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Communicante RH @natixis tweets my own #art #green #brandcontent #musique #culture

Paris, France
Joined December 2018
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« Les entreprises sont parfois en avance sur les politiques, c’est notamment le cas du congĂ© paternité »@MarleneSchiappa #ThinkTankMC FiĂšre que ce soit le cas de @AXAFrance qui mĂšne une politique RH volontariste @AmelieWT @Querebecker @BPoupartLafarge @Mixity_co @VHoffenberg – at Paris, France
"#AgirPourlEgalité, c'est un grand combat de ma vie. Je souhaiterais que les femmes ne soient plus cantonnées aux rÎles de victimes mais de leaders." - @MarleneSchiappa au #ThinkTankMC
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#Inclusion RĂ©cemment nommĂ© Leader Expert Accounting, Rida El Mouedden n’a jamais considĂ©rĂ© son handicap au sein de Natixis comme un obstacle Ă  son parcours professionnelđŸ—šïž"Chez Natixis il n’y a aucun malaise par rapport au #handicap" TĂ©moignage Ă  lire ici—natixis.com/natixis/fr/diver

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CrĂ©e en juin 2020, #AllEquals, le rĂ©seau #LGBT+ de @Natixis, aide chaque collaborateur LGBT+ Ă  dĂ©cider ou non d'ĂȘtre visible sans crainte de discrimination. Comment ? DĂ©couvrez-en plus en vidĂ©ođŸ‘‡đŸŒ #inclusion #Ă©galitĂ©
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Co-auteurs du livre "Communiquer en entreprise. Retrouver du sens grĂące Ă  la sociologie, la psychologie, l'histoire...", Jean-Marie Charpentier et Jacques Viers appellent Ă  refonder la communication des entreprises sur des nouvelles bases bit.ly/33f5EoK
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Webinar SpĂ©cial TECH 11 JUIN 11H-13H ▶ ATELIER 1 : Comment encourager les entreprises Ă  fĂ©miniser leurs Ă©quipes? ▶ ATELIER 2 : Financement, formation, reconversion : comment encourager les femmes Ă  crĂ©er leur startup? Inscription ateliers👉[email protected].
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#Covid19 : le tsunami de la pauvretĂ© avance . Ou sont les promesses de #Jospin #Sarkozy #Hollande #Macron ? Il faut rĂ©agir vite . A lire sur ⁊@NosLendemains⁩ Cc ⁊@oxfamfrance⁩ ⁊@SecoursPop⁩ noslendemains.fr/covid19-le-

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#MustRead “You are not competing with others, you’re competing with yourself” Elvie Lahournere, APAC head of #DigitalInnovation at @natixis CIB & @digital_ladies 💙 Extremely proud of my incredible colleague in @GroupeBPCE đŸ€© A true #RoleModel #WomenInTech humansoftech.getlinks.co/sto

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Je regarde #cashinvestigation et je m’interroge😳🧐. N’est-ce pas @natixis qui t’a nommĂ©e Ă  39 ans directrice gĂ©nĂ©rale d’une de ses filiales - au mĂȘme salaire qu’un homme et t’a Ă©lue administrateur Ă  son Conseil, aux cĂŽtĂ©s de femmes? @EliseLucet , vous n’avez pas vu tt le mondeđŸ€š
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Natixis SA est engagĂ©e Ă  favoriser le recrutement des femmes en salle de marchĂ© alors qu’elles sont 5 fois moins nombreuses Ă  postuler que les hommes. #CashInvestigation
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#CampusAwards2020🎓Nos jurĂ©s sont prĂȘts pour cette nouvelle Ă©dition : un grand merci Ă  @pascalriu1 de l’@operadeparis, @NinaPivard de @PlaneteUrgence, @CharlieCabrel de @ParisLaDefArena, @pierreleger & @celiacallen de @natixis pour leur implication🙏
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Lancement d’un nouveau lab R&D : le lab 42-Natixis. Notre partenaire propose Ă  nos Ă©tudiants de travailler sur l’intelligence artificielle, le machine learning ou encore la cyber sĂ©curitĂ©. L’objectif : faire #bienplusquunsimplestage et challenger, tester, innover ! cc @natixis
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#InTheMedia đŸ“ș François Riahi, CEO de @natixis sur @franceinfo đŸ—šïž"Natixis est fiĂšre d’ĂȘtre la premiĂšre banque au monde Ă  avoir mis la question de la transition environnementale au cƓur de son bilan. » cc @jeanpaulchapel @deuxpointsleco #deuxpointsleco —francetvinfo.fr/replay-magaz

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Il est 16h47: en France, les femmes travaillent dĂ©sormais gratuitement jusqu’à la fin de l’annĂ©e. C’est ça la rĂ©alitĂ© des inĂ©galitĂ©s salariales. Continuons de lutter pour l'Ă©galitĂ© salariale femme-homme avec @murielpenicaud @MarleneSchiappa
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« Il y a 15 ans lorsqu’il y avait un cas de harcĂšlement sur le lieu de travail, il fallait constituer un dossier sur d’autres faits. Aujourd’hui l’acte dĂ©placĂ© peut se suffire pour provoquer une sanction. Ça bouge un peu » - Anne Lebel @natixis #ThinkTankMC #AgirPourlÉgalitĂ©
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Pour faire comprendre la Génération Z, rien ne vaut la plume acérée de @Sabinedelanglad lesechos.fr/idees-debats/en-

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#MuchMoreThanJustAJob EP.1 I Ecologiste convaincue, Anne-Claire nous explique comment la finance se place au service de la #transitionenergetique et surtout, comment elle peut changer le monde en inventant des modĂšles plus durables. La suite ici—bit.ly/NatixisRecrutement #Jobs #RH
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#MuchMoreThanJustAJob Qui sont les #millennials chez Natixis ? A quoi marchent-ils et pourquoi s’épanouissent-ils chez nous ? DĂ©couvrez la rĂ©ponse avec Anne Lebel, DRH de @natixis đŸ’»bit.ly/NatixisRecrutement #recrutement #Jobs #RH
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Pour lever des fonds, faut il devenir un homme ? đŸ™‹â€â™€ïžAu rythme actuel, il faudra attendre 2090 pour atteindre la paritĂ© dans l’entrepreneuriat đŸ‡«đŸ‡·. Il est temps d’accĂ©lĂ©rer le mouvement, soutenez SISTA ! #WeAreSista bit.ly/2kIoB0z
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Congé paternité : ces entreprises qui font plus que ce que prévoit la loi (#Netfl #KeringSpotify #Spotify...) franceinter.fr/conge-paterni

Il est temps d’agir ! Le Conseil consultatif du @G7 pour l’#EgalitĂ©FemmesHommes propose une premiĂšre Ă©tape simple pour l'Ă©galitĂ©: abolir les lois discriminatoires et adopter des lois qui donnent leurs chances aux filles et aux femmes. : bit.ly/2KHFaEi #BeBraveG7
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