Loco...no pueden hackear los bancos y terminar las deudas? Mmm...sospechoso
Hackers just wiped out $1.5 billion in food by remotely heating European supermarket freezers overnight. This week, they moved on to blood banks.
If they are willing to target the food on your grocery shelves and the blood banks, what happens when they go after the rest of the infrastructure?
I’ve been tracking warnings like these for weeks, but today I had to pull out the chalkboard to put the full picture together.
THIS is why governments across the globe are telling you to prepare.
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Madre mía, ¿hasta el nacimiento? Vamos camino a construir un infierno en la tierra. Que desastre.
🚨 VIRGINIA
El obispo de Arlington, Michael Burbidge, ha emitido un comunicado después de que los votantes aprobaran el aborto hasta el momento del NACIMIENTO y el matrimonio entre personas del mismo sexo:
«Trágicamente, la mayoría de los habitantes de Virginia votó en estas elecciones a favor de incorporar a la Constitución de nuestro estado un derecho legal al aborto extremo y sin límites.
Lamentablemente, una mayoría también votó a favor de eliminar de nuestra Constitución un lenguaje objetivamente bueno y verdadero, que defendía la verdad de que el matrimonio es una institución sagrada que une a un hombre y una mujer.
A pesar de esta derrota, los católicos fieles pueden encontrar consuelo en la certeza de que cada uno de nosotros ofreció a Dios sus mejores esfuerzos y de que Él no permitirá que esos esfuerzos hayan sido en vano.
Conocemos la verdad, y ninguna derrota política temporal puede cambiar esta realidad.
Por eso, no nos desesperamos. Renovamos nuestra determinación de seguir proclamando la verdad con amor y, juntos, perseveramos en la fe y la esperanza».
¡Ánimo, el amor vence siempre! ✝️
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Con pedir respeto no se soluciona el maltrato físico en el aula, querida. Anotá, de nada:
Primer paso: Cese inmediato y contención. Ante una agresión física de un alumno, la prioridad absoluta es resguardar la integridad física y psicológica del docente y de los presentes. El equipo directivo debe intervenir para calmar la situación y contener a los afectados.
Segundo paso: Atención Médica y ART. Al ser un hecho ocurrido en el ejercicio de la docencia, califica como accidente laboral. Se debe llamar a emergencias médicas o trasladar al docente de inmediato. La escuela tiene la obligación de realizar la denuncia a la aseguradora para garantizar la cobertura de salud.
Tercer paso: El Acta de lo sucedido. El equipo directivo debe labrar un acta detallada con lo ocurrido, recolectando testimonios de testigos y resguardando la identidad si se trata de menores de edad. Este documento es la base legal para las investigaciones administrativas y judiciales posteriores.
Cuarto paso: Régimen Convivencial del Alumno. Por ley, no se puede expulsar directamente a un menor sin un proceso previo. Se aplican los Acuerdos Escolares de Convivencia (AEC), lo que implica la separación transitoria del aula o suspensión mientras interviene el Gabinete Interdisciplinario, garantizando la escolaridad protegida con tareas en casa.
Quinto paso: Resguardo y Licencia del Docente. Los estatutos y paritarias regionales prevén licencias excepcionales por afección psicofísica derivada del trabajo o cambios de funciones y traslados transitorios si el docente siente que su seguridad corre peligro al regresar al mismo espacio.
Sexto paso: Denuncia Judicial y Códigos de Faltas. Si las lesiones son graves o para asentar el precedente, interviene la Justicia de Menores. En provincias como Buenos Aires o Mendoza, los Códigos de Faltas vigentes permiten multar o sancionar económicamente a los padres o tutores responsables del alumno agresor.
Séptimo paso: El rol de los gremios y asistencia técnica. Los sindicatos docentes juegan un papel clave tras una agresión. Brindan asesoramiento legal gratuito al afiliado frente a una posible denuncia penal y controlan que las autoridades de la escuela cumplan estrictamente con las normativas de protección.
