ERIK

🚨 "Inside Arsenal’s 5-Phase Plan to Win the Premier League" Sebelum Arsenal kembali menjadi juara Premier League, ada roadmap jangka panjang yg dibuat ketika Arsenal sedang berada dalam masa sulit. Pada 2018, keluarga Kroenke mengambil kendali penuh atas saham Arsenal. Josh Kroenke, putra Stan Kroenke, kemudian ditunjuk dan terlibat dalam pengelolaan club dan menjadi salah satu figur penting dalam proses rebuild Arsenal. Titik balik berikutnya terjadi pada 2019. Setelah Arsenal kalah 1-4 dari Chelsea di final Europa League, Josh mengaku mulai menyadari bahwa klub perlu menerima kondisi sebenarnya dan mungkin harus mundur selangkah untuk bisa maju lagi. Arsene Wenger sudah keluar dari Arsenal setelah 22 tahun, Unai Emery kesulitan mengangkat performa tim, dan Arsenal membutuhkan sosok baru yg mengetahui kultur club enih. Edu Gaspar kembali ke Arsenal pada Juli 2019 sebagai technical director. Saat itu, ia mulai menyusun rencana 5 tahun kedepan. Ketika Emery akhirnya dipecat pada November 2019 dan Mikel Arteta ditunjuk sebagai penggantinya pada Desember, Edu memaparkan rencana tersebut kepada Arteta. Arteta juga punya rencana sendiri, lalu keduanya menyatukannya menjadi satu roadmap jangka panjang yg mendapat persetujuan pemilik klub. Menariknya, detail proyek ini baru diungkap secara luas oleh ESPN pada 20 Mei 2026. James Olley mewawancarai Edu, yang saat itu sudah meninggalkan Arsenal dan bekerja sebagai global head of football di Nottingham Forest. Dari penjelasan Edu, ada 5 fase utama dalam proyek tersebut. 1. PLAYER PURGE - BERSIH-BERSIH SKUAD Fase pertama adalah bebersih skuad dan mencari pemain dgn mentalitas yg sesuai dengan standar baru Arsenal. Saat itu, ada kekhawatiran soal budaya ruang ganti dan penurunan standar di dalam tim. Arsenal pun mengambil keputusan yang cukup ekstrem dgn melepas sejumlah pemain, termasuk Pierre-Emerick Aubameyang, Mesut Ozil, Mkhitaryan, Mustafi, dan beberapa nama senior lainnya. Bahkan, Arsenal harus membayar untuk mengakhiri kontrak sejumlah pemain yg sulit dijual karena gaji mereka tinggi. Langkah ini tentu nggak murah. Namun, menurut Edu, beberapa pemain sudah menghambat perkembangan proyek sehingga klub harus berani mengambil keputusan sulit. Intinya, sebelum membangun tim yg bisa bersaing memperebutkan gelar, mereka harus lebih dulu membenahi fondasi dan menciptakan budaya baru di dalam club. 2. RECRUITMENT RETHINK - MENGUBAH STRATEGI TRANSFER Setelah membenahi skuad, Arsenal mulai mengubah cara mereka merekrut pemain. Fokusnya bukan lagi sekedar membeli pemain terkenal untuk memperbaiki hasil dalam waktu singkat. Mereka harus lebih cermat mencari pemain yang cocok dgn sistem Arteta, punya potensi berkembang, dan bisa menjadi fondasi tim untuk jangka panjang. Arsenal mulai lebih fokus merekrut pemain muda, terutama yang berusia di bawah 24 tahun, dengan pendekatan transfer yg lebih terukur. Ben White, Odegaard, dan Aaron Ramsdale menjadi bagian dari fase perekrutan pada 2021. Di saat yang sama, Bukayo Saka dan Emile Smith Rowe juga membantu membangun identitas baru tim dari pemain akademi. Namun, fase ini membutuhkan kesabaran. Dalam wawancara dengan ESPN, Edu mengungkapkan bahwa mereka bahkan belum menargetkan masuk ke UCL dalam 2 musim pertama. Mereka sadar bahwa membenahi skuad, mengubah budaya tim, dan menerapkan strategi baru membutuhkan waktu. Targetnya, setelah musim ketiga bersama-sama, Arsenal sudah cukup kuat untuk bersaing memperebutkan Premier League dan masuk ke UCL. Enih terbukti 3 musim awal peringkat 8, 8 dan 5. 