ガミ

「誰に聞けばいいかわからない」という人がいるが、こういう人は世の中には明確な「答え」というものがあって、それを知っている人と知らない人がいて、知ってる人に教えてもらって知ることが成長と思っている。 それは違う。 この世に明確な「答え」なんて存在しない。 「答え」を知っている人などいない。 仕事とはPDCAを回しながら「答えっぽい」ものにたどり着くことだ。 その答えっぽいものを通じて成果を出すのだ。 その答えっぽいものも今は答えになってるが、翌日には不正解になってるかもしれない。 翌日以降は成果は出ないかもしれない。 しかし、昨日出した成果は消えることはない。 そのようにして成果を出すのが仕事だ。 これだけネットが普及している中で、たった1人の人に意見を聞いて従うことほど愚かなことはない。 ネットで調べたおして、様々な情報の中から自分の「答えっぽいもの」を見つけよう。 それをやってみてダメだったら自分でPDCAを回そう。 今の時代、「仕事の能力」とは「自分でネットで調べて答えっぽいものを見つける能力」だ。 １０本の指を動かせば誰でもできる。 人に聞いている時点で仕事をしていないのと同じだ。

【一生懸命なのに成果が出ない人へのアドバイス】 経営相談をされることが多いが、 「これをすればいい」と一手のアドバイスになることは滅多にない アドバイスを求めてくる人は基本的に一生懸命やっている人だ。 一生懸命やっていても成果が出ないのは 「やっていない」 のではなく 「間違ったことをやっている」 ことが多い。 だからアドバイスとしては 「その間違ってることをやめよう」 という話になる。 なので、 「これをやめて」 「これをやるべき」 という2手のアドバイスになる。 しかし、「これをやめて」を実行できる人は少ない。 今までの自分のやってきたことの否定になるからだ。 気持ちはわかるし、私のアドバイスが必ずしも正しいわけではないので私も強くは言わない。 ただ、結果的にうまくいく人は「これをやめて」をその場で決めなくても、ちゃんと検討する。 一生懸命に頑張ってるのに成果が出ない人は 「やるべき事」を探すのではなく まずは「やめるべき事」に目を向けよう。 その方が早道かもしれない。