まず再エネ比率が低い段階では単純に節約効果がでるので二重投資にはならない。蓄電池があれば、ピーク時電力の余力を確保できるので火力発電はその分減らせる。さらにVRE比率が上がれば確かに余分に残す火力はあるが、系統システム全体として安くなる。これはシミュレーションによって分かっている

バックアップ電源で化石燃料使っても、その分燃料の消費が抑えられるなら利益があるし、再エネの拡大が電気料金に及ぼす影響は分析されていて、多くの国で電気代を下げた効果があることが示されてるよ。

常駐を置くような企業はもともとしっかりしてる大手であるという前提条件を全く理解せず、世の中にはいいかげんな中小がいっくらでもあるという下を見ない高市さんを批判したいがためだけの下への見下しはやめたほうがいいと思うが。 別にあの高市氏の発言薬にも毒にもなってない普通の時事ネタ的発言やろ。 とにかく少しの功績すら否定しないといけない。なぜなら高市だからという思考しか感じ取れない。

Fラン大学では、教育なんかしていない。アルファベットも読めない学生は、読めないまま卒業してゆく。

ムスリムは他宗教の神を認めていない。それは宣戦布告に等しい。

御三家出身。東大卒で三菱商事にはいった社員が、取引をしている中小企業の社長たち（叩き上げで高卒が多い）が自分達よりはるかうえの年収と会社経費が自由自在なのをみて「自分たちは資本主義では下部層に所属しているのか？」と認識するところから、経済的自立心が芽生える。労働者は所詮労働者

主張に一定の共感はします が、最後の部分、あなたの鏡は曇って見えていないのではないですか？ いい部分だけ見て歩み寄り始めたらあっという間に侵略されますよ？ 世界で起きていることを見た後ではそんな隙を見せるなんて怖くてできないでしょう

ハラルとかモスクとか土葬とかそんなレベルの話ではなく、そこを譲れば際限なく侵略されると言うことですよ。向こうだってそうすると言っているんです。 ナイーブだなんて言うものじゃ無い。イギリスのグルーミングギャングの事件知らないんですか？ xitter.cf/magastorm47/status/211…

いやだから、出ていけなんて言ってないわけで。 日本があちらさんの宗教的な都合に合わせる理由も義理も無いってだけです。 イスラム教だけではなく、どこの誰でも同じですよ。

高校2年生の娘が、3日間かけて自分で書き上げた歴史のレポートを提出した。 私はその間、娘が毎晩ダイニングテーブルに座り、資料を読み比べたり、文章を消しては書き直したりする姿をずっと見ていた。 ところが、返ってきた答案の評価は「0点」だった。 理由は、たった一行。 「生成AIによって作成された可能性が極めて高いため、不正行為と判断する」 娘は帰宅すると、制服のままソファに座り、ぽつりと言った。 「お母さん、私、本当に自分で書いたのに……先生、クラスのみんなの前でカンニングしたって言ったんだよ」 私は娘の顔を見て、胸が締めつけられた。 翌週、私は学校に面談を申し込んだ。 持っていったのは、抗議文でも、長々とした説明書でもない。 娘がレポートを書いていた、パソコンの画面だった。 Googleドキュメントの変更履歴には、3日間にわたる編集の記録が残っていた。 文章を書き、消し、言い回しを変え、途中で調べた内容を追加する。何度も書き直した跡が、時刻とともに記録されていた。 最後には、合計187回もの編集が残っていた。 私は画面を先生に見せた。 「これが、娘が実際に書いていた記録です」 しかし、先生は困ったような顔をしながら答えた。

フランスでデモや暴動が起きると、「過剰に理想化して一切の異論を許さない」論者と、「フランスのような高福祉国家など意地不可能なのだ！」という結論に飛びつく論者が盲目的に殴り合いを始めてわけわからんことになりますよね。そこを冷静に腑分けし、フランス国債の値動きなども睨みながら、フランス以外の国がフランスから学べる事は何なのか？について書いた以下記事も読んでいってください。 note.com/keizokuramoto/n/nb8…

イスラム教は恐ろしいというナイーブな排外主義(日本人だけでなくどの国にもあるが)にいわば扇情的に訴えることは止めましょうということ。 土葬、肉食禁止、女性差別は日本にもあった。その中で夫が妻を殴るようなことも社会が容認していたといったことは、知っていた方がいい。 イスラム教徒は一日何度もメッカに向かって礼拝するが、初七日、四十九日、一回忌、三回忌と日本人も宗教的行事は行っていた(それがなくなり寺が潰れている)。 元々日本はヨーロッパのように徒歩で難民が押し寄せるような国ではない。イスラム教徒が重要な労働力さらに知的仕事を占めているシンガポールのような国もある。 日本人がイスラム教徒になる必要はもちろんない。難民を積極的に受け入れることも避けた方がいい(どちらにせよそうはならない)。 しかし、「イスラム教って気持ちが悪い」ではなく、ハラル認証の食品提供、モスク建設くらい大騒ぎすることはない。土葬だって衛生的でないと拒絶する方がむしろ非科学的(衛生的に行う方法はあるし、土葬自体は合法的)。 皆んな仲良くなどという子供じみた考えで外国人問題は取り組めない。しかし、ナイーブで無知な排外主義に踊らされるのは情け無い。「でも一神教のイスラム教は他を受けれない」と言うなら、それは鏡に映った自分の姿だ。