3. WINNERS WELCOME - MENDATANGKAN PEMAIN BERMENTAL JUARA Setelah fondasi tim mulai terbentuk, Arsenal masuk ke fase berikutnya: menambah kualitas dan mendatangkan pemain yang sudah terbiasa menang. Gabriel Jesus dan Zinchenko direkrut dari Manchester City pada musim panas 2022. Keduanya datang dgn pengalaman memenangkan Premier League dan terbiasa bermain dalam lingkungan yang menuntut standar tinggi. Jorginho kemudian menyusul dari Chelsea pada Januari 2023 dengan pengalaman memenangkan UCL dan sejumlah trofi lainnya. Menurut Edu, pemain2 seperti ini dibutuhkan bukan cuma karena kualitas di lapangan, tetapi juga karena pengalaman, mentalitas, dan kebiasaan mereka menghadapi pertandingan besar. Hasilnya mulai terlihat pada musim 2022/23. Arsenal berhasil bersaing memperebutkan gelar Premier League setelah bertahun2 kesulitan menembus papan atas. Sayangnya, mereka kehilangan momentum menjelang akhir musim dan akhirnya finis di posisi 2. Perkembangannya sudah terlihat, tetapi Arsenal masih membutuhkan sesuatu yang lebih: kedalaman skuad, kekuatan fisik, dan pemain yg bisa membantu mereka melewati tekanan dalam perburuan gelar. 4. RECRUIT RICE - MENDATANGKAN DECLAN RICE Fase keempat dirangkum Edu dengan tiga kata: "Bring Declan Rice." Pada Juli 2023, Arsenal memecahkan rekor transfer klub untuk merekrut Declan Rice dari West Ham United dgn nilai £105 juta. Bagi Arsenal, Rice bukan sekedar gelandang berkualitas. Mereka menginginkan pemain Inggris yg punya reputasi kuat dan karakter pemimpin. Edu menjelaskan bahwa mereka ingin berinvestasi pada pemain yg bisa menjadi bagian penting proyek dalam jangka panjang, bukan sekadar direkrut lalu dijual kembali. Pada musim panas yg sama, Arsenal juga mendatangkan Kai Havertz dan Jurrien Timber, serta merekrut David Raya yg awalnya berstatus pinjaman dari Brentford. Tujuannya bukan cuma memperkuat starting XI. Arsenal harus punya skuad yg lebih dalam agar Arteta bisa melakukan rotasi dan tetap kompetitif sepanjang musim. Rice memang menjadi rekrutan utama, tetapi fase ini sebenarnya menggambarkan upaya Arsenal meningkatkan kualitas skuad secara keseluruhan. 5. WINNING HABIT - MEMBANGUN KEBIASAAN MENANG Fase terakhir adalah membuat Arsenal konsisten berada di level tertinggi, bersaing memperebutkan gelar, dan akhirnya membawa pulang trofi. Menariknya, Edu mengakui bahwa fase 4 dan 5 mulai tumpang tindih. Setelah skuad semakin kuat, tantangan berikutnya adalah mengubah kualitas pemain menjadi kemenangan yg konsisten. Arsenal finis sebagai runner-up Premier League pada musim 2022/23, 2023/24, dan 2024/25. Mereka sudah sangat dekat, tetapi belum berhasil. Menurut Edu, mereka sempat kehilangan momentum pada akhir musim ketika bersaing memperebutkan gelar. Karena itu, fase terakhir bukan sekedar membuat Arsenal menjadi penantang juara. Mereka harus terus berada di level tersebut, konsisten tampil di Liga Champions, memenangkan liga, dan membawa pulang trofi. Dengan kata lain, Arsenal harus mengubah status sebagai tim yang hampir juara menjadi tim yang benar2 mampu menuntaskan perburuan gelar. Lalu, apa yang bisa dipelajari dari proyek ini? Arsenal nggak dibangun hanya dgn membeli pemain mahal. Mereka rebuild skuad, jual pemain2 senior yg sulit di atur dan mengubah budaya tim terlebih dahulu, kemudian mengubah strategi transfer, mendatangkan pemain berpengalaman, memperkuat kedalaman skuad, lalu berusaha membangun kebiasaan menang. Proses ini juga membutuhkan dukungan pemilik klub. Menurut Edu, setiap kali ia dan Arteta mempresentasikan rencana transfer beserta alasannya kepada keluarga Kroenke, mereka mendapat dukungan untuk menjalankannya. Tentu saja, perjalanan Arsenal nggak selalu mulus. 2 kali finis di posisi 8, sempat membuat banyak orang mempertanyakan Arteta. 3 kali beruntun menjadi runner-up juga menunjukkan bahwa membangun tim yg kompetitif belum tentu langsung menghasilkan gelar. Namun, proyek jangka panjang ini punya arah yang jelas. Edu sudah meninggalkan Arsenal pada November 2024 dan kemudian digantikan Andrea Berta sebagai sporting director pada Maret 2025. Meski begitu, Edu mengaku masih merasa menjadi bagian dari proyek yg dibangunnya bersama Arteta. Buat gw, bagian paling menarik dari cerita ini adalah bagaimana Arsenal tetap berpegang teguh pada roadmap yg sudah dibuat dan disetujui semua pihak, walaupun ketika hasil di lapangan belum sesuai harapan. Menurut kalian gimana???