株式会社STELLA┊︎名古屋のリフォーム、クリーニングSTELLA（ステラ）

STELLA≫名古屋市中心のリフォーム専門/一式請負工事会社 マンション・戸建リフォーム工事を得意として、空室/在宅問わず安心の営業・管理一貫体制 顧客満足度だけでなく協力業者+社員満足度を向上⇒誰から見ても良い会社を目指しています ITソリューション事業部を立ち上げ、次世代対応DX化も推進中

職人さんの尊厳を一番に置く会社と、仕事がしたい。そう思ってもらえる会社でありたいと考えています。 間に入る人が少ないぶん、感謝も相談も、まっすぐ届きます。現場の外でも、ゴルフや食事会で顔を合わせる関係です。 名古屋を中心に、新築・リフォーム・店舗工事でご一緒できるパートナーを探しています。 「一度話してみようか」と思っていただけたら、DMをお待ちしています。

うまくいかない日ほど、経営者の口から出る言葉が試されると感じています。 「なんでできないんだ」と口にした瞬間、頭の中はできない理由探しに向かいます。同じ場面でも「どうしたらできるか」と言えば、考える方向が変わります。 僕はネガティブな言葉を吐かないと決めています。我慢しているわけではありません。愚痴を問いに置き換える癖をつけているだけです。 言葉の向きが、次の一手の向きを決めます。

お客様の「困った」に、真っ先に駆けつけたいと思える人と働きたいです。 営業は、お客様と職人さん、社内の施工管理をつなぐ真ん中の役割です。自分の数字より、関わる人の顔を先に思い浮かべられる。そういう人がいてくれると、会社全体がもっと強くなります。 名古屋の住まいの相談相手に、一緒になってくれませんか。 勤務地：名古屋市東区 給与：月給28万〜80万円（経験により優遇） 休日：週休二日制・年間休日122日 雇用形態は応相談、経験者優遇 話を聞いてみたいと思ったら、気軽にDMを送ってください。

信頼は、言葉より見せ方でつくられると感じています。 経営者が何を見て、何に悩み、どう判断したのか。それが見えない会社では、社員はどれだけ丁寧に説明されても、どこかで疑いを残します。 隠すつもりがなくても、見えなければ同じことです。 だから僕は、会社の状態をできるだけ開いておくようにしています。都合のいい部分だけでなく、うまくいっていない部分も含めて。 透明性は、信頼を得るための手段ではなく、信頼の前提だと思っています。

数字を見る会議が、反省会だけで終わっていないでしょうか。 僕が主導している幹部ミーティングでは、前半で前月までの数字から現状を確認し、課題と改善を話します。そして後半は、必ず未来に向けた話をします。 現状だけを見ると守りに入り、未来だけを語ると地に足がつかない。両方を同じ場で扱うことで、考え方が揃っていくと感じています。

分からないことがあったら、まず聞いてみる。 相手が人でもAIでも、それは変わりません。 自分の仕事を自分で抱え込まず、仕組みにできないか問い続ける。AIはその問いに付き合ってくれる相手です。答えを出すのは、最後まで自分です。 道具が変わっても、考える責任は手放さない。そのうえで、仕組みにできることは迷わず仕組みにしていきます。

STELLAでは、一人ひとりの力をどう活かすかを、毎月の1on1で一緒に考えています。 コーチングを軸に話を聴いていると、本人も気づいていない強みや、やってみたいことが出てきます。それを仕事につなげるのが、僕の役割だと思っています。 人を活かしきる会社でありたい。役割に人を合わせるのではなく、人の力から役割を考える。そういう働く場をつくろうとしています。

うまくいっている時期ほど、新しいことに手を出すのが怖くなります。今のやり方を崩したくないからです。 でも僕は、挑戦の先にしか成長はないと考えています。現状を守ることに力を使い始めた瞬間から、会社は少しずつ後ろに下がっていく。 だから、常に何かに挑戦している状態を自分に課しています。経営者が挑む姿を見せることは、社員に挑戦していいと伝えることでもあります。

新しい現場を、一緒に面白がれるパートナーを探しています。 仕事の幅が広がる時期は、慣れないことも増えます。だからこそ、敬意を持ち合い、困ったときに声をかけ合える関係でいたい。職人さんがいて初めて、僕たちの仕事は成り立つからです。 名古屋を中心に、県外の現場にも一緒に向き合ってくださる協力業者さん・職人さんを探しています。 気になった方は、まずDMで気軽にどうぞ。

