チーママ@ウサギ人形

今、社員の給与計算してるけど、社会保険料と税金、マジで高すぎ。 俺なんか経営者だから、無意識に会社負担分の社会保険料も「社員の給与」だと考えちゃうんだよね。 例えば月給40万円の社員。 会社が実際に負担しているのは約46.4万円。 でも、社員の手取りは約31.4万円。 つまり、 会社が46.4万円払って、 社員が受け取るのは31.4万円。 差額は毎月約15万円。実に約32％！！ 年間にしたら約180万円！！ もちろん社会保険は将来の年金や医療保障になるし、税金も社会を支えるために必要なのはわかる。 でもさ、経営者は46万円以上払っている感覚なのに、社員は31万円しかもらっていない感覚。 このギャップ、あまりにも大きすぎないか？ 経営者は「こんなに払ってるのに」 社員は「これしかもらえないの？」 そりゃ、つらいよな。 もっと社員に還元したいのに、会社が負担するお金と社員の手取りがここまで違う。 これ、日本の賃金が上がりにくい原因の一つだと思うんだよね。