【完全に間違ってる】 堀江氏の「結婚・子ども・家・車は 生涯にわたるバカ高いサブスク」 「世間体に払う2億円の無駄」という主張。 影響力のある言葉ですが、 あえて言わせてください。 この発想は完全に的外れです。  そもそも、いつか必ず終わる人生において 「無駄」という発想自体がバカに等しい。 私たちは永遠に生きるわけではありません。 必ず終わりが来る世界線において、 最終的に全てを手放すのだから「リスク」 なんて最初からそもそも存在しないのです。 墓場にお金は持っていけませんし、 傷つかないよう安全圏に引きこもって終える 人生こそが最大のリスクではないでしょうか。 百歩譲って、家や車といった「物質」を サブスクや負債と呼ぶのは分かります。 しかし、結婚と子供をそれと同列に語るのは、 あまりにも浅薄です。 家族愛というものは、 この世で最も価値のある美しい体験です。 2億円を独り占めして得られるどんな 高級な娯楽よりも、圧倒的に深く、 人生の根幹を揺さぶるものです。 そして子供を育てることは、 自分がこの世にいた証明を「遺伝子レベル」で 未来へ残せる唯一の方法です。 これを、お金という単一のモノサシで 「コスパが悪い」と測ること自体が 間違っています。 結婚や子供を「不要なリスク」「無駄」と 切り捨てる発想は、極端な個人主義を こじらせた結果であり、社会にとって 害悪でしかありません。 命を繋ぐ営みを「コスパが悪い」と 笑う社会に、どんな未来があるのでしょうか。 人生の価値は、死ぬ時に口座にいくら 残っているか（どれだけ無駄を省いたか） ではなく、どれだけ心を動かし、誰を愛し、 この世界に何を遺せたかで決まります。 「2億円の無駄」、大いに結構。 そこには、お金では絶対に買えない 圧倒的な価値が確実に存在しています。

電気料金は発電コストだけで決まるものではないが、近年世界的に見られる電気料金高騰の原因は寧ろ化石燃料価格の高騰。実際発電量の大部分（7〜10割）が再エネの国々では、他国のような電気料金高騰は起きていない。そしてピーク発電量は蓄電してシフトするのが最早世界では当たり前だし、世界の（続

宗教を甘くみすぎでは？ コンゴのキリスト教徒○殺を知らないのか。 エンバーミングもせずに布に包んで埋めるだけの土葬や モスクが政治拠点なこと。 共生不可能だからイギリス、スウェーデンで問題になっているというのに😰

EVに限らず世界の電力需要/供給は右肩上がりだが、自然エネルギーが急増し今や年間導入量の7割以上は太陽光発電。その理由はコストの低さとリードタイムの短さでありそれが増える需要を満たしているのだが、日本だけ「できない」理由探し文字数 『統計・マップ｜世界の電力』 renewable-ei.org/statistics/…

ご高齢の方などで意欲のある方に働いていただくことは、社会・経済の活力の観点からも、ご本人の健康ややりがいなどの観点からも、重要です。 現在、企業には、希望する方について65歳まで雇用を確保する義務とともに、70歳までの就業機会を確保する努力義務があります。（『高年齢者雇用安定法』） 企業の取組を支援するため、「65歳超雇用推進助成金」（15～240万円を助成）や、社会保険労務士等の「70歳雇用推進プランナー・高齢者雇用アドバイザー」（全国で474名）による支援を行っており、70歳までの就業確保措置を実施している企業は約35％となっています。 再就職を希望する高齢者のうち手厚い支援を必要とする方には、ハローワークの「生涯現役支援窓口」（全国300か所）で、担当者制の下、多様なニーズに応じたきめ細かな支援を行っています。利用者のうち93％の方が就職されています。 臨時的・短期的または軽易な就労を希望する方には「シルバー人材センター」（全国1,309団体）が多様な就業機会を提供しています。 2025年の就業率は、60～64歳は約75％、65～69歳は約55％、70～74歳は約36％、75歳以上は約13％となっており、今後も上昇していくことが期待されます。 若い方も含め、正規雇用で働きたいにもかかわらず非正規雇用で働いている方への支援も重要です。 「わかものハローワーク」やハローワーク内の「わかもの支援コーナー」（全国220か所）で、特にフリーター（概ね35歳未満）の方に担当者制によるきめ細かな個別支援を実施しています。 ハローワークの「中高年層（ミドルシニア）専門窓口」（全国92か所）では、概ね35歳以上59歳以下の方を対象に、就職から職場定着まで一貫して支援しています。 非正規雇用労働者の方が、働きながら学び、キャリアアップを目指すことができる、オンラインを活用した「職業訓練」も実施しています（都道府県及び独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構『働きながら学びやすい職業訓練』：原則2～6か月：最大1年）。 非正規雇用労働者の正社員化に取り組んでいる企業には、「キャリアアップ助成金」（15～80万円）による支援も行っています。 こうした取組により、「働きたい方が働ける社会づくり」を進めていきます。