해피점프⁵

📍하이브와 어도어의 뉴진스 전속 계약서 관련 팩트 ✅ 뉴진스 전속계약서 작성 및 승인 구조 뉴진스 전속계약서의 초안 작성과 수정 작업은 하이브 법무팀을 통해 진행됐습니다. 또한 어도어 대표이사의 결재만으로 계약이 확정되는 구조가 아니었습니다. 📍 어도어가 계약 당사자였다는 사실과 계약의 주요 조항을 실질적으로 결정할 권한이 있었다는 것은 전혀 다른 문제입니다. ✅ 하이브의 계약 승인 권한 뉴진스 전속계약은 하이브의 동의 없이 진행될 수 없는 구조였습니다. 어도어 경영진이 계약 협의에 참여하고 최종 서명했다는 사실만으로 계약의 실질적인 작성 및 승인 권한까지 어도어에 있었다고 볼 수는 없습니다. 📍 계약에 누가 참여하고 서명했는지와 계약의 주요 조항을 누가 결정했는지는 구분해야 합니다. ✅ 어도어의 독립적인 법무 조직 부재 당시 어도어에는 독립적인 법무 기능을 갖춘 법무팀이 존재하지 않았습니다. ▪️ 어도어: 아티스트와 소통하고 계약의 형식적인 당사자 역할 ▪️ 하이브: 계약의 기본 구조와 주요 법률적 조건 설계 및 검토 📍 계약의 기본 구조와 주요 법률적 조건을 설계하고 검토하는 기능은 하이브에 집중돼 있었습니다. ✅ 아티스트 얼굴·목소리의 AI 활용 조항 아티스트의 얼굴과 목소리를 AI로 활용하는 계약 관련 내용 역시 어도어가 독자적으로 설계한 것이 아니었습니다. 해당 내용의 초안을 마련하고 뉴진스 멤버들의 부모를 설득하는 과정도 하이브가 담당했다는 설명입니다. ✅ 민희진 대표님의 계약서 개선 과정 민희진 대표님은 어도어 재직 기간 동안 하이브가 작성한 계약서의 모순과 맹점을 개선하기 위해 지속적으로 노력했습니다. 그러나 이후 민희진 대표님을 향한 의혹 제기와 감사 개시가 이어졌습니다. 🚨 이번 사안의 핵심 계약서에 최종 서명한 사람이 누구였는지가 아니라, 계약의 주요 조항을 실제로 누가 작성하고 수정·승인할 권한을 가지고 있었던건 하이브였다는 사실입니다. naver.me/xk9wmi4O