do povo eu sou muiraquitã pajé zeneida soberana campeã
⭐ #nossos10
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Recebemos com alegria a notícia de que a Justiça confirmou a vitória de Benedito na ação contra o Flamengo.
Benedito foi valente na tragédia do Ninho e salvou vários meninos do incêndio. Depois, foi deixado de lado pelo clube e, em 2022, demitido.
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o ranço da eleição pelo visto fez uma galera achar que vão tirar até a Lorena pra merda e vão receber palmas
linda. trabalhem crianças tailandesas
Ah, é Bruno Henrique! 🔴⚫
Dono de uma trajetória admirável com o Manto Sagrado, Bruno Henrique tem seu nome marcado na galeria de grandes ídolos da nossa história.
Desde sua chegada ao Flamengo, em 2019, construiu sua lenda baseada em conquistas, protagonismo e identificação com a Nação. Homenageado da camisa que celebra este mês da Consciência Negra, o Rei dos Clássicos é um legítimo representante da continuidade do protagonismo negro que atravessa gerações no Clube.
Elegendo Bruno Henrique como homenageado, o Flamengo não celebra apenas um jogador ou suas conquistas. Celebra a nossa história de combate à desigualdade racial através de diversas frentes.
Garanta já a sua camisa em homenagem ao Bruno Henrique.
🛒 Disponível nas lojas e no site flamengo.com.br/loja
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🚨 APRESENTEI UM PROJETO DE LEI PARA QUE A HORA DO ALMOÇO CONTE COMO HORA TRABALHADA!
Hoje, quem trabalha 8 horas por dia geralmente precisa dedicar 9 horas da sua vida ao emprego. Isso porque a hora do almoço não é contabilizada na jornada de trabalho.
Mas essa hora não é um tempo plenamente livre. O trabalhador não escolhe quando vai almoçar e, muitas vezes, não consegue voltar para casa, buscar os filhos na escola ou resolver questões pessoais. Precisa organizar sua vida de acordo com os horários definidos pela empresa.
Meu projeto muda essa realidade: quem cumpre uma jornada de 8 horas poderá trabalhar 7 horas e ter 1 hora de almoço, sem redução salarial e mantendo o direito ao descanso.
Afinal, a pausa para alimentação também beneficia as empresas, que precisam de trabalhadores descansados e atentos.
