Henkilöstöanalytiikkaa! #PeopleAnalytics strategist, speaker, author @ #Saratiikka 👉 https://teapawt.org/t.co/AvLX7ga9WF & https://teapawt.org/t.co/O7WkVWqJGE
Akaa, Suomi
Joined October 2016
- Tweets11.4K
- Following4K
- Followers2.2K
- Likes54.7K
Pinned Tweet
Aika sanoa kiitos ja hyvästi tälle alustalle 🙋♀️
Twitter ei ole enää sama kuin aloittaessani. Tämä syö enemmän energiaa kuin antaa, joten poistun takavasemmalle.
Jatkan #henkilöstöanalytiikka ja #tiedollajohtaminen aiheista LinkedInissä, verkostoidutaan: fi.linkedin.com/in/jaanasara…
Elämään tarvitaan lisää hauskuutta. Tässä oiva esimerkki! 😍
#chachacha #Käärijä #suvivirsi
yle.fi/a/74-20033288
#Työuupumus omaksi diagnoosiksi, jotta päästään kiinni juurisyihin ja aitoihin ratkaisuihin. 👏
"Niin kauan kuin työuupumus käsitellään masennuksena, se voidaan nähdä työntekijän omana ongelmana." hs.fi/mielipide/art-20000094…
Jaana Saramies 🔮 retweeted
Henkilöstöanalytiikalla ratkaisuja liiketoiminnan haasteisiin.
Hyödynnä jäsenetusi & ilmoittaudu HENRY Akatemian koulutukseen 13.-14.6.
henry.fi/tapahtumat/henry-ak…
Kouluttajina @JSaramies & @MinnaKarha
Yhteistyössä @Professio_FI
#HR #henry #henkilöstöanalytiikka
Taktinen #äänestäminen on Suomessa haastavaa ja voi osua omaan nilkkaan.
"Itse asiassa vasemmistoliiton äänestäjän taktinen ääni Sdp:lle auttoi osassa vaalipiireistä enemmän _oikeiston_ viimeistä läpimenijää kuin Sdp:tä."
Lukusuositus! 👇
#vaalit2023
hs.fi/politiikka/art-2000009…
Jaana Saramies 🔮 retweeted
Mun mielestä on erittäin hieno asia, että nyt hallitusvastuuseen saattaa päästä taho, jolla on ollut yksinkertaiset vastaukset monimutkaisiin kysymyksiin. Katsotaan mitä tulee ja mikä on sitten todellisuus toiminnassa vaikeassa tilanteessa. Kuka saa ja kenelle annetaan?🎵🎵2/x
Hyväosaisena yrittäjänä samaistun Simon mietteisiin. Mieluummin jakaisin tasaisemmin hyvää kaikille, en vain kaltaisilleni.
Kiinnostuneena odotan, miten Kok ja PS alkavat lunastaa vaalilupauksiaan.
Olen etuoikeutettu siinäkin, että voin odotella eikä ole pelko p**siissä... 😟
This Post is from an account that no longer exists. Learn more
Tuttu aamujuna, uusi työrooli. Ensimmäistä kertaa Helsinkiin täysipäiväisenä yrittäjänä! 🤩
Lapset kummissaan: "Miksi sä sinne menet? Sähän lopetit työt @helsinki kaupungilla."
Miten selittäisit eron kaupunkiin menolla ja kaupungilla työskentelyllä? 😅
#Saratiikka #LoveMyJob
#Työhyvinvointi heikentyminen jatkunut
"Sosioekonomisia eroja työhyvinvoinnissa on ollut ennenkin, mutta ne näyttävät kasvavan."
👉 Yliopistotutkinnon suorittaneista 1/5 on kohonnut riski työuupua
👉 Perus- ja toisen asteen suorittaneista 1/3
ttl.fi/ajankohtaista/tiedote…
Jaana Saramies 🔮 retweeted
Internetin öyhöt:
"MIHIN NAISTENPÄIVÄÄ TARVITAAN?"
YK:n pääsihteeri Antonio Guterres:
"TASA-ARVO SAAVUTETAAN VASTA 300 VUODEN PÄÄSTÄ."
