採用は変数が多くて、鳥の目、虫の目、魚の目、すべて必要だし、PdM、PjM、チェンジリーダーなどいろんな役割を求められるから、すごくおもしろいと思う。他社の採用担当や人事の人とつながって、もっとリクルーターの仕事の魅力を広げていきたいなー

本当にこれofこれ。すぐ業務効率やマニュアル化したがる人がいるけど、自分で考える力をなくしてしまうことになる。多様な変数からオーダーメイドで作り上げる力こそ、採用では大事だと思う

マンションの総会だん。2年間勤めてきた理事長がこれにて終わり。大規模修繕の施工範囲と会社選定、バルコニーの喫煙禁止を細則に盛り込んで、やれることは出来たかな。おつかれさん！

伊勢で買った娘のおみやげ。毎回旅行で髪ゴムを買うようにしてるけど、伊勢木綿のいい色合い。

リクルーターが一人で出来ることは限られている。タレントアクイジションの重要性を理解している部門長とタッグを組み、ロングリストの確認や面談リソースを惜しみなくやってくれるEM陣がいてくれて、初めて最強の体制が作れる

世田谷産のジントニックがめちゃくちゃ美味しい。マスターとゆっくり伊勢話も出来て楽しい😀

今週も走り切った。旅行中、娘に仕事の鬼ーと言われたけど、おかげさまでかなり採用はモメンタムが作れて有り難い。伊勢も最高だった。楽しい一週間だったな

娘の保護者面談。良いところをすごく見てくれてるんだなぁと実感。うちでのエピソードも話してお互いに娘の解像度が上がって良い時間だった

娘のおつまみを食べながらほろ酔い。今週は旅行しつつ仕事もして、仕事の鬼～と娘に言われつつ、変わらずばたばたで楽しい一週間だった。

迷った時はJDに立ち返る。これが大事。

リクルーターはそのリソースを何に使うかは採用の成否に大きく関わる。複数ポジションにまたがって共通するターゲットに注力すること、優先度を除くと、これが一番重要だなー

伊勢で買った岩塩セットで娘と焼肉パーティー。いろんな味が楽しめて美味しい。

サイボウズで以前、生産性向上エンジニアの採用をしていて当時は変わったポジションだと思っていたけど、Platform Engineeringの先駆けだったんだな。今になって解像度が上がったりする

採用は学びしかない。ポジションによって対象の人達がどこにいるかは異なる。いるだけでなくアクティブの状況も異なる。この媒体では反応がないけど、この媒体では返信があるなど、やっていく中でどう採用したら良いか経験値がたまっていく。

ヤフーの大規模サービスを支えるKubernetes as a Serviceを開発しているゼットラボという会社がかつてあった。自分はそこの人事をしていたのが本当に良い経験だった。再びさくらで同様のアベンジャーズを結成したいなー

外宮に行ってきた。内宮と似た雰囲気もありつつ、せんぐう館が充実してて良かった。これにて、帰ります！

昨日行った夫婦岩。思った以上によかった。アマテラス神話を知ってる父と娘は天の岩戸がここにあるとはと大興奮だった。

組織で生きるというのはそうゆうこと

ババン！娘はがっつりおにぎり🍙

鳥羽水族館、大満喫。イベントの場所とりで父は忙しかったけど、楽しかった。ラッコとジュゴンは日本でここでしか見れないらしい。

素敵ランチ。鳥羽もいいところだなー