迷ったら、動く。 成果は、動いた量にしかついてきません。考えることを否定するつもりはありませんが、考えるのは動きながらでもできます。 立ち止まって正解を待つより、一歩出て確かめるほうが早い。僕はずっと、そうやって経営をしてきましたし、これからもそうしていきます。 動いた人にだけ、次の課題が見えます。その課題こそが、会社を一段上に押し上げてくれる材料です。

施工管理として何を目指すかは、本人と一緒に決めています。 STELLAの評価シートは、行動目標だけでなく1年後の成果にコミットできる形で、僕が伴走して作ります。毎月の1on1で現在地を確かめ、次の一手につなげていく。数字も案件ごとにダッシュボードで見えるので、迷ったときに戻る場所があります。 勤務地：名古屋市東区 給与：月給28万〜80万円（経験により優遇） 休日：週休二日制・年間休日122日 雇用形態は応相談、経験者優遇 働き方のことも含めて、まずはDMで聞いてみてください。

いい現場は、いい関係から生まれます。 職人さんと仕事の外で笑い合える時間は、遠回りに見えて、実は一番の近道だと思っています。 顔を知り、人柄を知り、考えを知る。その積み重ねが、現場での信頼と、仕上がりの質につながっていくと感じています。 忙しいときほど、こうした時間を後回しにしない。関係は、手をかけた分だけ育つものだと思っています。

成果を変えたいなら、まず言葉を変える。 言葉が思考をつくり、思考が行動をつくり、行動が成果をつくります。順番を逆にはできません。 だから僕はネガティブな言葉を吐かないと決めています。前向きな言葉は気休めではありません。成果へのいちばん手前にある行動です。 自分が毎日どんな言葉を口にしているか。一度、振り返ってみる価値はあると思います。

僕が日頃から意識しているのは、自分を俯瞰することです。 夢中で動いていると、自分の言葉や態度が周りにどう映っているかを見失いがちです。だからときどき立ち止まり、自分の振る舞いを外から点検します。 この習慣は、働く誰にとっても役に立つと思っています。一歩引いて見られる人は、同じつまずきを繰り返しにくいからです。

毎月の1on1で、僕はコーチングを軸にした傾聴を大事にしています。 コーチングを学んだことで、人の可能性を信じられるようになりました。相手がまだ言葉にしていない考えも、きっとある。そう思って聴くと、自分では気づいていなかった答えを相手自身が見つけてくれることがあります。 STELLAは、一人ひとりの可能性を本気で信じる会社でありたいと思っています。

挑戦の先にしか、成長はありません。 僕たちは今、新しい事業軸をつくっていて、もう少しでローンチします。うまくいく保証はどこにもありません。それでも、止まっている理由にはなりません。 社員の未来を守るために、会社は動き続ける。その姿勢を、まず僕が見せていきます。 居心地のいい場所にとどまらず、次の一歩を踏み出し続ける会社でありたいと思っています。

STELLAでは、リーダーを肩書きで決めるものだとは考えていません。 困ったときに相談が集まる人。情報が自然と流れてくる人。そういう人が、気づけばリーダーになっています。 だから僕は、役職がなくても周りのために動く人をしっかり見ています。誰にでもリーダーになる道は開いています。 入社したばかりでも、経験が浅くても関係ありません。周りが頼りにし始めたら、その人はもう立派なリーダーです。

条件だけでなく、考え方でつながれるパートナーを探しています。 僕たちは約50社の協力業者さんと仕事をしていますが、その関係を支えているのは、お互いの考えを知っていることだと思っています。 名古屋を中心に、新築・リフォーム・店舗工事で力を貸してくださる協力業者さん・職人さんを探しています。 同じ方向を向いて現場をつくりたい方、まずはDMでお話ししましょう。

STELLAでは今、施工を自分たちの手で担うために工事部を立ち上げています。その中心になってくれる職人さんを、正社員として迎えたいと考えています。 店舗、リフォーム、新築と、現場の種類は広がっています。社内の施工管理や営業とすぐ近くで話しながら、仕上がりまで責任を持てる。それが社員の職人として働く手応えだと思います。 勤務地：名古屋市東区 給与：月給28万〜80万円（経験により優遇） 休日：週休二日制・年間休日122日 雇用形態は応相談、経験者優遇 腕を活かせる場所を探している方は、DMで気軽に声をかけてください。

迷ったら、まずAIに聞いてみる。 僕は今、自分が抱えている業務にも自動化できる方法はないかを探しています。完璧な答えが返ってくるとは限りません。でも、聞いてみることで仕組みにできる糸口が見つかることがあります。 浮いた時間は、人と向き合う時間と、考える時間に使います。 仕組みにできることは仕組みに任せ、人にしかできないことに力を注ぐ。そのための最初の一歩は、思っているより小さくていいと感じています。