ALT In het nieuwe pensioenstelsel spelen aanbieders van flexibele pensioencontracten een belangrijke rol in het aansporen van deelnemers tot een adequate keuze van pensioenproducten gebaseerd op waarneembare kenmerken als leeftijd, inkomen, niet aan het pensioen gerelateerd financieel vermogen, risicoaversie, gender en burgerlijke staat. Dit paper analyseert data over de keuzes gemaakt door relatief ervaren deelnemers met een hoger opleidingsniveau om te toetsen hoe goed standaardmodellen voor beleggingskeuzes de keuze voor een investeringsstrategie kunnen voorspellen.

ALT “3D-datavisualisatie, storytelling en gamificatie kunnen pensioenkeuzes ondersteunen” Efficiënt communiceren is een van de grootste uitdagingen voor de pensioensector. Veel mensen lezen informatie zoals het jaarlijkse pensioenoverzicht niet, of begrijpen het niet. Voor jongere generaties is visuele communicatie vaak aantrekkelijker. Het sluit meer aan bij hun belevingswereld; ze zijn het gewend. In dit paper worden de implicaties van diverse visualisatie/datagestuurde storytelling-applicaties en van interacties via gamificatie gepresenteerd en besproken. Hiermee kan pensioencommunicatie mogelijk worden verbeterd.

ALT Na de invoering van de nieuwe pensioenwet moeten de huidige pensioenrechten vóór 2028 worden omgezet in beschikbare premieregelingen. Dit is een delicaat proces omdat de nieuwe wet een evenwichtige transitie beoogt. Met andere woorden: er moet sprake zijn van een voor alle generaties eerlijke verdeling van de risico’s en voordelen. Daarom is de default voor pensioenfondsen dat alle bestaande aanspraken moeten worden omgezet in ‘persoonlijk vermogen’. In dit paper analyseren wij de juridische en economische betekenis van deze vereisten, signaleren diverse onduidelijkheden en doen zeven aanbevelingen ter verduidelijking van deze pensioenwet.

ALT Het zijn vaak pensioenaanbieders, werkgevers of de overheid die deelnemers informeren en begeleiden bij het maken van pensioenkeuzes. Het gaat hierbij om complexe materie, waardoor deelnemers op die partijen moeten kunnen vertrouwen. In dit paper zijn 46 diepte-interviews gehouden met deelnemers, consulenten en adviseurs om zo verschillende factoren te identificeren die het vertrouwen in die verschillende partijen beïnvloeden. Er is hierbij gekeken naar vier verschillende dimensies: Communication, Congruence, Character-Competence en Context.

ALT Gedurende de COVID-19 pandemie nam de gemiddelde wettelijke dekkingsgraad van de hele Nederlandse pensioensector af met bijna tien procentpunten. Een enquête van De Nederlandsche Bank toonde destijds aan dat veel huishoudens door deze afname vreesden voor inperkingen van de pensioenen. De vraag is of dergelijke schokken ook de beslissingen over besparingen van de deelnemers aan pensioenfondsen negatief kunnen beïnvloeden.