Mark van Ieperenburg

Met inspirerende business cases lnkd.in/e95Ft9P over hoe onze klanten de producten en diensten van PiCompany ervaren en toepassen. Fraaie #blueprints en designs van talentmanagement; van talent analytics tot blijvende innovatie en kwaliteit op de…lnkd.in/ezCGVdC

We hebben gisteren dankbaar bij een tof creatief bureau een nieuwe lancering van onze PiReflect mogen meemaken. Samen met mijn collega's Lucie Gombert-Veldman en Helen Brouwers hebben we tijdens deze interactieve kick-off op basis van onze zomerproeverije…lnkd.in/ef5Hnef

Ik bewerk voor het gemak de reeks die staat beschreven in onderstaand artikel: Talent (en/of een vleugje grit en gerichte passie) > Gedrag/Competenties > Resultaat. En als bonus een oude bekend: Prikkel > Gedrag > Beloning. Met het vanuit data analytics…lnkd.in/eZ_GcpY

'Woorden geven aan gewenst gedrag', vanuit het team Consultancy Digital een artikel met elkaar geschreven over de kracht van duidelijke 'klare' taal in ons E-zine. Aanstaande maandag mogen we weer een organisatie ondersteunen bij de launch van een hulpmid…lnkd.in/e7jrJE2

'Doe maar gek, er doen er al zoveel gewoon', ik weet niet meer waar ik dit recentelijk voorbij zag komen, maar het is wellicht een aardige haakje voor ons cijfer van de maand: 43, de positie van de minst gevraagde (te testen) competentie: Ambitie. De verk…lnkd.in/eZbZ4v4

Met het omarmen van de positieve psychologie ('The bright side') de laatste jaren zijn onze rapportages geheel op maat, nóg persoonlijker, meer het individu ondersteunend, constructief en overall 'vriendelijk beschrijvend' gebleken. Met toch ook het waard…lnkd.in/eskmhWa

Met het omarmen van de positieve psychologie ('The bright side') de laatste jaren zijn onze rapportages geheel op maat, nóg persoonlijker, meer het individu ondersteunend, constructief en overall 'vriendelijk beschrijvend' gebleken. Met toch ook het waard…lnkd.in/e-kdrVq

Vanaf het prille begin hebben we de ambitie om organisaties in staat te stellen om zelfstandig inzicht te krijgen in gedrag. Het eerste - jawel, 1994 - baanbrekende online product was destijds het 360 graden feedbackinstrument Reflector. Ook nu zijn ma…lnkd.in/eXTAFpJ

"Geweldig om aan de slag te gaan met data waar nog zo weinig naar gekeken is...", aldus Esther Bongenaar, vice-president HR data & analytics bij Shell, in haar voorwoord in het boek HR analytics. Wat mij persoonlijk zo aanspreekt in - met name - (werk)g…lnkd.in/eHwfWci

Cardio, strength & core...we want (nothing) more! Zeer binnenkort in opleiding voor de allernieuwste full body/cross-training workout van Les Mills: TONE. Bij Les Mills TONE draait alles om plezier en de beleving, samen. Dat is nog…lnkd.in/e6VAvuD lnkd.in/eG8Phcq

Doorpakken op trends in 2019?! In wat mij betreft de Top 5 aan onze 'Best HR-experiments of 2018' mag een klant met diversiteit en inclusie vanuit het hart niet ontbreken. U kunt de casus die Helen Brouwers hieronder beschrijft ook bekijken door in te log…lnkd.in/eCSDQkd

In een prachtig E-zine - en met ontzettend veel dank aan en trots op ons eigen visueel ijzersterke team op het gebied van content, product en marketing - neemt o.a. Rieneke Zijlstra als Strategisch businesspartner leiderschap en talent van KVK je mee in -…lnkd.in/eaJxBqz

Samen met Helen Brouwers heb ik eind 2018 in één van onze webinars met veel plezier een viertal praktijkervaringen van onze klanten op het gebied van Advanced Talent Management gedeeld. In wat mij betreft de Top 5 aan onze 'Best HR…lnkd.in/eptxc_x lnkd.in/e6hn5cd

In een prachtig E-zine - en met ontzettend veel dank aan en trots op ons eigen visueel ijzersterke team op het gebied van content, product en marketing - neemt o.a. Rieneke Zijlstra als Strategisch businesspartner leiderschap en talent van KVK je mee in -…lnkd.in/eQnbJsV

We zijn aan het aftellen. De eerder 'van harte gecertificeerden' van 3 jaar geleden zien we vandaag graag weer terug. Mede namens het team dat vandaag present is én onze gastspreker Peter Paul Wilson. Tot dadelijk! Miriam Vos en Mark lnkd.in/eV9rkiJ

Voor diegenen die de casus van Kinki Kappers alvast willen verkennen, bekijk het webinar over Advanced Talent Management vanaf 26:00; lnkd.in/dm9Nexb. Eerst starten met het in kaart brengen van je eigen talent op het gebied van de verschillende t…lnkd.in/etq6hRx

Samen met Helen Brouwers hebben we recent in een van onze webinars met veel plezier een viertal praktijkervaringen met onze klanten op het gebied van Advanced Talent Management gedeeld. Met een inhoudelijke uitwerking over met name het gedeelte 'advance…lnkd.in/esa_7dE

Wel al opgegeven voor het webinar van 10 oktober, maar zelf nog niet de gelegenheid gevonden om voorafgaande aan dit webinar uw eigen voorkeursstijl op het gebied van type Talent Manager in kaart te brengen? We maken graag morgen d…lnkd.in/ec-rtsM lnkd.in/e6hn5cd

De voorbereidingen voor het webinar zijn in volle gang. Samen met Helen Brouwers, Cindy van Hunen en Daniel van Hoolwerff delen we - naast een introductie op het gebied van Advanced Talent Management en talent data - aanstaande woe…lnkd.in/eYsDVTX lnkd.in/ecJ7d9P

Social Run 2018: Weer onvergetelijk weer (#stromenderegen)! Dank aan vele sponsors voor teams #reprotex en #lomans. Een combinatie van: 'Opmerkelijke en bijzondere geschenken in de vorm van o.a. sportkleding én samen bouwen (aan morgen)'.…lnkd.in/e3vYmXi

Samen met Linde van Wesel Jacqueline Raaijmakers Drs. Melanie Pasma Esther Kraan en Bram Ernst the 'most inclusive' international leadership model of Quinn - als stip aan de horizon - gelaunched bij global logistic process automation-organisatie. Top 140…lnkd.in/eJXeiCC