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博士(理学) 日本の科学と技術 管理人 https://teapawt.org/t.co/HILeZklNR9

日本
Joined April 2014
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学術論文という研究者の「通貨」が崩壊しつつある。編集者の私たちのもとには、AIの助けを借りた原稿が洪水のように押し寄せてきている。The Currency of the Journal Article Is Collapsing As an editor I can say that we are being flooded with AI-assisted work. theatlantic.com/ideas/2026/1…
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千葉県多古町で起きた強盗傷害事件。 73歳の男性が自宅にいたところ、4人組が押し入り、手足を粘着テープで縛り、顔面を殴打。現金などを奪って逃走。 逮捕されたのはスリランカ国籍の3人。 ところが、そのうち1人は不起訴になっていた。 しかも犯人4人中、残る1人は未だに逃走中。 自宅にいても強盗に襲われ、暴行まで受ける。 高齢者がどれほどの恐怖を味わったか。 被害者の恐怖や苦痛は誰が償うのか。 こんな事件が起きても、国民はただ結果を受け入れるしかないのか? 安全だった日本を返してくれよ。 日本はいつから、安心して自宅で暮らすことさえ当たり前ではなくなったのか。
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報じられたように電通は大赤字。日本経済全体がやせ細り、広告もイベントも予算がないから。だから電通にとって自民党政権だけが命綱。しかも自民党は税金を350億円も広報に使ういう。電通もメディアもそこに群がる。自民党の支持率は上がり、選挙に勝ち続け、日本はどんどん貧しくなっていく
爆発的な人気なんかじゃなかったVIVANTがここまで大々的なタイアップしてるのは、やっぱり電通案件だな #VIVANTとコラボの鳩サブレーは買わない
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イスラム教とムスリムが使うタキーヤに十分注意しましょう。 現在ムスリムはタキーヤを「全世界のムスリム化のために必要な嘘」と拡大解釈して平気で嘘をつきます。 イスラム教は平和の宗教 イスラム教は女性を尊重する イスラム教は他者の信教の自由を尊重する これらはタキーヤを拡大解釈したムスリムたちの嘘です。
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アメリカの大学ではGPAが異常に重視されるので、学生のごますり大会になります ジョークらしきものには常に全力で笑う、教授のホームパーティーでは家族と庭と犬を褒めちぎるetc... 特に成績評価時期になるとひどいです 私も教えてる時、接待されて驕ってはいけないと自分に言い聞かせてました
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僕は低学歴ですが、高学歴の人と同じ職場で働いてるし、なんなら指導する側なんだけど… 「高学歴=仕事できる」 これは経験上、明確に違うと感じてる。 コミュニケーション力(コネやネゴの取り方とか)や、リーダーシップ力とか… 社会でサバイブする能力は学歴と必ずしも比例しないことが多い
低学歴の人が「高学歴は頭はいいけど仕事できない奴が多い」ってよく言うけどさ、そもそも本当に優秀な高学歴は、その人と同じ職場で働いてないよね?
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もう20年以上前の話だけど新卒で入ったメーカー。 7年ほど勤めたけど修士修了で技術職やってて残業まみれのワイより同期入社学部卒、残業ほぼゼロの営業補佐の女性の方が年収高かったので無事辞めたよね。 あの頃、ワイの残業は半分以上サービスだったな。
理系院卒が金融や商社やコンサルに行ってしまう問題は何故か理系院卒が悪いことにされているけど企業側のやる気が無さすぎるのが悪いんだよな 自分たちより入学も簡単で勉強してない同じ大学の文系より年収低かったらそりゃ自分のやりたかった専門捨てることになってもメーカーなんか行く気にならん
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東工大卒08キーエンス入社だけど、もし落ちたら金融に行くつもりだった。 外銀や戦コンは今も昔も少数精鋭で難易度が高いけど、今は総コンが超大量採用で東大・東工大・早慶を採用してる。 メーカーが給与上げにくい構造を分かっているから、1.5倍くらいを提示して人材をかっさらっている。 当時、東大機械系修士でトヨタの統括部長になるのなんて、年齢は50歳前後だし、そもそも激烈な競争率。それで2,000万いくかどうかだった。ところが、アクセンチュアなら35歳シニマネで同等クラス。しかも、独立すれば仕事の規模は小さくなるが、時間の自由と2,000万超が両立できる。 僕は仕事で1番大事なのは面白さだと思うが、同じくらい大事な2番目は報酬だと思う。それは、僕が貧困層の生まれで、実家が太くないこともあるけど、お金のない苦しさを知っているからこそ、報酬には重きを置いている。 大学に残らなかったのも、博士に行きたくても、そもそも学部も修士も自腹でやってきて、兄弟の学費まで支払って、限界を感じたから。そこからさらに博士まで自腹で進むのはしんどすぎる。家族も子どももきつくなる。逆にいえば、その程度の気概でいくところじゃないとも言える。メーカーもそう。日本は地合いも悪くなってきている。かつてのような勢いのある産業はもうない。製造業の黄金時代と比べちゃいけない。
