قبل از ۸۸ یعنی دوره معجزه هزاره سوم، محمود احمدی نژاد🤡. میانگین حقوق معلمان در سال ۸۷ حدود ۵۰۰هزار تومن (۵۲۶ دلار) و پایه حقوق کارگری ۲۲۰هزارتومن (۲۳۰ دلار بوده). این بزرگوار احتمالا نمیدونه اروپا یک کشور نیست ولی خب اون زمان میانگین ناخالص حقوق معلمان تازهکار در اتحادیه اروپا ۲۴۰۰ دلار و با ۱۵ سال سابقه کار حدود ۳۲۰۰ دلار بوده.
ترامپ در گردهمایی انتخاباتی در جورجیا، مدیرعامل آئودی رو روی صحنه دعوت کرد و از ساخت اولین کارخانه این خودروساز آلمانی توی آمریکا خبر داد.
قراره برای ساخت این کارخانه حدود ۴ میلیارد دلار سرمایهگذاری بشه، سالانه ۲۰۰ هزار شاسیبلند لوکس تولید کنه و برای ۴۵۰۰ نفر شغل ایجاد بشه. طبق اعلام آئودی، ساخت کارخانه از سال ۲۰۲۷ شروع میشه و تولید خودرو هم از اوایل دهه ۲۰۳۰ آغاز خواهد شد.
قطر، یکی از بزرگترین صادرکنندگان گاز طبیعی مایع (LNG) جهان، قراردادی برای خرید سالانه ۴ میلیون تن LNG از شرکت آمریکایی Cheniere امضا کرده. این قرارداد از سال ۲۰۳۱ آغاز میشه و تا ۲۰۵۴ ادامه داره.
نمودار، صادرات LNG قطر رو نشون میده که برخلاف صادرات نفت، هنوز بسیار پایینتر از بیش از بحرانه. این توافق میتونه بخشی از تلاش دوحه برای تنوعبخشی به منابع تأمین، کاهش وابستگی بلندمدت به مسیر تنگه هرمز و تضمین تحویل گاز به مشتریان آسیایی باشه.
دولت آلمان و انویدیا توافق کردهاند برای توسعه فناوری Physical AI (هوش مصنوعی فیزیکی) همکاری کنند. هدف این همکاری، استفاده از زیرساخت صنعتی آلمان و تبدیل آن به یکی از مراکز اصلی هوش مصنوعی در صنعت و رباتیک اروپاست.
جنسن هوانگ، مدیرعامل انویدیا، معتقد است در آینده هر شرکت صنعتی عملاً دو کارخانه خواهد داشت:
کارخانه واقعی: جایی که ماشینآلات، رباتها و کارگران فعالیت میکنند.
کارخانه دیجیتال (Digital Twin): یک نسخه مجازی از همان کارخانه که در آن میتوان تولید، عملکرد ماشینآلات و تغییرات خطوط تولید را شبیهسازی و بهینهسازی کرد.
او پیشبینی میکند بخش بزرگی از فعالیت کارکنان صنایع آلمان در آینده در محیط دیجیتال انجام شود.
🇩🇪 تغییر ساختاری در بازار کار آلمان:
طبق گزارش مؤسسه ifo، آلمان طی سالهای ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۵ حدود ۴۹۶ هزار شغل صنعتی از دست داده، درحالیکه بیش از ۲.۲ میلیون شغل در بخش خدمات ایجاد شده است.
یواخیم راگنیتس، معاون مؤسسه ifo در درسدن، هشدار داده صنایعی که رفاه و ثروت آلمان را ساختهاند در حال کوچک شدن هستند؛ درحالیکه مشاغل جدید عمدتاً در بخشهایی ایجاد میشوند که بهرهوری و نوآوری پایینتری دارند. این تغییر میتواند ظرفیت رشد اقتصادی آینده آلمان را کاهش دهد.
راگنیتس برای مقابله با این روند، کاهش مالیات شرکتها، اصلاح نظام تأمین اجتماعی برای پایین آوردن هزینه نیروی کار، کاهش بروکراسی و سرمایهگذاری در بازآموزی کارگران را پیشنهاد میکند. به اعتقاد او، مشکل اصلی نه ندانستن راهحلها، بلکه فقدان اراده سیاسی برای اجرای آنهاست.





















