日当12,000円の現場を5年やって辞めた26歳。今は物販1本。 リストは配らない。探し方しか渡さない。 だから読んで終わる奴には何も起きない。 明日行動できる奴だけ来い。
Joined September 2022
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現場の昼休み。軽トラの中で先輩が言った。
「メルカリで先月3万稼いだわ」
当時は意味が分からなかった。 聞いたら、先輩は買って売ってた。
それが理解できるまで数日かかった。 買った物が、買った値段より高く売れる。
そんなことが起きるのかと。
半信半疑で、リサイクルショップで200円のゲームを買った。 200円が消えるだけかもしれないと本気で思ってた。 そしたら3日後に1800円で売れた。
その日から、店の棚の見え方が変わった。 現場の帰りに寄るのが習慣になった。
あれから2年、日当12,000円の現場は辞めた。
この前、後輩に同じ話をした。 あいつも次の休みにリサイクルショップ行ったらしい。 今度は俺が先輩の側だった。
こうやって伝わってくもんなんだと思う。
ただ、こういう話には必ず湧いてくる奴らがいる。 会ったこともない相手に、いきなり数万の教材を売りつけてくる連中だ。
俺はあれが一番嫌いだ。
人の焦りに値段つけてるだけだから。
あの先輩は俺に何も売らなかった。
ただ昼休みに喋っただけだ。 それで人生変わった。
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「救急車、呼びました！もうすぐ来ます！」
日曜のお昼のファミレス。
隣のテーブルで、店長さん(40代)が汗だくで叫んでた。
男の子2人を連れたママ(30代)。
お兄ちゃん(小3くらい)がハンバーグを半分食べたところで
「これ、ちゃんと焼けてる？」
断面が、ピンク。
店員さんが名刺を渡して連絡先を交換した直後、
お兄ちゃんがお腹を押さえてトイレに走った。
戻ってきて「吐いちゃった」。
店長さんがタクシーを探して、つかまらなくて、救急車。
店内のお客さん、みんなフォーク止めて見てた。
わたしも娘のドリアの手を止めてた。
青い顔のお兄ちゃんの背中をさすりながら、ママが店長さんに言ったのが、
たかしょー retweeted
Grok Botのコツ12個、自分のbotに採点させると抜けが見えます！
中の人は「botは少なくていい」派なのに、筆者の12体は1体1役で「ちょうどいい」判定でした。
全部やるより、仕事の棚卸しで差が出ると思います！
teapawt.org/dansyu_callenge/status…
たかしょー retweeted
転職理由が「残業が多くて限界で…」で終わってる人、ほぼ落ちます
マイナビで転職支援してましたが、面接官はこの答えを聞いて「うちに来ても同じ理由で辞めるのでは」と不安になります。
ただし、ネガティブな転職理由を持つこと自体は問題ありません。
大事なのは、ポジティブな方向に変換して語れるかどうか。
・現職の環境で限界を感じた
・その経験から〇〇という課題意識が生まれた
・だから次は〇〇に挑戦したい
・御社ならそれが実現できると考えている
この流れで話せた瞬間に、「この人は前向きな理由でうちに来たいんだ」と確信して、内定を出そうと決める採用担当者は多いかと。
転職理由は全ての面接で必ず聞かれます。ここが分岐点になります。
「転職理由がネガティブだから不利」と思い込んでいる20代は多いですが、問題なのは理由そのものではなく、伝え方です。
同じ事実でも、語り方ひとつで印象は真逆になります。
面接で必ず聞かれる質問だからこそ、先に押さえておいてほしいです。
言い換えの例も入れているので、すぐ真似できます。
変換の仕方も含めて、8つの瞬間を全部まとめました👇
teapawt.org/nori_tenshoku3/status/…
