Fastt

Pour les problématiques du quotidien inhérentes à la vie d’#intérimaire, la branche du travail temporaire, par l’intermédiaire du @Le_Fastt propose un panel de solutions pour leur faciliter la vie. #TousMobilisés Plus d’informations sur fastt.org/

L’année écoulée a permis de concrétiser l’engagement de la branche du Travail Temporaire pour la protection de la santé et la prévention des risques professionnels des intérimaires. #PrévIntérim @Le_Fastt. Retour sur ses actions➡️fr.calameo.com/read/00522408…

Les #intérimaires bénéficient d’une mutuelle #IntérimairesSanté, de l'aide @Le_Fastt, de formations. Prism’emploi partage la vision de David Barroux, pour qui les plateformes « vont devoir s'atteler à la rédaction d'un pacte social plus respectueux » ➡ teapawt.org/DupontEchos/status/123…

@Prism_ARA, la Mission Locale Issoire Val d'Allier, le FAF TT, @Le_Fastt et 12 agences d’emploi ont signé des conventions de partenariat destinées à accompagner les #jeunes dans leur parcours professionnel! bit.ly/2oOpGFK #MissionJeunes

[handicap et travail temporaire] Isabelle Eynaud-Chevalier précise le rôle du @Le_Fastt notamment dans l’écosystème du travail temporaire pour l’inclusion dans l’Emploi direct des personnes en situation de handicap #handicap #inclusion

[CDI intérimaire] Les agences d'emploi, principal canal par lequel les salariés ont entendu parler du dispositif pour la 1ère fois (66 % des cas). #CDII

[CDI intérimaire] Les agences d'emploi peuvent depuis mars 2014, proposer un CDI intérimaire, un concentré d'innovation et de responsabilité sociale. Pour en savoir plus : bit.ly/1NR0bIj #CDII

[CDI intérimaire] Signature d'un accord en faveur de l'emploi durable : le CDII au coeur des discussions! bit.ly/2SrZoXm #CDII

[CDI intérimaire] "Le CDII s'est inséré dans le paysage des contrats de travail" bit.ly/2uk6peY #CDII @LesEchos

[CDI intérimaire] 77 % de l’ensemble des personnes ayant signé un CDII se déclarent plutôt ou tout à fait satisfaites de leur expérience #CDII

[CDI intérimaire] Un dispositif attractif pour les entreprises utilisatrices : allongement des missions jusqu’à 36 mois et absence de délai de carence contribuent au succès du CDII (dispositions expérimentales introduites par la loi Rebsamen de 2015) #CDII

[CDI intérimaire] En parallèle du CDII, le Fonds de Sécurisation des Parcours Intérimaires #FSPI a été créé pour développer les actions de formation en direction des salariés #sécurisationdesparcours. Il contribue à l’allongement des durées d’emploi des intérimaires! #CDII

[CDI intérimaire] Un contrat qui joue un rôle de tremplin professionnel : le CDII a été le premier CDI de leur parcours professionnel pour 45 % des salariés interrogés (et pour 68 % des salariés en CDII de moins de 30 ans). #CDII

[CDI intérimaire] Secteur d'activité : l’industrie est le secteur d’activité principal de 50% à 54% (selon les sous-populations) des intérimaires en CDII (vs 41% pour l’ensemble des intérimaires). #CDII

[CDI intérimaire] Les périodes d'intermission sont assimilées à du temps de travail effectif pour le calcul des congés payés, des droits liés à l'ancienneté et pour la durée de travail fixée au contrat. #CDII

[CDI intérimaire] Prévoit un garantie minimale mensuelle de rémunération (GMMR) qu'il y ait ou non des missions au cours du mois. Rémunération effective = salaire des missions exécutées + complément si le minimum garanti n'est pas atteint grâce aux missions effectuées #CDII

[CDI intérimaire] Mise en oeuvre : définir avec l'agence d'emploi 3 emplois correspondant au profil, définir un périmètre de mobilité (généralement 50 Km) et accepter des missions avec un niveau de rémunération au moins égal à 70% du salaire horaire de la dernière mission #CDII

[CDI intérimaire] Tremplin vers l'emploi durable : 67% des ruptures de CDII sont suivies d’une embauche en CDI hors intérim, 56% d'embauche chez le client et 11% dans une autre entreprise. #CDII

[CDI intérimaire] Stabilité financière et sécurité d'emploi, atouts majeurs du CDII pour le salarié intérimaire: "Le CDII ouvre des portes, permet de faire des projets. J'ai pu acheter seule une maison". Femme, 27ans, CDII signé le 4 janvier 2015, étude OIR février 2018 #CDII