น้องหน้านิ่ม retweeted
โชคดีที่วิ่งมา 7 ปีแล้วไม่เคยอยู่ในวงใดๆ 5555555 เชื่อผม ไปวิ่งคนเดียวไม่ต้องจอยคลับ สุขภาพจิตดีสุด
น้องหน้านิ่ม retweeted
เอาจริงๆไม่ใช่แค่ชีวิตมหาลัย แต่คือทุกช่วงของชีวิตเลย จงเป็นตัวของตัวเอง เลือกชีวิตเอง อย่าทำอะไรเพียงเพราะคนอื่นบอกว่าต้องทำ
แต่ที่เจอมาคือ รพ จังหวัดแห่งนึง staff ER 7 คน ไม่ต้องอยู่ดึก“สักเวรเดียว” อยู่แค่เช้า บ่าย แบบเวรนึง มี staff ER 1-2 คน ที่เหลือoff ไม่มีstand by / on call ด้วยซ้ำ เวรดึกให้ int 1 คน รับจบหมด ออกเหตุ รับrefer รับใหม่ทุกเคส โคตรอุ฿
"ER มีสตาฟอยู่เวรแล้ว ไม่ต้องมี Intern ก็ได้"
เป็นประโยคที่ได้ยินมาตั้งแต่เรียนจบ และไม่ว่าจะได้ยินอีกกี่ครั้ง ก็ยังไม่ชอบอยู่ดี
ไม่เคยเข้าใจว่า การที่ ER มีสตาฟอยู่เวรแล้ว มันเกี่ยวอะไรกับการที่ Intern ไม่จำเป็นต้องมาอยู่เวร ER ? แล้วแผนกอื่นไม่มีสตาฟอยู่เวรกันรึยังไง ?!
ส่วนตัวเป็น Intern ในยุคและในโรงพยาบาลที่ไม่มีสตาฟ ER คอย Cover ซึ่งพอมองย้อนกลับไปก็รู้สึกว่า การที่เรากล้าคิด กล้าตัดสินใจ กล้า Resuscitate คนไข้ และมี Clinical Reasoning ที่เป็นระบบมากขึ้น ก็มาจากการได้วน ได้อยู่เวร และได้เจอคนไข้ใน ER เยอะๆ นี่แหละ
โดยเฉพาะช่วงก่อนไปเรียนต่อ ที่มีโอกาสได้วน ER 7-8 เดือนจาก 12 เดือน ซึ่งเป็นโอกาสทองของการฝึกฝนเลยก็ว่าได้
แต่การเรียนรู้แบบนั้นก็มีต้นทุน ทั้งความเครียด ความผิดพลาด และบางครั้งคนไข้ก็อาจต้องเป็นคนรับผลจากความผิดพลาดของเราที่ยังมีประสบการณ์ไม่มากพอ
การมีสตาฟ ER จึงไม่ควรมองเป็นเหตุผลที่ทำให้ Intern ไม่จำเป็นต้องมาวนหรือตัดลดเวร ER ลง แต่ควรเป็นเหตุผลที่ทำให้ Intern ได้เรียนรู้ใน ER อย่างปลอดภัยมากขึ้น
การมีสตาฟ ER ไม่ได้หมายความว่า จะต้องมีคนมาคอยสอน คอยจับมือ หรือ Cover ทุกเคสตลอดเวลา
แต่หมายถึงการมี "Safety Net" ที่เปิดโอกาสให้ Intern ได้คิดเอง ตัดสินใจเอง ประเมินและดูแลคนไข้เอง ภายใต้การกำกับดูแลที่เหมาะสม โดยมีคนที่มีประสบการณ์มากกว่าคอยให้คำปรึกษา ช่วยตัดสินใจในเคสยากๆ และป้องกันไม่ให้ความผิดพลาดเล็กๆ กลายเป็นความเสียหายใหญ่
เพราะการเรียนรู้ที่ดี ไม่ใช่การปล่อยให้ Intern ต้องเอาตัวรอดเพียงลำพัง และก็ไม่ใช่การที่สตาฟทำทุกอย่างแทนจน Intern ไม่ได้ฝึกอะไรเลย
ดังนั้น การที่ปัจจุบัน ER มีสตาฟมากขึ้น แล้วนำมาเป็นเหตุผลว่า Intern ไม่จำเป็นต้องมาวนหรือไม่จำเป็นต้องอยู่เวร ER มากเหมือนเมื่อก่อน ส่วนตัวกลับมองว่าเป็นดาบสองคม
เพราะสุดท้าย คนที่เสียโอกาสในการฝึก Clinical Decision-Making, Resuscitation และการดูแลผู้ป่วยวิกฤต ก็คือตัว Intern เอง
น้องหน้านิ่ม retweeted
เปลี่ยนเป็นจ้างเหมาบริการ 👀 ลดงบ ลดสวัสดิการ แต่ได้แรงงานเหมือนเดิม
รัฐเตรียมลดข้าราชการ 30,000 คน! แต่ลดคนแล้ว ระบบราชการจะดีขึ้นจริงหรือ?
