¡Únete a MomsRising en ¡LAS MAMÁS VOTAN!, nuestra reunión virtual para promover el voto, este jueves 22 de octubre a las 8:30 pm ET / 5:30 pm PT por Zoom! Registrate aquí: mobilize.us/momsrising/event…

53 centavos. Eso es lo que ganan en promedio las trabajadoras latinas por cada dólar que se les paga a los hombres blancos no hispanos. Para las madres latinas, la cifra cae a unos devastadores 41 centavos en comparación con los padres blancos. action.momsrising.org/sign/l…

La Ley de Equidad Salarial: ❌ Prohibirá que se pregunte sobre el historial salarial 🛡️ Protegerá la transparencia salarial ⚖️ Brindará a las personas trabajadoras herramientas legales más sólidas para combatir la discriminación salarial... action.momsrising.org/sign/l… #LatinaEqualpay

Las trabajadoras latinas ganan apenas 53¢ por cada $1 que reciben los hombres blancos. Eso representa más de $33,300 que dejan de ganar CADA año debido a la brecha salarial. ¡Es hora de garantizar igualdad salarial! Dile al Congreso que apruebe hoy la Ley de Equidad Salarial

A lo largo de toda una carrera profesional, la brecha salarial de las latinas se acumula hasta superar los $1.4 MILLONES en pérdidas. Es dinero que puede cambiar una vida y que se pierde en el pago del alquiler, los alimentos y la atenci... #LatinaEqualpay action.momsrising.org/sign/l…

Nuestras familias, economías locales y comunidades no pueden darse el lujo de esperar más. Por favor, apoye a las latinas y a sus familias votando SÍ a la Ley de Equidad Salarial. action.momsrising.org/sign/l…

Las trabajadoras latinas ganan apenas 53¢ por cada $1 que reciben los hombres blancos. Eso representa más de $33,300 que dejan de ganar CADA año debido a la brecha salarial. ¡Es hora de garantizar igualdad salarial! Dile al Congreso que apruebe hoy la Ley de Equidad Salarial

La seguridad económica no debería depender del código postal. Los permisos estatales apoyan a las familias, mantienen a las mamás en la fuerza laboral e impulsan las economías locales. Es hora de tener un estándar nacional. ¡Firma la pe... momsrising.org/MEPS26SP #MomsEqualPayDay

Las mamás ganan menos que los papás y la falta de permisos pagados es una de las razones. Han funcionado en los estados, necesitamos una política nacional. ¡Dile al Congreso que apoye a las mamás y aprueb... action.momsrising.org/sign/M… #MomsEqualPayDay #FAMILYAct #PaidLeaveForAll

📣 ¡Únete a @FWDus @HaitianBridge @TPS_Alliance y otros a nuestro Día de Acción por #SaveTPS! Estamos haciendo un llamado al Congreso para que apruebe la Ley de American Dream and Promise Act. #TPSJustice #FamiliesBelongTogether #CareCantWait

Únete a nuestra Reunión comunitaria de MomsRising de Julio! DÓNDE: En línea (Confirma tu asistencia aquí) CUÁNDO: Jueves 23 de julio de 2026 a las 5:30 p. m. PT / 8:30 p. m. ET QUIÉN: ¡MomsRising, líderes del movimiento y TÚ! CONFIRMA TU ASISTENCIA: mobilize.us/momsrising/event…

📣 ¡Únete este 23 de julio a nuestro Día de Acción para #SaveTPS! Estamos exigiendo a la Administración Trump que extienda el TPS para Haití y El Salvador, y hacemos un llamado al Congreso para que apruebe la Ley de Sueño y Promesa Estadounidense. #TPSJustice #CareCantWait

Las historias reales cambian mentalidades. ¿Has experimentado tú o uno de tus seres queridos discriminación laboral o salarial? Queremos escucharlos. MomsRising entrega las historias personales directamente a los legislado... action.momsrising.org/survey… #PrideInYourPay #LGBTQEqualPay

🗣️En otro año de implacables leyes contra las personas LGBTQIA+, seguimos luchando contra la inequidad salarial, la discriminación y la pobreza. ¡Exigimos mejores entornos de trabajo y salarios justos para nuestra comunidad! 🌈💼 #PrideInYourPay #LGBTQEqualPay

¿Te gustaría saber cómo hablar con tus hijos sobre las políticas migratorias que estamos viviendo en este momento, pero no sabes cómo hacerlo? Regístrate aquí:mobilize.us/momsrising/event… Día: miércoles 17 de junio, 2026 Hora: 5:30 pm PST / 8:30 EST Lugar: Por Zoom

1 de cada 4 estudiantes de prepa se identifica no heterosexual. Están entrando en la fuerza laboral y debemos crear un mundo mejor para ellos. Entra en acción para acabar con la discriminación salarial y proteger a la juv... action.momsrising.org/sign/L… #PrideInYourPay #LGBTQEqualPay

‍🌈¡Exigimos ORGULLO en nuestros salarios! Nuestras familias no prosperan si existe discriminación laboral. Dile a la EEOC que proteja a los trabajadores LGBTQIA+ y no elimine esenciales protecciones salariales. Firma la pet... @MomsRising action.momsrising.org/sign/L… #LGBTQIAEqualPay