¡12 acciones en 120 días para fortalecer a @Tu_IMSS! Junto a la presidenta @Claudiashein, en la #MañaneraDelPueblo, presentamos un plan que nace de escuchar a nuestras trabajadoras y trabajadores, piso por piso, para mejorar los servicios y la atención a nuestra derechohabiencia. Estas son las 12 acciones que impulsaremos: 1. Incremento salarial del 8%. 2. Basificación de 10,939 trabajadores. 3. Contratación de 2,500 especialistas. 4. Instalación de 100 equipos médicos de alta tecnología. 5. Adquisición de 2,917 equipos médicos móviles. 6. Renovación de mobiliario médico y no médico. 7. Modernización de instalaciones y mantenimiento. 8. Insumos completos en cada piso. 9. Mejorar la red de de distribución para el surtimiento completo de medicamentos. 10. Realización de 31,701 cirugías adicionales. 11. Citas de especialidad sin cierre de agendas por fin de año. 12. Urgencias con trato digno. Trabajando con las y los trabajadores, para las y los derechohabientes, seguimos avanzando, con rumbo al porvenir. 💚

📰 Los invito a leer mi columna #EnTerritorio: “A dos pisos de distancia”. Escuchar a las y los trabajadores en los hospitales de @Tu_IMSS es la forma más seria de saber qué cambiar. Su experiencia vale más que cualquier manual. ✍🏼 mile.io/4eI31kB

Domingo de trabajo. Seguimos en mesas con el #SNTSS y hoy se sumaron las representaciones de @Tu_IMSS en los estados y el cuerpo directivo. Revisamos con detalle las necesidades que nos han planteado las y los trabajadores, para convertirlas en acciones en cada hospital.

Hoy, desde la Conferencia Interamericana de Seguridad Social, continuamos el diálogo histórico con el Sindicato Nacional De Trabajadores Del Seguro Social. Como nos lo instruyó la presidenta de México, @Claudiashein, las mesas de trabajo permitirán construir una nueva propuesta de incremento salarial y a la par, un programa integral de atención de otras demandas legítimas de las y los trabajadores. El sindicato escuchó a su base mediante la consulta salarial; nosotros escuchamos a las trabajadoras y los trabajadores, piso por piso, sobre sus condiciones laborales. Hoy, ambas vías de diálogo se encuentran para construir acuerdos y encontrar soluciones. El compromiso es claro: trabajar en equipo, con diálogo y responsabilidad, para fortalecer a @Tu_IMSS y a quienes lo hacen posible todos los días. Todos juntos, con rumbo al porvenir.

📰 Amigas y amigos, los invito a leer mi columna #EnTerritorio: “Piso por piso”. En @Tu_IMSS, escuchar a quienes sostienen la operación todos los días es fundamental para mejorar. Así lo hemos hecho desde 2019 y así lo seguiremos haciendo. Por eso, delegados, delegadas, directoras y directores de Unidades Médicas de Alta Especialidad comenzaron el recorrido por los 277 hospitales para conocer de primera mano las necesidades de las trabajadoras y los trabajadores, identificar qué hace falta y atender lo que no funciona. Porque quienes viven el hospital todos los días saben dónde están los retos. Escuchar sus propuestas y convertirlas en compromisos concretos, con responsables y fechas, es una forma de mejorar la atención y fortalecer al Instituto desde adentro. ✍🏼⬇️ milenio.com/opinion/zoe-robl…

¿Te preguntas qué está pasando en el IMSS? Aquí te lo cuento. Somos la institución de seguridad social más grande de América Latina, con 511 mil trabajadoras y trabajadores. Desde 2019 se han incorporado 109 mil más, entre ellos 28 mil de enfermería y 39 mil médicos especialistas. Pero sabemos que crecer también implica grandes retos. El abasto es uno de ellos, tenemos un promedio de surtimiento del 94%, y ese 6% que falta importa. Si tu receta no se surtió completa, entra a recetacompleta.gob.mx, registra con tu CURP el medicamento que te faltó y te daremos una solución en 36 horas o menos. También puedes llamar al 5592 629069. En estos días ha habido manifestaciones de trabajadores activos y jubilados. Los respetamos, son parte del IMSS. No están de acuerdo ante la propuesta de incremento salarial del 6.8% (2.9% al salario tabular y 3.9% en prestaciones), el SNTSS convocó a una consulta el próximo 14 de octubre. Respetamos su decisión. Creemos en el diálogo y la democracia. Las demandas relacionadas con la operación del Instituto deben escucharse y atenderse. Hay retos, sí, pero hoy tenemos un @Tu_IMSS más grande. Seguimos trabajando para mejorar y avanzar juntos, con rumbo al porvenir. 💚

Al pueblo de México y a nuestra derechohabiencia informamos lo siguiente:

🤝 Hoy, junto al secretario de @SSalud_mx, Dr. David Kershenobich, y a @tereso_medina, secretario de la CTM, entregamos el Premio Nacional ELSSA 2025 y el Distintivo Cero Accidentes 2024, para reconocer a las empresas que hacen de la salud y la seguridad de sus trabajadoras y trabajadores una prioridad.🎖️ El Premio Nacional ELSSA reconoce prácticas innovadoras que promueven la salud, previenen enfermedades y mejoran las condiciones laborales. Las empresas galardonadas fueron OHD Operators de México, Toyotetsu, Alpura, OHD Operators, Banorte y Bebidas Mundiales de Jalisco. También reconocimos a Siemens, CEMEX, Covestro, Hospital San José Satélite y Mexcoat, empresas que durante 2024 no registraron accidentes laborales. 💚 En @Tu_IMSS sabemos que prevenir sí funciona. Seguimos sumando esfuerzos con empresas y trabajadores para construir entornos laborales más seguros y saludables.

📰 Amigas y amigos, los invito a leer mi columna #EnTerritorio: Pedir perdón también es reconocer el dolor, escuchar a las familias y asumir compromisos. En @Tu_IMSS, el trato digno no es opcional: es una responsabilidad que debemos cumplir todos los días. 💚 👉🏼 milenio.com/opinion/zoe-robl…