รัฐบาลเดินหน้าเออร์ลี่รีไทร์ข้าราชการพลเรือน อายุ 50 ปีขึ้นไป
ตั้งเป้า 5 ปี ลดกำลังคน 30,000 คน
เริ่มออกจากราชการ 1 ต.ค. 2570
สำนักงาน ก.พ. เปิดกรอบเงินชดเชย 8–18 เท่า ขึ้นอยู่กับอายุราชการที่เหลือ
แต่ยังต้องรอ ครม.อนุมัติ
ที่น่าสนใจคือ คนที่ออกไปแล้วอาจถูกกำหนดเงื่อนไขห้ามกลับเข้ารับราชการอีก
ผมมองว่า ปัญหาของระบบราชการไทยอาจไม่ใช่แค่คนมากเกินไป แต่เป็นการใช้คนไม่ตรงงาน และขั้นตอนที่ซ้ำซ้อน
ลดคน 30,000 คน อาจช่วยลดรายจ่ายระยะยาว แต่ถ้ายังทำงานแบบเดิม ประชาชนอาจต้องรอคิวนานกว่าเดิมด้วยซ้ำ
การปฏิรูประบบราชการ จึงไม่ควรวัดความสำเร็จจากจำนวนคนที่ออก แต่วัดจากประชาชนได้รับบริการดีขึ้นแค่ไหน
ทำงานกับฝรั่งแบบยุโรป อเมริกันเริ่มต้นความรู้ภาษาอังกฤษก็ระดับมัธยมไวยกรณ์ 99-เต็มร้อยแต่ listening speaking ติดลบ ก็พูดแบบประโยคเบสิกๆเนี่ยแหล่ะจนตอนนี้ก็มีความมั่นใจมากขึ้นมาก ฝรั่งเข้าใจเราประมาณ 70-80% แล้ว ที่ไม่เข้าใจกันก็เขียนคำให้อ่านเอาเพิ่ม ความสำคัญอยู่ที่การได้ใช้จริง
พูดจากประสบการณ์ตัวเอง หลัง ๆ ทำงานกับต่างชาติเยอะมาก แต่ไม่ใช่ฝรั่งหัวทอง เป็นเวียดนาม ฟิลิปปินส์ อินโด มาเล อินเดีย สิงคโปร์ จีน ความกล้าสำคัญมากจริง ๆ
- กล้าที่จะพูดผิด แต่พูดไปก่อน
- กล้าที่จะถามซ้ำ เวลาไม่แน่ใจ
- กล้าที่จะเปลี่ยนคำให้ง่ายขึ้น
พออยู่ในสังคมที่ใช้ภาษาแบบนี้ก็พบว่า การปรับตัวสำคัญกว่าไวยากรณ์มาก หลายทีสำเนียงที่ดีที่สุดไม่ใช่สำเนียงที่เพราะ แต่คือสำเนียงที่คนฟังเข้าใจ แค่นั้นเลย
ปล. ไม่สามารถพูดแทนใครได้ แต่ละคนก็มีความจำเป็นในการใช้ภาษาและประสบการณ์ที่ต่างกันไป เราพูดแค่ในกรณีเราเท่านั้นนะคะ
ทำงานมามีกระทั่ง ขอไม่ให้ chloral hydrate เด็กเพราะไม่เคยให้ที่ ER, ขอไม่ให้ RI drip ในคนไข้อยู่ ICU เพราะไม่เคยให้ (ยกเว้นว่าจะเป็น DKA/HHS เท่านั้น) ก็เลยต้อง subcu ไป นานาจิตตังมาก ส่วนนี่ก็ตามใจพยบ ฉันมี option ตลอดสำหรับทุก management ให้ทุกคนสบายใจกับทุก order
ส่วนเคสนี้ที่พยบไม่ให้ Mg 8 ก็ Mg 4 order ไปเลย 2 รอบจบๆ แต่จริงๆ Mg อ่ะจะไม่ phlebitis น้องผสมน้ำเยอะหน่อยกับ drip นานๆพอ
ที่รพมี 6 คนแล้วอยู่แค่เวรเช้ากับบ่าย ใส่ชื่อทุกคนลงเวรเช้าวันจันทร์-ศุกร์แบบมาทำงานวันละ 6 คน ส่วนเวรบ่ายนับเป็น extra นอกเวลาเดือนนึง6-8 เวร เวรดึกไม่ลง นอกจากมี intern ช่วยแล้ว บอกคนไม่พอให้เอา staff ทั้งรพ.มาหาร ระบบตลบตอแหลแบบนี้ กุลาออกเลยจ่ะใครจะโง่ช่วยหารก็เชิญ
น้องหน้านิ่ม retweeted
มันมีจริงๆนะเว้ย คนที่ไม่ได้คิดถึงการประสบความสำเร็จในชีวิตเลย แบบอยากใช้ชีวิตมีความสุขไปวันๆ ไม่ประสาทแดก กินอิ่มนอนหลับ แค่นั้น ไม่มีจุดมุ่งหมายอ่ะ
ตลกมากทำตัวเหมือนเพิ่งขึ้นเครื่องครั้งแรก โลกต้องหมุนรอบตัวเอง แล้วไปเปิดว่า สงสัยมีปัญหาครอบครัว คนดีดีมีมารยาทเค้าไม่พูดกับคนอื่นแบบนี้หรอกนะ
ริมสวนก็ทำเอง ทำเองยัน resident (ถ้าวนวอร์ดพิเศษ) แต่ถ้า resident ผู้ชายบางทีทำให้ถ้ามี skill ออดอ้อน ส่วนผู้หญิงทำเองทุกสถานการณ์























