Combatre el capacitisme també vol dir revisar les paraules amb què ens referim a les persones amb discapacitat. L’aprovació, avui, al @parlamentcat de l’actualització de la legislació catalana en aquest àmbit és un pas endavant per avançar cap a un llenguatge més respectuós i inclusiu, que reconegui la dignitat i els drets de tothom. Les paraules importen, però cal anar més enllà i transformar les actituds, les pràctiques i les estructures que perpetuen la discriminació.

Combatre l’estigma i la serofòbia i garantir la sostenibilitat de les entitats que treballen pels drets de les persones amb VIH són prioritats per avançar cap a una societat més justa i lliure de discriminació. La setmana passada em vaig reunir amb el @Comite1desembre per abordar aquests reptes i l’actualització del Pacte Social contra la discriminació i l’estigma de les persones amb VIH 2027-2030.

En la lluita per erradicar la violència masclista hi hem de ser tothom. Els homes també hi tenen un paper fonamental. Només des del compromís col·lectiu podrem avançar cap a una societat lliure de violència masclista.

Entrevista que em va fer la SER amb motiu de la Time Use Week. Aquí la podeu escoltar! ⬇️ Eva Menor: "La dona dedica una hora i tretze minuts més a la llar que l'home" cadenaser.com/cataluna/2026/… via @SERCatalunya

Aquest matí a la reunió del Consell Executiu del @govern hem aprovat, entre altres, els següents acords: ▶️ Ampliació dels “Préstecs Emancipació” per facilitar l’accés a l’habitatge a persones joves ▶️ Ampliació de 200 a 300 milions d’euros la quantia màxima de la segona convocatòria del Pla de barris i viles 2025-2029 ▶️ Activació d’una resposta integral contra les ciberestafes, que es consoliden com el segon delicte més denunciat a Catalunya

El temps també és una qüestió d’igualtat. No totes les persones disposem del mateix temps ni de les mateixes oportunitats per decidir com volem viure’l. Les desigualtats en el repartiment de les cures i la càrrega mental continuen condicionant especialment la vida de les dones. Avançar cap a una societat més justa vol dir garantir temps per treballar, cuidar, descansar i desenvolupar el nostre projecte de vida. El Departament d’Igualtat i Feminisme disposa d’eines com l’Agenda Catalana de Conciliació i Corresponsabilitat, el Pla Corresponsables i la Xarxa Catalana pel Dret al Temps, que contribueixen a promoure una organització del temps més justa i a afavorir la conciliació i la corresponsabilitat. Perquè el temps no és només una qüestió d’organització, sinó també de benestar i d’igualtat efectiva. Ho he explicat a la Time Use Week 2026, que aquest any respon al lema «El dret al temps i l’acceleració social: polítiques per al benestar sostenible». @TimeUseInit_cat