Leida Marcela

Hoy celebramos el Cumpleaños, de nuestro Líder y maestro Fundador: ” Carlos Chino Navarro”, elevamos una oración al Padre eterno, por el eterno descanso de su alma. Su legado siempre presente: “La Solidaridad es nuestro corazón e identidad, El diálogo nuestro camino, y Dios y los Trabajadores son nuestra Fuerza.” El Chino…

Podcast “Los derechos de los trabajadores son la democracia en acción¨Este septiembre destacaremos los derechos de los trabajadores y la democracia, mientras nos preparamos para un momento decisivo. La Jornada Mundial por el Trabajo Decente, que se conmemora el 7 de octubre, se centrará en la organización de los trabajadores jóvenes para el futuro. Los trabajadores jóvenes pueden configurar un mundo del trabajo que ofrezca derechos, dignidad y un futuro seguro para todos. @CSA @ituc #AfilíateASI #OrganízateASI #SindicalízateASI

Juramentaciòn de Nueva Junta Directiva del Sindicato SOSEEC. Fortaleciendo la Democracia sindical y la Legitimidad para defender nuestros derechos.#TodosSomosSOSEEC

Realizamos consulta al Comité Ejecutivo ampliado con las seccionales estadales, Federaciones nacionales y sindicatos nacionales, sobre análisis de indicadores y propuestas de recuperación progresiva del salario, del ingreso y de las incidencias en los beneficios legales y contractuales. Así como también escuchamos la necesidad urgente de percibir unos aguinaldos dignos y suficientes tanto los activos como los jubiilados y pensionados. Seguimos presentando propuestas en la mesa de consensos laborales y en las mesas de diálogo para recuperar el valor del trabajo, para que haya justicia salarial, empleo digno y trabajo con derechos.@csa @ituc @CFDT @OITAndina @ILOACTRAV #LosTrabajadoresTambienSomosPrioridad

4 de Sept. Día de los Trabajadores de la Administración Píublica. Feliz Día¡ Enviamos un mensaje y un reclamo justo, es hora de reivindicar a los trabajadores y hacer Justicia Social @drodriven2 @delcyrodriguezv @jorgerpsuv @PresidencialVE @MinTrabajoVE @Asamblea_Ven @AsambleaVE @usembassyve @onuvenezuela @UEenVenezuela @AgendaCAF @ilo @GilbertFHoungbo @OITAmericas LOS TRABAJADORES TAMBIEN SOMOS PRIORIDAD, en la medida que crecen las empresas y la economia, tambien debe crecer el salario, los beneficios sociales, y la protección social. #EscuchenElGritoDeLosTrabajadores #SalarioEsPrioridad #LaVidaEsPrioridad

La @CentralASI celebra con gran emoción, la histórica opinión consultiva emitida por la Corte Internacional de Justicia, que reconoce que el derecho de huelga está comprendido y protegido por el Convenio núm. 87 de la Organización Internacional del Trabajo, relativo a la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación. Esta definición constituye una victoria histórica del movimiento sindical internacional, de las trabajadoras y los trabajadores del mundo, y de quienes durante años defendieron, con firmeza jurídica, política y social, que no existe libertad sindical real sin derecho de huelga. La huelga no es una concesión ni un privilegio. Es una herramienta democrática fundamental de la clase trabajadora para defender derechos, mejorar condiciones de trabajo, negociar colectivamente y enfrentar situaciones de abuso, desigualdad o injusticia. La decisión de la Corte Internacional de Justicia confirma la solidez de la posición sostenida históricamente por el movimiento sindical y respalda el papel de los órganos de control de la OIT, cuya jurisprudencia y doctrina han reconocido durante décadas que el derecho de huelga es una consecuencia necesaria de la libertad sindical. Desde @CentralASI destacamos especialmente el trabajo del Grupo de los Trabajadores de la OIT, de la Confederación Sindical Internacional @ituc , de la @CSA de las centrales sindicales, equipos técnicos, jurídicos y políticos que sostuvimos esta batalla durante años, frente a los intentos de desconocer, bloquear o debilitar este derecho fundamental. Esta opinión consultiva fortalece el sistema internacional de normas del trabajo y reafirma que los derechos laborales no pueden quedar librados a la discrecionalidad de los poderes económicos ni a interpretaciones restrictivas que desconozcan la historia de lucha del movimiento obrero. 📢 No hay democracia sin libertad sindical. 📢 Y no hay libertad sindical plena sin derecho de huelga. @RafaelFreireCSA ; @marcelodis; @cicerosilvaugt ; @kairareece ; @nallittha #CSA #DerechoDeHuelga #LibertadSindical #OIT #CIJ TrabajoDecente. Sindicalismo Américas