東工大で学生達がコンサル系にばかり行くのを教官が咎めたら学生から「メーカーがこんなに薄給冷遇なのが悪い」旨を反論され、返す言葉がなかったとか。私も実際に優秀な東工大生が非メーカーに行くのを見ています。
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コンサルが未経験の領域でも、なぜか実績を語れる理由 #コンサル辞典
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本来科学大レベルを欲しがってるであろう半導体の会社が東京勤務でもコンサルの1/2の給料だったからそりゃそう😃 サムスンに関しては日本法人だからこんなに給料低くしてるのかな。 業界全体の給料揃えないと〜とか言ってる場合じゃないよ。 キオクシアもそうだけど、黒字なのに社員に還元しないがち。
東工大で学生達がコンサル系にばかり行くのを教官が咎めたら学生から「メーカーがこんなに薄給冷遇なのが悪い」旨を反論され、返す言葉がなかったとか。私も実際に優秀な東工大生が非メーカーに行くのを見ています。
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コンサルが使う隠語表現一覧(定期) 「些細な点ですが」 →こんなしょうもないこと指摘させるなボケ 「ジャストご報告なのですが」 →知らないとは言わせないがお前の意見は聞いてない 「これ誰向け資料でしたっけ?」 →これ客に出すつもりじゃないよね 「念のため確認ですが」 →まさかとは思うけどこれ見落としじゃないよね 「念のための共有です」 →お前がやらかす前に釘を刺しておく 「この理解で正しいでしょうか?」 →おまえの言ってることが意味不明だから聞いている 「いったん現状のまま進めますね」 →誰も判断してくれないので勝手にやります 「軽く壁打ちさせてください」 →何にも思いつかないのでお前の脳を貸せ 「FYI」 →あとで知らなかったとか言うなよ 「取り急ぎ共有まで」 →ネクストアクション思いつかなかったから情報だけ共有します
最近のコンサルにおける詰めは婉曲表現が流行っているので、京都人採用を強化すべき 若手の残業代申請 → えらい残業しはったんやねぇ。さぞ立派な成果出したはるんやろねぇ 結論が出てこない説明 → えらい丁寧にお話ししてくれはるんやねぇ。そない気遣わんと、結論だけ教えてくれたらええよ? 大量のゴミスライド → ようけスライド作ってくれはったんやねぇ。お客さんも読むのに退屈せえへんやろなぁ
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JTCにいますが、役員が評価しているのは「案件の実現可能性」ではなく「自分の意思決定にストレスを与えない従順さ」なんですよね。部下がどれだけ残業で疲弊しようが、役員の前で「できます」と言える人が評価され、リスクを正しく指摘する人が飛ばされるのが実態です。この理不尽な構造を理解しておかないと、社内で正義感を貫いて潰れることになります。
JTCの人事で忘れられないのが、役員から無茶な要求をされても「できます」と即答する52歳の次長がいた。一方、53歳の次長はリスクを徹底的に洗い出し「この条件では難しい」と反対するタイプだった。そんな対照的な2人の次長がいたんだけど、翌年の人事異動で明暗がくっきり分かれた。
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コンサルに流れるのは今は自然な流れだと思う。給料が300万違えば、そりゃそっちに行く。 ただ、コンサルもすぐに飽和すると思っています。 コンサルの仕事は、現場の中身を知っていて初めて成り立つ。金型ひとつ取っても、公差0.005mmの世界で何が起きているか、なぜ検収で揉めるのか、なぜ値上げが通らないのか。机の上の分析だけでは見えません。 しかもAIがここまで来た今、一般論の整理や資料作りはAIで十分。現場を知らないコンサルが出せる付加価値は、どんどん小さくなっていく。 結局、最後に残るのは「現場を知っている人間」だと思う。 メーカーが空洞化すれば、コンサルの仕事も一緒に消える。 給料の差で人が流れるのは仕方ない。でも、ものづくりの現場にいる価値は、これから逆に上がると思っています。 #町工場の本音
東工大で学生達がコンサル系にばかり行くのを教官が咎めたら学生から「メーカーがこんなに薄給冷遇なのが悪い」旨を反論され、返す言葉がなかったとか。私も実際に優秀な東工大生が非メーカーに行くのを見ています。
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待遇を諦めて技術者を貫くか 専門を諦めて金融商社コンサルで稼ぐか 国を諦めて海外で技術者として出稼ぎするか 日本の理系人材の皆さん、どれでも好きなのをお選びいただけますよ。
