Ancienne #RH formée au #designthinking à #Nantes, je souhaite transformer les organisations de l’intérieur, pour améliorer le quotidien au travail de chacun.e!
Nantes, France
Joined March 2016
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Axelle Maillard retweeted
Cher @Michel_MENARD
La cause des enfants et des parents vous intéresse t-elle si peu que vous ne savez pas ce qui se passe dans vos PMI? #parentsencolère #agréments #abusdepouvoir @Johanna_Rolland
🤩😐😡 En #designthinking, on utilise le parcours usager pour modéliser une expérience : on peut faire de même avec le parcours des collaborateurs dans les entreprises 😉 Illustration : uxpressia
#RH #management
🤔C'est quoi l'expérience collaborateur ? Séverine Loureiro : « C’est d’abord une histoire d’émotions, puisque ça désigne le résultat des perceptions ressenties par le collaborateur lors de ses interactions tout au long de son parcours au sein de l’entreprise. »
#RH #management
Aujourd'hui c'est la journée internationale des #stagiaires 🤓
Et vous, vous leur avez demandé s'ils étaient contents ? s'ils souhaitaient continuer chez vous ? #management #RH
🤔 Connaissez-vous la symétrie des attentions ?
Traitez-vous vos collaborateurs comme vous souhaitez qu'ils traitent les clients ? Jean-Jacques Gressier et @AcademieService nous briefent en 2mn chrono #RH #management
swll.to/HxthH
#futureofwork @audencia : dans l’industrie, les services à la personne ou les banques-assurances, les entreprises sont challengées pour attirer les talents de demain
« Il y a parfois confusion entre l’image du produit/service et les conditions de travail d’une entreprise » ou l’importance d’avoir une marque cohérente, de la promesse produit à la promesse employeur. – at Nantes, France
Axelle Maillard retweeted
La relation managers-managés à l'heure du confinement et du reconfinement > une étude éclairante signée @cadremploi et éclairée par @elodie_cruz 🙃😷
classifieds.lefigaro.fr/nos-…
Aujourd’hui avec @stephelc nous avons eu l’honneur d’ouvrir la journée #digital et #humain de la #NantesDigitalW. C’était un chouette moment! A distance et masquées, pas facile comme exercice mais grâce à la dreamteam on l’a fait? – at Nantes, France
Ou comme ceci👇
@AxelleMail @stephelc
@HenriTweeet @STIENLynda @FlorieManson
@audencia #nantesdigitalweek
C’est lundi prochain et on vous fournit l’énergie à défaut des boissons chaudes 😉 @stephelc – at Nantes, France
Lundi prochain, 9:00 venez (en ligne) apprendre comment construire une #MarqueEmployeur en phase avec l'expérience employé
Avec @stephelc et @AxelleMail
S'inscrire ICI: nantesdigitalweek.com/evenem…
Plus que juste des mots!
Vous faites quoi le 21/09 matin ?
😑 c'est un lundi
😁 c'est pendant la #NantesDigitalW !
😅 si vous vous connectez à 8h45, je serai ravie d'animer votre café matinal sur l'#experiencecollaborateur et la #marqueemployeur avec @stephelc
Pour s'inscrire nantesdigitalweek.com/evenem…
Axelle Maillard retweeted
Commet une faute le supérieur hiérarchique qui fait régulièrement des croche-pieds à sa salariée.
Cour d’appel de Grenoble, 16 Octobre 2014, n°12/05869
Axelle Maillard retweeted
Edgar Morin, sociologue, sur le Covid-19 : "J'ai vécu des crises historiques multiples, mais là ça touchait l'individu dans ce qu'il a de plus personnel" #le79inter
Axelle Maillard retweeted
🕑 Plus que 15 jours pour arriver à notre objectif, nous en sommes déjà presque à la moitié ! Un grand merci.
▶ Si vous aussi vous souhaitez les aider, rendez-vous sur : helloasso.com/associations/t…
Vous souhaitez maintenir l’engagement de vos équipes en cette période de crise du covid ? 🤔 Nous vous proposons une auto évaluation gratuite de vos pratiques RH : plus d’infos ➡ swll.to/hOc7ym
#RH #experiencecollaborateur #covid19
Axelle Maillard retweeted
Aujourd’hui les collaborateurs attendent davantage de leur employeur et de leurs #RH : ils veulent mieux comprendre la stratégie #RSE ,ils veulent surtout en devenir les acteurs.Cela devient un accélérateur de la transformation sociétale des organisations. buff.ly/36tYWMC
