Changement avec Pragmatisme : #agilité, Bienveillance, #collaboration, Efficacité, Diversité. J'ai arrêté X/Tweeter. Maintenant je navigue sur Bluesky
Nantes, France
Joined May 2015
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On vous a manqué ? On lance les replays 2023 !
Revivez les meilleurs moments d'Agile Niort chaque semaine !
📺 On commence par la keynote d'ouverture @alexismonville
RDV sur lnkd.in/eyqcdsDv
Un grand merci à l'équipe @UnivLaRochelle pour l'enregistrement des conférences !
Comment mesurer l'intelligence d'un groupe ? | Le Vortex S06E08 | ARTE youtu.be/xqqzMjfFa10 via @YouTube
Bouger régulièrement pour éviter les méfaits de la #sédentarité
lesechos.fr/weekend/perso/sa…
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- 𝐋𝐀 𝐐𝐔𝐀𝐋𝐈𝐓𝐄́ 𝐃𝐄 𝐕𝐈𝐄 𝐀𝐔 𝐓𝐑𝐀𝐕𝐀𝐈𝐋 -
La qualité de vie au travail s'articule autour de plusieurs facteurs interdépendants et visant l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs.
#managementdetransition #qualitédevieautravail #cartographie #qvt #article
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On répond à la communauté : que faire lorsque l'injonction de sacrifier la #qualité est donnée ? youtu.be/3bHckOOt35A
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THIS
Pour être efficace une rétro doit absolument dépasser ce stade, mais ça prend du temps.
Et si on ne veut pas investir ce temps... autant effectivement remplir ce formulaire 😅
Quitte à ce que ca ne serve à rien, autant que ce soit rapide 🤣
#petitpostdudimanche
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De nombreux formateurs, Scrum Masters et coach agiles l'ont demandé : une MàJ au #ScrumGuide2020 de notre vidéo de présentation de Scrum
Venez découvrir comment nous présentons Scrum en 8 minutes chrono ⏱ et l'impact des nouveautés : c'est MAINTENANT 🔴🍿 youtu.be/Hxj47ie_Flw
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On vous présente : "La Pause Agile".
linkedin.com/feed/update/urn…
Le concept est de posée une question à 3 de nos experts en agilité . Pour la première on a demandé à @moira2g, @NayaLuceau et @yannickameur quel était leur truc pour rendre les actions de rétrospectives plus efficaces?
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Un petit nouveau dans les journées agiles, AgileNiort c'est le 20 mars 2020 ! Save the date !
Venez nous rejoindre, on vous prépare une belle journée d'échanges!
agileniort.fr/ #AgileNiort2020 #Agilité
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Prise de décision de groupe… deux exemples qui marchent! Quand il s'agit de mesurer l'efficacité d'un Groupe de Travail ou tout simplement pour se sentir bien en son sein, il est toujours ... #cultureagile #productmanagement #coaching #agile #coach is.gd/T5yUfo
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To create the most engaged teams:
1. Build trust between leaders and team members.
2. Communicate priorities and where people need help.
3. Learn new skills as a group.
4. Let people work remotely more often.
5. Let people do the work they love.
s.hbr.org/2Hqp8zi
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Employees are happier and more productive when they're treated like adults at work. s.hbr.org/2G6IEAf
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Leadership isn’t a portable skill. Doctors talking to patients must communicate information differently than politicians reacting to a natural disaster. s.hbr.org/2ZYH6iS
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Ce sont les 6 actions "à venir" les plus citées, en matière de Qualité de Vie au Travail.
Elles ne changent pas avant/après le confinement, mais leur ordre si !
A découvrir dans notre Baromètre QVT.
#Baromètre #QVT #Entreprise
ow.ly/PAxs50BuFcp
