Fierté d’accueillir aujourd’hui chez @orange des #salariés engagés de @orange en France mais aussi à l’International #engagementday et de belles idées pour la deuxième édition #Engagement Makers 2022 #engagementsalaries, bravo aux coachs #RHagilitour

Bienvenue à notre nouveau DRH Groupe @orange Vincent Lecerf qui nous rejoint à compter du 17 octobre 2022 xitter.cf/presseorange/status/15…

#Foodforthougts We had a great time discussing possible use cases with Metaverse in HR. Thank you @christopheroblin for facilitating this round table Many thanks to our two guests @arnaud desbonnet and @MarcusGoddard #hrinnovation #lifeatorange #sharemakers22 #transformation

#Orange la filière RH est fière d'accompagner l'Université #ANDRH 2022. Passez nous rendre visite au Corner #Orange. Expérimentez l’animation VR #eternellenotredame avec les #ambassadeursdigitaux de Nancy. #UNIANDRH2022 @StephaneGiudic1 @Faskofare @KarineDelonnel

Retrouvez mon post LinkedIn sur l'#expérienceimmersive #startup RDV sur mon profil : linkedin.com/in/geoffroy-fou…

Pleased to (virtually) welcome the 25 HR actors @orange representative of 10 countries who will participate for the next 6 months in 1st edition of the Share Makers Program @FIGUEROAMario3 @mechtildwe @FAskofare #innovationRH #transformationRH #onboarding

Montez à bord, en route pour de nouvelles aventures : orange.jobs/site/fr-cfa/inde… @orange recrute ses futurs apprentis, rejoignez-nous

Où vous voyez-vous dans 5 ans ? linkedin.com/posts/geoffroy-…

Retour sur la remise du prix de l’innovation RH de l’@ANDRH_Officiel à @Natixis avec @LBretonKueny #DRHNUM2021

Notre enjeu chez @OrangeIDF est de renforcer la parité femme/homme au sein de nos équipes. Avec actuellement 39% de femmes, nous souhaitons continuer à réduire cet écart. Alors, rejoignez-nous ! #JourneeDeLaFemme #8mars

Une étude @Qualtrics indique que 38% des employeurs ne tiennent pas compte de l’état psychologique des employés. Chez @Orangeidf, le bien-être salariés est une priorité. Ateliers collaboratifs, animations informelles, feedback, nous tenons à être au plus proche de nos équipes.#RH

La crise sanitaire bouleverse nos méthodes de travail et pousse à nous réinventer chaque jour. Cet article de @LADN_EU liste les 7 prévisions #RH pour l’année 2021 ⬇️ ladn.eu/adn-business/experts…