Penguish 🐧

ไม่ใช่ทุกคนจะชอบ #AI ?! พนักงาน 65% จงใจไม่ใช้ AI ในการทำงาน เหตุ กังวลปัญหาศีลธรรม สิ่งแวดล้อม คุกคามอนาคตมนุษย์ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา "ทักษะการใช้ AI" ถูกผลักดันให้กลายเป็นทักษะสำคัญแห่งโลกการทำงาน หลายบริษัทเริ่มคาดหวังให้พนักงานใช้ AI เป็นส่วนหนึ่งของการทำงานประจำวัน ขณะที่ประกาศรับสมัครงานจำนวนมากก็เริ่มระบุทักษะด้าน AI เป็นคุณสมบัติที่ต้องมี ท่ามกลางกระแสดังกล่าว หลายคนอาจคิดว่าพนักงานส่วนใหญ่กำลังรีบเรียนรู้และหันมาใช้ AI มากขึ้นเรื่อยๆ แต่ผลสำรวจล่าสุดกลับสะท้อนภาพที่ซับซ้อนกว่านั้น เพราะแม้ AI จะช่วยประหยัดเวลาและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้จริง แต่คนทำงานจำนวนไม่น้อยกลับตั้งใจที่จะ "ไม่ใช้ AI" หรือเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ใดๆ เลย ยืนยันจากผลสำรวจ CNBC และ Survey Monkey Quarterly AI and Jobs Survey ที่พบว่า 65% ของผู้ตอบแบบสอบถาม เคยหลีกเลี่ยงการใช้ AI อย่างน้อยหนึ่งครั้ง เหตุผลเพราะกังวลด้านศีลธรรม ความเป็นส่วนตัว ผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ความไม่แม่นยำของข้อมูล หรือเหตุผลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีนี้ ที่น่าสนใจคือ 36% ของนักเรียนนักศึกษา และ 19% ของกลุ่มคนทำงาน ระบุว่า เคยหลีกเลี่ยงการใช้ AI ด้วยเพราะมันทำลายสิ่งแวดล้อม โดยมาจากผลกระทบของการสร้าง Data Center ที่ใช้รองรับระบบ AI ต้องใช้ทรัพยากรจำนวนมหาศาล ไม่ว่าจะเป็นพลังงาน น้ำ พื้นที่ดิน รวมถึงการ "ปล่อยความร้อน" ที่เกิดขึ้นจากการประมวลผลข้อมูล สเนฮา เรวานูร์ (Sneha Revanur) ผู้ก่อตั้งและประธานของ Encode AI ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหากำไรด้านนโยบาย AI ได้ออกมาให้ความเห็นว่า คนทำงานรุ่น Gen Z จำนวนไม่น้อยไม่สบายใจกับ AI เพราะรู้สึกว่า มันนำผลงานของมนุษย์ไปใช้โดยไม่ได้รับอนุญาต ขณะที่บางคนกังวลมากกว่านั้น ว่า การพึ่งพา AI มากเกินไปอาจส่งผลต่อความสามารถในการคิดวิเคราะห์ และความคิดสร้างสรรค์ของมนุษย์ บางคนถึงขั้นบอกว่า "AI คือการคุกคามความเป็นมนุษย์ในตัวเรา" อ่านต่อ: bangkokbiznews.com/lifestyle… #กรุงเทพธุรกิจ #InsightforOpportunities #กรุงเทพธุรกิจLifestyle #กรุงเทพธุรกิจWorklife

ใครผ่านมาแถวนี้ ช่วยเล่าความเก่งของตัวเองหน่อยสิ👀🤲🏻

ขยันทำงานล่วงเวลา ทำงานวันหยุด ทุ่มเทให้งานแค่ไหน ก็อาจเสี่ยงตกงานอยู่ดี! เพราะโลกงานยุค AI ไม่มีอะไรการันตีความมั่นคงในอาชีพ หลายคนยอมทำงานล่วงเวลา (OT) ตอบอีเมลกลางดึก และทุ่มเททำงานในวันหยุดเพื่อพิสูจน์ว่าตนเป็นพนักงานที่มีคุณค่าของบริษัท และเชื่อว่าจะช่วยสร้างความมั่นคงในอาชีพได้ แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานเตือนว่า ในยุคที่ AI กำลังเปลี่ยนโครงสร้างแรงงานทั่วโลก การทำงานหนักขึ้น อาจไม่ใช่ทางออกที่ช่วยให้คุณรอดจากการตกงานเสมอไป แม้เทคโนโลยี AI จะถูกพัฒนาขึ้นเพื่อช่วยให้การทำงานสะดวกขึ้น แต่สำหรับคนจำนวนมาก ผลลัพธ์กลับตรงกันข้าม พนักงานยุคใหม่ต้องเผชิญกับสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญเรียกว่า "Infinite Workday" หรือวันทำงานที่ไม่มีวันสิ้นสุด เพราะอีเมล ข้อความ และการแจ้งเตือนจากที่ทำงาน สามารถเข้าถึงชีวิตพนักงานได้ตลอด 24 ชั่วโมง จนทำให้พนักงานบางคนต้องพร้อมทำงานตลอดเวลา ทำงานทั้งวันทั้งคืนแบบคนบ้างาน!! ผลสำรวจของ Monster ในเดือนตุลาคม 2025 ที่สำรวจพนักงาน 807 คน พบว่า 76% ของพนักงานประจำมองว่า ตัวเองเป็น "คนบ้างาน" อย่างน้อยในระดับหนึ่ง แต่ผู้เชี่ยวชาญเตือนว่า หากเหตุผลที่ทำงานหนักขึ้นคือ ความกลัวว่าจะถูกเลิกจ้าง นั่นก็ไม่การันตีว่า ทำงานหนักแล้วจะไม่ถูกปลดออก ด้าน คาลิฟา โอลิเวอร์ (Kalifa Oliver) นักเขียนและผู้เชี่ยวชาญด้านประสบการณ์พนักงาน กล่าวว่า "ความมั่นคงในการทำงานไม่ใช่สิ่งที่รับประกันได้อีกต่อไป" คำเตือนนี้เกิดขึ้นในช่วงที่หลายองค์กรทั่วโลกกำลังปรับโครงสร้างเพื่อรับมือกับ AI บริษัทจำนวนมากเร่งนำ AI เข้ามาใช้ในองค์กร เพราะไม่อยากตกขบวน ในทำนองเดียวกัน เชลซี เจย์ (Chelsea Jay) ที่ปรึกษาด้านภาวะผู้นำและการพัฒนาบุคลากรจากเม็กซิโก บอกว่า การทำงานล่วงเวลาเพราะได้รับมอบหมาย หรือต้องการรายได้เพิ่มเป็นอีกเรื่องหนึ่ง แต่หากการทำงานหนักเกิดจากความกลัวว่าจะตกงาน นั่นอาจส่งผลเสียในระยะยาว พฤติกรรมดังกล่าวมักนำไปสู่วงจรของ "การคิดมากเกินไป วิเคราะห์มากเกินไป และทำงานมากเกินไป" ซึ่งท้ายที่สุดจะส่งผลให้ความคิดสร้างสรรค์ลดลง นอนหลับไม่เพียงพอ เกิดภาวะหมดไฟ และสะสมความรู้สึกไม่พอใจต่อการทำงานในปัจจุบันของตนเอง อ่านต่อ: bangkokbiznews.com/lifestyle… #กรุงเทพธุรกิจ #InsightForOpportunities #กรุงเทพธุรกิจLifestyle

วัยทำงาน อยากเตือน หรือ บอกอะไร คนที่เพิ่งเริ่มทำงานบ้างคะ