#FutureofWork, #HRTech and #research 👉🏻 #innovation and #analytics to improve #talent #eXperience #worldwide 🗺
Paris, France
Joined February 2012
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JB Aloy 🌐 retweeted
Premier apérun de la saison ! 🏃🏃♀️🍻
Quel plaisir de se retrouver autour d’un entraînement suivi d’un apéro au stade Jean Bouin ! On remet ça très bientôt 🌸
Et n’oublie pas de monter ton équipe de 6 coureurs pour le 18 juin ! bit.ly/EkidenSFP2023 – at Boulogne-Billancourt, France
C’est vendredi, prenez quelques minutes pour répondre au baromètre #RSE 2022 avant le week-end 🌱 vendredi.cc/barometre-rse-20…
JB Aloy 🌐 retweeted
41 % des salariés ne se sentent pas assez écoutés par leur employeur
courriercadres.com/entrepris… / selon une étude @Qualtrics x @TalentAugmented
🧑🚀Pas besoin d’aller aussi loin que #ThomasPesquet pour trouver son prochain #job 🚀
… la #mobilite semble pourtant complexe comme le montre une étude exclusive de @swile
>>> blog.swile.co/la-mobilite-pr…
Bravo au collectif #UsagesNumeriquesEgalite pour la restitution de ses travaux #diversite #inclusion Heureux d'avoir fait partie des 12% d'hommes dans l'auditoire du webinaire ! #workinprogress
JB Aloy 🌐 retweeted
🌍[APPEL À PROJETS À IMPACT POSITIF]🌍
⌚️J-7 avant la fin des inscriptions !
1 - Vous êtes une association, une ONG, une institution ou une start-up à mission et vous souhaitez travailler sur une problématique à impact sociétal et/ou environnemental positif.
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📍Étude #RH : Quel #engagement pendant la crise sanitaire ?
Lire l'article ▶︎ myrhline.com/actualite-rh/et…
Une étude menée par @swile Swile Swile
ce #sondage @swile pointe l'impact de la crise sanitaire mais surtout le maintien de l'engagement au #travail 🇫🇷 avec en prime une infographie très réussie🥇 swile.co/fr-FR/embed/infogra…
JB Aloy 🌐 retweeted
J'ai eu le plaisir de répondre à cette question pour l'étude @AugmentedTalents
✅ "En quoi une plus grande orientation #Data constitue une opportunité pour la fonction RH" et surtout pour l'entreprise ! 😉 #ExperienceCollaborateur
xitter.cf/AudeAmarrurtu/status/1…
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🆕 4 pièges à éviter dans le déploiement d’une démarche d’#ExpérienceCollaborateur ⚠
▶ ow.ly/qLY450BzJ0J par Jean-Baptiste Aloy (@HRStats)
Encore un #webinar de #rentree2020 ? Beaucoup plus que ça ! Des conseils pratiques et des exemples concrets pour mettre la #data #RH au service d'un #teletravail efficace à long terme💡Rdv mardi 8 septembre à 10h 🗓
webikeo.fr/webinar/experienc…
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Today, we have made history. ILO Convention No. 182 on the Worst Forms of Child Labour has become the first international labour standard ever to achieve universal ratification.
Evaluer le déploiement d'une démarche #ExpérienceCollaborateur avec le Benchmark réalisé par @TalentAugmented > buff.ly/30vf3Hf
Du cadrage stratégique à la personnalisation en passant par l'utilisation des #données ...
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“le télétravail et le bureau cache une question plus large sur la finalité du travail, sur la place que nous voulons lui accorder dans notre vie et dans la société.” buff.ly/2ObtmuL @Zevillage v/ @businesson_line
aussi de la relation à l'entreprise :)
JB Aloy 🌐 retweeted
#Teletravrail 85%des DRH considèrent souhaitable le développement pérenne du télétravail dans leur entreprise, selon enquête de l' @Andrh et BCG ( Boston consulting group).
Les #Millennials font de la résistance... au #télétravail. Explications avec @juliabizer @airofmelty airofmelty.fr/augmented-tale…
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#1eremploi2020 Découvrez les quatre grands enseignements de cet observatoire du premier emploi pour @Myjobglasses
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Le vécu professionnel du collaborateur dépend beaucoup de la qualité de… la #relationclient bit.ly/35cznhh par @juliabizer et J.-B. Aloy @TalentAugmented #RH #QVT #management
🛫 Un atelier sur la promesse employeur avec l’étude du cas 👩🏾✈️👩✈️👩🏻✈️ ? Le décollage a lieu mardi soir @ledrfrance ! Les inscriptions sont ouvertes ⬇️
eventbrite.com/e/rencontre-d…
