Tom (@tvandervalk) header
Tom (@tvandervalk) profile picture

Tom

@tvandervalk
Joined July 2009
  • Tweets3.7K
  • Following541
  • Followers733
53Media
Photo by Tom (@tvandervalk)Photo by Tom (@tvandervalk)Photo by Tom (@tvandervalk)Photo by Tom (@tvandervalk)Photo by Tom (@tvandervalk)Photo by Tom (@tvandervalk)Photo by Tom (@tvandervalk)Photo by Tom (@tvandervalk)Photo by Tom (@tvandervalk)Photo by Tom (@tvandervalk)
Ik ben evt. te vinden op @tvandervalk.bsky.social
12
Na bijna 15 jaar X-it Twitter.
12
De Europese Commissie heeft AI in HR als "hoog risico" bestempeld. Wat betekent dit voor jouw organisatie? Lees meer in mijn artikel op HRTech Arena 👇 #HRTech #eHRM #AI #Innovatie #Compliance #HRtransformatie hrtecharena.nl/2024/10/wat-v…
Wat voor gevolgen heeft de AI-act voor het toepassen van HRtech? - HR Tech Arena

Wat voor gevolgen heeft de AI-act voor het toepassen van HRtech? - HR Tech Arena

In de AI-Act heeft de Europese Commissie het gebruik van AI binnen het HR-vakgebied als “hoog risico” aangeduid.

hrtecharena.nl
12
Zodra je aan de slag gaat met het ontwerpen of optimaliseren van e-HRM processen, is het handig om eerst af te stemmen welke vuistregels of principes je daarbij wilt hanteren. De workflows worden daarmee uniform en voorspelbaar in hun werking. ehrm-consultant.nl/e-hrm/vui…

Vuistregels voor e-HRM procesontwerp

Aan de slag met het optimaliseren van je e-HRM processen? Bepaal eerst welke vuistregels je daarvoor wilt hanteren!

ehrm-consultant.nl
23
De AI-act classificeert artificial intelligence binnen HR als “hoog risico”. Hoe zorg je als HR-professional voor een ethische en duurzame inzet van AI? Uitleg en tips hieronder ⬇️ ehrm-consultant.nl/e-hrm/wat… #ai #hrtech

Wat betekent de AI-act voor ons HR-vakgebied?

De AI-act classificeert artificial intelligence binnen HR als "hoog risico". Hoe zorg je als HR-professional voor een ethische en duurzame inzet van AI?

ehrm-consultant.nl
17
Nieuwste boek van Bas van den Haterd en Kevin Wheeler: Talent Acquisition Excellence - Using Digital Capabilities and Analytics to Improve Recruitment Meteen pre-georderd! koganpage.com/hr-learning-de… #TalentAcquisition #HRtech #DigitalTransformation #RecruitmentInnovation
Talent Acquisition Excellence

Talent Acquisition Excellence

Understand how technologies such as artificial intelligence, machine learning and automation as well as analytics can improve talent acquisition and recruitment

koganpage.com
26
This driver never misses the turn
3,052
16,817
3,459
113,756
Nu wil ik ook een Viennetta-machine
Martijn Konings (@MartijnKonings) profile pictureMartijn Konings@MartijnKonings1 Sep 2022
Hier. Voor jullie. Een filmpje over Viennetta gemaakt wordt. Heerlijk.
leuk hè dat reverse image search
Image from Daniël Verlaan (@danielverlaan)
Image from Daniël Verlaan (@danielverlaan)
107
433
120
5,096
Ben jij een freelance redacteur of content creator en ben je 12-16 uur per week beschikbaar? Kijk je ernaar uit om naast artikelen schrijven ook aan de slag te gaan met podcasts en video? Dan zijn wij op zoek naar jou. bit.ly/3EKF7A9
1
Wegens aanscherpingen van de coronamaatregelen wordt het Recruitment Tech Event verplaatst naar 2022. Het gratis online pre-event, dat dinsdagochtend 16 november plaatsvindt, gaat wel gewoon door. bit.ly/3DhVN23
1
Trainingsdag 4 van de Green Belt training. Deze keer op locatie bij medecursisten van @stateofart1987. Onder begeleiding van Masters In Lean waren zij al een leantraject gestart. Op de foto worden de Value Streams nog eens kritisch doorgelicht 🧐 #greenbelt #lean
Image from Tom (@tvandervalk)
Does anyone have examples of accessible covid-19 self testing kits for people who are blind? I want to check my own test results without some one else looking over my shoulder and violating my privacy
8
5
0684 dat is toch @LycamobileNL ? Wordt telkens door een ander 0684 nummer gebeld en er wordt meteen opgehangen. Lyca, die eens even wat aan dit #spam #fishing gezeur!
1
Tot en met 10 september kun je je aanmelden voor de Recruitment Tech Awards 2021. Er zijn twee categorieën: best tooling en best case. #hrtech #recruitment recruitmenttech.nl/2021/08/1…
Inzenden Recruitment Tech Awards 2021 is gestart: deadline 10 september - Recruitmenttech.nl

Inzenden Recruitment Tech Awards 2021 is gestart: deadline 10 september - Recruitmenttech.nl

Van maandag 16 augustus tot en met vrijdag 10 september 2021 kan er weer worden ingezonden voor de Recruitment Tech Awards.

recruitmenttech.nl
So true – at Utrecht, The Netherlands
Shreyas Doshi (@shreyas) profile pictureShreyas Doshi
@shreyas16 Aug 2021
A company’s true culture is defined more by the bad behaviors it tolerates than the cultural values it appreciates.
1
Vorige week het evenement "Hybride werken" bijgewoond. Dit heb ik er van meegenomen: hrtechreview.nl/2021/03/Hybr… #hybridewerken #remotewerken #onlinewerken #digitaalwerken #hetnieuwewerken

Hybride werken ja, Hybride vergaderen nee - HR Tech Arena

Hybride werken is het gedeeltelijk thuis en op kantoor werken. Het type werk is daarbij leidend. Het online congres "Hybride werken" van HR Academy ging in op de wisselwerking tussen deze hybride...

hrtecharena.nl
Namens #HRTech Review neem ik vandaag deel aan het online congres "Hybride werken". Tijdens de breaks ben ik op onze stand aanwezig. Heb je vragen? Stel ze gerust. hybride.hracademy.nl/ #hybride #remote
It seems @todoist doesn’t sync anymore. On none of my devices nor my girlfriends. Still worked yesyerday. – at Utrecht, The Netherlands
1
I get “Response status code unacceptable: 413”. Are the @todoist servers down?
1
In case you're wondering, @todoist Loggin out/in on all devices will solve this problem. Maybe something you can add to your knowledgebase?
1
Load more