Walman

Jesús Gelves denunció que Pizza Mía lo despidió a los cuatro días de haber entrado. Según su relato, comenzó un sábado y el martes 6 de octubre, al cierre de la jornada y mientras recibían mercancía, el dueño ordenó echarlo por su aspecto: lentes rotos y un pantalón holgado, el único que tenía. Dijo que pensaba comprarse otro al cobrar la quincena. Después de que expuso el caso, la cadena emitió un comunicado. No lo identifica, no explica el despido ni ofrece disculpas. Rechaza “mensajes y videos” que, afirma, difaman su nombre, recuerda sus 38 años de “mesa abierta” y sostiene que la discriminación no tiene espacio en sus tiendas. El texto responde a la viralización, no al trabajador. Gelves aseguró que ni recursos humanos ni la gerencia lo contactaron después. Hoy lo incluimos en el programa de Hasta que caiga la tiranía. Un pantalón grande y unos lentes rotos no dicen nada de cómo trabaja una persona. Dicen, casi siempre, que todavía no le alcanza. Despedir por eso no es cuidar una marca: es castigar la pobreza y llamarlo imagen. La discriminación no se niega en un comunicado. Se niega cuando no se practica. #PizzaMia #JesúsGelves