全てはメーカーの給料が安すぎるのが悪い。理系院卒が欲しければもっと金出せって話よね。
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元々メーカー就活してて違和感感じて文転した身だけど、研究室のノリをそのまま仕事場に持ってくる人多すぎて引いた。だからコンサルとかに皆行くんじゃないの。まだ女性がメーカー本社部門でも入社してくれる事にありがたいと思えよ。社風的に終わってるところが多すぎる。
アメリカの友人が同じような話を言っていた。ガチの真理。トヨタや日本の有力メーカー周辺が、いまだに世界で戦えているのは、まだ国内の「ものづくりのエコシステム(トヨタ村的基盤)」が踏みとどまり、理系の優秀な頭脳が辛うじて物理の世界に踏み留まっていたからです。 しかし、もし「メーカーでどれだけ泥臭く技術を磨いても報われず、横文字のパワポを並べるだけのコンサルやIT系の方が稼げる」というシグナルが若者(優秀な理系学生)に完全に固定化されたとき、日本はかつてのアメリカが歩んだ「実業の衰退と金融・知的サービスへの過剰依存」という墜落コースにまっしぐらに突入します。 モノを作れない国が、他人の褌で相撲を取るコンサル業だけで生き残れるほど、グローバル市場は甘くありません。
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部品内製化を進めていたときに、大手製造メーカー出身の方がコンサルとして入り、技術指導を受けたことがあります。 クソほど役に立たず、びっくりしました。 特定分野の専門知識と、それを別の製造現場で活かせる能力は別物なんだなあと、ある意味勉強になりました。 それ以上に不思議だったのは外部の専門家には大枚をポンと払うのに、社内にいる専門性を持った人材の価値は、なかなか正当に評価されなかったこと。 社内に蓄積された技術やノウハウ、それを持つ人材の価値って、もっと評価されてもいいと思うんですがね。
コンサルに流れるのは今は自然な流れだと思う。給料が300万違えば、そりゃそっちに行く。 ただ、コンサルもすぐに飽和すると思っています。 コンサルの仕事は、現場の中身を知っていて初めて成り立つ。金型ひとつ取っても、公差0.005mmの世界で何が起きているか、なぜ検収で揉めるのか、なぜ値上げが通らないのか。机の上の分析だけでは見えません。 しかもAIがここまで来た今、一般論の整理や資料作りはAIで十分。現場を知らないコンサルが出せる付加価値は、どんどん小さくなっていく。 結局、最後に残るのは「現場を知っている人間」だと思う。 メーカーが空洞化すれば、コンサルの仕事も一緒に消える。 給料の差で人が流れるのは仕方ない。でも、ものづくりの現場にいる価値は、これから逆に上がると思っています。 #町工場の本音
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全てはメーカーの給料が安すぎるのが悪い。理系院卒が欲しければもっと金出せって話よね。
理系院卒が金融や商社やコンサルに行ってしまう問題は何故か理系院卒が悪いことにされているけど企業側のやる気が無さすぎるのが悪いんだよな 自分たちより入学も簡単で勉強してない同じ大学の文系より年収低かったらそりゃ自分のやりたかった専門捨てることになってもメーカーなんか行く気にならん
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日本の製造業、鶏と卵が逆転していないか? メーカーが稼いだ利益でコンサルを雇う。 ところが、そのメーカーの技術者よりコンサルの方が高給。 優秀な理系学生はメーカーを避け、コンサルへ。 メーカーの技術力が落ちれば、コンサルの仕事もなくなる。 この構造に理解できないと落ちるぞ日本。
東工大で学生達がコンサル系にばかり行くのを教官が咎めたら学生から「メーカーがこんなに薄給冷遇なのが悪い」旨を反論され、返す言葉がなかったとか。私も実際に優秀な東工大生が非メーカーに行くのを見ています。
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日本人、もっと危機感持たないとダメな時代が来てます😰残念ながら、国は守ってくれそうにありません😭💔
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【続報・事件整理】韓国籍25歳の男、少女への性的暴行容疑などで5回目の逮捕 ■ 容疑者:夫唯人容疑者(25歳・韓国籍) ■ これまでの経緯: ・7月29日:中学3年の少女への性的暴行容疑などで逮捕されたと報道 ・10月27日:中学1年の女子生徒への性的暴行と撮影の疑いで再逮捕 ・今回で5回目の逮捕と報道 ■ 注目点: 今回の再逮捕は、7月の報道とは別の容疑に関するものです。過去の起訴内容と今回の逮捕容疑は区別して確認する必要があります。 ※逮捕容疑について有罪が確定したものではありません。 ▼元の投稿・報道映像 teapawt.org/doneken/status/2116305… #外国人犯罪 #性犯罪 #再逮捕 #韓国籍
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