani et Paolo del Noce. Ils ont présenté #Akkodis, nouvelle entité issue de la fusion d'Akka Technologies et @ModisFrance, et ont parlé de #mobilité et du #digital.
Nous sommes ravis d'avoir accueilli @DenisMachuel qui prendra ses fonctions de #CEO le 01/07.
Aux côtés @AlexandreViros il a découvert notre stand D52 et nos innovations #VivaTech
We were pleased to welcome our next CEO and showed him our booth and #innovations @AdeccoGroup
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[@pole_emploi ❤️ à #Vivatech] @AdeccoGroupFR revoit les contours du marché de l'#emploi et de l'#intérim avec une solution unique et 100% digitale, pour faire se rencontrer candidats et entreprises : @QAPA_fr 🚀
Ces nouveaux algorithmes permettent un #recrutement sans CV 💻
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On The Road to #VivaTech 🚀 | J -20 !
À l’approche de l’événement, @AlexandreViros revient sur notre ambition de devenir leader de la #HRTech et de l’innovation.
👉urlz.fr/inpv
Pour découvrir l’ensemble de nos #innovations, retrouvez-nous sur notre stand @VivaTech.
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Trois mois après avoir signé la Convention de Partenariat avec @pole_emploi, nous avons réaffirmé notre engagement en faveur de l’#inclusion aux côtés de Jean Bassères. Renforcer la complémentarité entre acteurs privés et publics est nécessaire pour agir en faveur de l’#emploi
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Sensibiliser nos collaborateurs est l’une de nos priorités pour lutter contre les #discriminations. Un an après avoir signé la Charte d’Engagement #LGBT+ de l’association l’@AutreCercle, notre Groupe est plus que jamais fier d’accompagner tous les talents.
À l'occasion de la Journée internationale de lutte contre les #LGBT+phobies et du Mois des Fiertés, nous avons proposé à nos collaborateurs de Paris et Lyon, un moment convivial de sensibilisation. Merci @SodexoFrance d’avoir contribué à la réussite de cet événement. #IDAHOT2022
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Accompagner les transformations des compétences liées à la transition énergétique est un axe majeur de notre stratégie. Notre ambition : former plus de 20 000 personnes d’ici 2030 avec le Passeport H2 vert. #hydrogène #formation
Transition énergétique: @AdeccoTrainingF lance un module de formation immersif sur les métiers de l’hydrogène : le Passeport H2 vert 👉groupe-adecco.fr/groupe-adec…
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Transition énergétique: @AdeccoTrainingF lance un module de formation immersif sur les métiers de l’hydrogène : le Passeport H2 vert 👉groupe-adecco.fr/groupe-adec…
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Les méthodes de recrutement évoluent pour faire face aux mutations du marché de l'emploi.
Découvrez l'étude de @Strategie_Gouv consacrée au rôle majeur des #Softskills pour l'emploi d'aujourd'hui et de demain 👇
[Soft skills] Quel rôle peuvent jouer les soft skills pour innover et transformer les entreprises ? N'hésitez pas à consulter notre document de travail, basé sur des travaux en collaboration avec l'@iti_institute.
A lire👉strategie.gouv.fr/publicatio…
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Retrouvez l'entretien d'@AlexandreViros dans le @ledauphine, dans lequel il détaille nos engagements et nos actions concrètes contre toutes les formes de discrimination. Nous militons pour tous les talents trouvent leur place sur le marché de l'#Emploi
Entreprises. Adecco : « Pas de performance économique, sans performance sociale » #DauphineLibere ledauphine.com/economie/2022…
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Lutter contre les difficultés de recrutement, répondre à la pénurie de compétences : nous allons intensifier notre action aux côtés de @pole_emploi. @AlexandreViros a signé hier une convention de partenariat, consolidant notre collaboration @Travail_Gouv @Elisabeth_Borne
#Communiqué 🗞 | Lutte contre les tensions de recrutement : signature de conventions de partenariats entre Pôle emploi et cinq entreprises d’intérim. 👇swll.to/vnIVRDQ