Octavo paso: Exigencia de los Acuerdos de Resguardo. A través de las paritarias, los gremios impulsan los Acuerdos de Resguardo y Reparación. Si las autoridades escolares intentan minimizar el hecho o esconderlo, el sindicato interviene de forma gremial para exigir la protección inmediata y efectiva del trabajador.
Noveno paso: Salud Laboral y Acompañamiento. El sindicato puede aportar sus propios equipos de psicólogos y médicos laborales para auditar las licencias. Esto evita que las juntas médicas oficiales presionen al docente para volver al aula antes de estar psicológica o físicamente recuperado.
Décimo paso: Los plazos legales de la ART. El tiempo es crítico. La Ley de Riesgos del Trabajo exige que el empleador denuncie el siniestro ante la ART de forma inmediata. Lo recomendable es realizar la presentación dentro de las primeras 72 horas del hecho para evitar trabas burocráticas.
Undécimo paso: ¿Y si la escuela se demora? Si las autoridades escolares se atrasan o se niegan a denunciar el maltrato físico, el propio docente o su gremio pueden hacer la denuncia directa ante la ART mediante un telegrama laboral gratuito o en los centros médicos de la aseguradora. El plazo legal para reclamar por el hecho es de hasta 2 años.
Duodécimo paso: Tiempos de respuesta de la aseguradora. Una vez notificada, la ART tiene un plazo máximo de 72 horas para dar todas las prestaciones médicas y psicológicas necesarias. Además, cuenta con 10 días hábiles para aceptar formalmente el caso o rechazarlo, prorrogables por otros 10 días bajo notificación escrita.
Decimotercer paso: El cierre administrativo. Si transcurren esos 10 días hábiles y la ART mantiene silencio, el accidente se considera legalmente aceptado. Conocer estos plazos técnicos permite a la comunidad docente defenderse y no quedar desamparada ante una agresión física en el aula.
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La Diputada @AlidaFerreyraU acaba de presentar el Proyecto de Ley Latidos para que las mujeres que quieran hacerse un aborto tengan que previamente escuchar los latidos del corazón de su bebé.
#LeyLatidos
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Legal fue la esclavitud, legal fue matar judíos en la Alemania nazi. Seguro no es, mueren mujeres por aborto legal y mueren cientos de miles de bebés. Gratuito tampoco es, se paga con los impuestos de los argentinos.
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More women were killed during the French Revolution just for being religious in 3 years (hundreds of them) than all the Spanish Inquisition's witchcraft trials in 300 years (6).
La dificultad es parte del trabajo, del desafío. Nadie lo niega Doña Cata. Dentro de lo normal. Hoy no sé si todo es tan normal. Interesante lo de los tribunales laborales. Anoto por las dudas.
Tengo entendido que en algunas privadas, se prohibió. Los chicos están con abstinencia, jajajaja. A menos que trabajes en una buena escuela, hoy no vale la pena. Soy el primero en admitir que no soy el adecuado para el trabajo, por eso pienso en hacer algo más.
No se enoje Doña Cata. Creo que más allá del manejo de grupo, hoy realmente hay un problema, y se resuelve dejando la docencia. Si fuera solo manejo de grupo, bastaría con mejorar la formación; en algo estamos de acuerdo: no hay que aguantar. No pensé en lo del juicio.
Totalmente. Pero, es cierto que cuando un docente decidió ser docente, sabía que no iba a ser rico. Y muchos están dispuestos a ganar lo que ganan, con tal solo poder dar clases; cosa que aman. Pero no pueden. Chantas hay que todos lados, la necesidad también existe
Bien ahí. Es lo que hay que hacer. Hoy, para aprender algo, tenés que huir de la escuela. Y encontrar sólidos profesores.
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As the Philosopher says, no one could abide a day with the sad nor with the joyless.
