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病気や障がいを持つ子どもと親を支援する「おこぷろ」で活動中 https://teapawt.org/t.co/0VVvpHLBRw  ★ウィメンズヘルスのマスト&ミニマム発売中★ https://teapawt.org/t.co/4Hz3cf7wJm

Joined January 2010
【11月7日@浦安市で開催】どなたでも参加できます! 下記のGoogleフォーム、またはチラシのQRコードからお申し込みください。 植草学園大学 副学長・教授、社会福祉法人千楽 副理事長の野澤和弘先生をお迎えします。 forms.gle/2AXGHch8c6M6emMAA okopuro.jp/oyakopj/
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不妊治療前、避妊をやめる前にワクチン接種歴・既往の確認を。 おなかの赤ちゃんの経過がおかしいとのことで、緊急帝王切開。 お母さんが水痘。 新生児も頭部に発疹ができ、水痘の治療開始。 #子宮内胎児発育不全 「当院周産期病棟での水痘発症とその対応」 hospital.city.sendai.jp/pdf/…
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【パブリックコメント実施中|締切 11/5(木)23:59】 文部科学省が、次期学習指導要領に向けた 「審議まとめ」への意見を募集しています。 詳しくは画像をcheck▼
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【11月は乳幼児突然死症候群( #SIDS )対策強化月間です】 「乳幼児突然死症候群( #SIDS )」は、何の予兆や既往歴もないまま乳幼児が睡眠中に亡くなってしまう病気です。12月以降の冬に発症しやすいため、毎年11月を対策強化月間としています。 ■詳しくはこちら cfa.go.jp/policies/boshihoke…
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📢「性教育ギフトパッケージ」プロジェクトの クラウドファンディングを公開いたしました。 readyfor.jp/projects/175082 ”本当に必要な性教育”を届けるための挑戦です。 一人でも多くの方に知っていただければ幸いです。 ぜひ応援・シェアをよろしくお願いいたします✨ @mihyonsong @Dashige1
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<今週日曜11月1日開催>  SRHRに関する緊急避妊薬、低用量ピル、経口人工妊娠中絶薬について、お話させていただきます。 健康サポート薬局 薬剤師研修 hap-fw.org/kensuppo/ #健康サポート薬局
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わたし後期死産で今、産んできたんだけど2日かけてコレ入れた 最後は13本いれた それでも内子宮口開かんくて結局促進剤でひらかせて産んだ これ入れる時痛いってもんじゃない、まじで思うけどせめて流産死産には麻酔なり使ってどーにかしてあげてほしい 頑張って痛みに耐えてもでてくるのは死んだ子供
これを子宮の入口に10本くらいハンマーで叩き込まれるんだけど、もう何それ?ってくらいの痛み。人間にやっていいことなのか?!!!ってくらいの痛みだったその後もトイレ行くのに30分くらいかかるくらいの痛みから解放されないしばらく。5時間たってようやくスマホが触れるようになった
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11/12~25は #女性に対する暴力をなくす運動  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ポスター、リーフレットのほか、バナー、展示用パネル、パープルリボン画像等のデータをご用意しています。ぜひご活用いただき、相談窓口や運動についての周知にご協力ください! 👇ダウンロードはこちらから gender.go.jp/policy/no_viole…
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男性向けのED治療薬と、女性向けの緊急避妊薬。OTC医薬品(医師の処方箋なしで薬局などで購入できる市販薬)をめぐる購入者への配慮の差に、産婦人科医として愕然とした。 緊急避妊薬は、購入する女性に薬剤師の面前での服用が求められるなど、女性の恥ずかしさや心理的負担への配慮は、全く十分とはいえない。 一方、アマプラで流れたED治療薬の広告は、男性の「恥ずかしい」という気持ちに徹底的に寄り添う内容だった。 スーツ姿の男性が「明日デートだから買わなきゃ。でも、見られたら恥ずかしい」と話すので、コンドームのCMかと思ったら、まさかの勃起不全治療薬。最後は「スムーズに購入できるから、考えすぎないで」と、購入時の心理的負担を和らげるメッセージ。 男性向けの薬ではここまで購入者の気持ちに配慮するのに、女性向けの薬では、なぜ同じように配慮できないのか。 さらに気になったのは、「デート=性交」を当然視するような演出。産婦人科外来では、同意が明確でない性交の後、焦りや不安、悩みを抱えて受診する女性も少なくない。 性的同意が大前提であることも含め、性にまつわる心理的負担への配慮を、もっと社会全体で共有する必要があると思った。
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オンデマンド配信:ncchd.go.jp/news/2026/1026.h… こどもの健康と遺伝性疾患
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【記事はこちら】 帝王切開や吸引分娩を「異常分娩」と呼ばない方針に。産科婦人科学会や厚労省が見直し🔍 「今回の用語の変更は『言葉』が患者や家族に与える影響に配慮したものだと考えています」🗣️産婦人科医の柴田綾子先生@ayako700 laundrybox.jp/magazine/ijo-b…
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生理に衝撃を受けた方
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キャリアの正解を探すような質問をもらうことがあるのですが、キャリアに正解なんて無いんやで。 キャリアに正解はない 人生にも正解はない ただただ、自分の人生とキャリアは「これでよかった、よくやった(方だ)」と信じ続けて、生きるしかないんやで。死ぬまでそうやで。
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「有休を取ってほしい。でも、現場が回らない……」 職員の有休取得を進めたいと思っていても、人員に余裕がなかったり、休みの希望が重なったりすると、勤務調整に悩むこともありますよね。 そんなとき、師長一人が調整を頑張るだけでは、解決が難しいこともあります。 まずは、部署の有休取得状況や勤務調整が難しい理由を整理し、看護部や人事部門などに共有することから始めてみませんか? 部署を越えた応援体制や業務分担の見直し、計画的な休暇取得の仕組みづくりなど、組織全体でできる工夫があります。 職員が安心して休める職場は、誰か一人の頑張りではなく、みんなでつくるもの。 有給休暇を取りやすい職場づくりについて、一緒に考えてみましょう。 「これってどうなの?」という疑問があれば、コメントで教えてください。 ※個別のご相談への返信は行いませんが、今後の投稿や事業を検討する際の参考にさせていただきます。 #看護職の働き方改革 でも検索してみてくださいね! #看護職のための労働情報 #看護職の働き方改革
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