KOLMESATAA VUOTTA!
Guterres: Naisten oikeuksien maailmanlaajuinen edistyminen on katoamassa silmiemme edessä!
iltalehti.fi/ulkomaat/a/2c0e…
Jaana Saramies 🔮 retweeted
Hyvää naistenpäivää
Kannat aamupalan sänkyyn, kahvin ja croissantin
Kuiskaat hymyillen: “Olethan enkelten äiti: erityinen, vahva ja oma
Nyt pitää mennä töihin, saathan lapset kouluun
Kiitos, että pidät perheen kasassa urani tähden
En pärjäisi ilman sinua”
1/
"Riittämättömyys on polttoaine, jonka varassa yhteiskunta nykyisin pyörii."
#työuupumus #uupuminen
Kuukausiliite | Sami Itanilla oli 35-vuotiaana takanaan häkellyttävä johtajaura – Viime kesänä elämä romahti: hs.fi/kuukausiliite/art-2000…
Jaana Saramies 🔮 retweeted
Tuore päärataselvitys @FCG_Group on julkaistu: hameenliitto.fi/paarataselvi… #päärata #kehittäminen #kustannushyödyt #minuuttihinta #pendelöinti #matkustajamäärä #suomirata – at Tampere, Finland
Helsinki–Tampere | Uusi selvitys kyseenalaistaa miljardeja maksavan suurnopeusradan: Tamperelaiset hyötyisivät, mutta kaikki maksaisivat hs.fi/kotimaa/art-2000009373…
Jaana Saramies 🔮 retweeted
Terveitä tapoja suhtautua työhön on monia. Tässä hieman ajatuksiani siitä, miten töissä voitaisiin voida paremmin.
#parempaatyöelämää
”On epätervettä, että työn pitäisi olla intohimo” – Työ voi olla merkityksellistä, vaikkei sillä pelastettaisi maailmaa, sanoo psykologi Simo Levanto apu.fi/artikkelit/merkitykse… #työ #työelämä #hyvinvointi #mielekkyys #merkityksellisyys
Jaana Saramies 🔮 retweeted
Kaikki uupumus ei ole #työuupumus'ta, juuri niin, mutta yksin työväsymys ei erota sitä tarpeeksi muusta. Työuupumus oireyhtymänä on:
kroonista väsymystä,
henkistä etääntymistä työstä
sekä kognitiivisen ja
tunnehallinnan
häiriintymistä @tyoterveys
hs.fi/mielipide/art-20000094…
Jaana Saramies 🔮 retweeted
❓ Miten datan ja analytiikan avulla kehitetään paitsi bisnestä, myös inhimillisempää ja ihmislähtöisempää johtamista? @JSaramies ja @Anusuu keskustelevat Elostudiotallenteella tiedolla johtamisen hyödyntämisestä HR:n arjessa.
👉 Katso tallenne elo.fi/fi-fi/tyonantaja/tyok…
Jaana Saramies 🔮 retweeted
Taas se nähtiin: nelipäiväinen työviikko parantaa selkeästi työntekijöiden hyvinvointia ja tuottavuutta.
Jos näinkin yksinkertaisella tavalla voimme helpottaa uupumusta, ahdistusta ja erilaisia mielenterveysongelmia, niin miksi ihmeessä emme toimisi?
hs.fi/talous/art-20000094070…
Jaana Saramies 🔮 retweeted
Tämä teema kyllä jakaa mielipiteitä. Pointti pitäisi kuitenkin olla siinä tuottavuudessa. Miksi 4 päivän työviikko ei kelpaa, jos tuottavuus pysyy samana? Tehtyjen työtuntien määrä tuottavuuden mittarina on aikansa elänyt.
hs.fi/talous/art-20000094080…
Jaana Saramies 🔮 retweeted
Takajehuna @EloTyoelake elostudiossa. @JSaramies & @Anusuu & tiedolla johtaminen: Ei riitä että on dataa, eikä se, että siitä tehdään havaintoja, ei edes se, että tehdään johtopäätöksiä; johtopäätökset pitää viedä käytäntöön ja niiden avulla pitää myös ohjata tekemistä.