la @CentralASI la @ituc y la @Oxfam piden medidas urgentes para frenar la riqueza extrema, incluyendo impuestos más altos y justos para los más ricos y límites vinculantes a la remuneración de los directores generales. 📊 El último análisis revela: 📷💰 8,4 millones de dólares en 2025 📷 Una persona trab⏳rgin-right: 0.075em; width: 1.2em;"> Casi 79.000 millones de dólares se pagaron en dividendos a milmillonarios — unos 2.500 dólares por segundo 📷 "Este análisis pone al descubierto el golpe de Estado de los milmillonarios contra la democracia y sus costes para la clase trabajadora. Las empresas nos prometen un círculo virtuoso, pero lo que vemos es un círculo vicioso liderado por las megacorporaciones: socavan la negociación colectiva y el diálogo social, mientras que los directores generales milmillonarios se apropian de la riqueza generada por las mejoras en la productividad. A continuación, los superricos utilizan enormes recursos para financiar proyectos políticos antidemocráticos" Luc Triangle, Secretario general de la CSI. 📷#PrimeroDeMayo, las personas trabajadoras exigen una economía más justa — donde la riqueza se comparta, los derechos se protejan y nadie quede atrás. 📷 Más información: ituc-csi.org/Primero-de-Mayo…

✊🌎 1° de Mayo | Día Internacional de la Clase Trabajadora 🕊️⚖️👊🏾Por la paz, la democracia y la justicia social: la clase trabajadora de las Américas en defensa de la vida, los #cuidados y la soberanía. ✊ Reafirmamos: 🔹 La defensa de la democracia y la soberanía de los pueblos 🔹 La paz y la resolución pacífica de los conflictos 🔹 Un modelo de desarrollo con justicia social y sostenibilidad 🔹 La centralidad de los cuidados 🔹 La regulación de las tecnologías y la soberanía digital 📝Declaración completa en la página de la CSA. 🤝 Hoy más que nunca, levantamos la solidaridad internacional: con los pueblos que resisten, con quienes luchan por sus derechos y con quienes defienden la democracia. 🌎 América Latina y el Caribe deben ser un territorio de paz. 🔥 Este 1° de mayo llamamos a: ✔️ fortalecer la organización sindical ✔️ profundizar la unidad de la clase trabajadora ✔️ impulsar la movilización social ✊ Por paz, democracia y justicia social ✊ Por más y mejores empleos ✊ Por la soberanía de nuestros pueblos 🔥 ¡Viva la unidad de la clase trabajadora! 🔥 ¡Viva el #1de mayo!

#1°Mayo2026 *Demandamos Justicia Salarial* Protección Social de calidad; Discusión de los contratos Colectivos; Jubilaciones y pensiones Dignas; Salud y educación de calidad; Servicios públicos eficientes; Libertad plena a los dirigentes sindicales con medidas cautelares o procesos judiciales abiertos; respeto a la Libertad sindical y Paz. Este #PrimeroDeMayo, las personas trabajadoras exigimos una economía más justa — donde la riqueza se comparta, los derechos se protejan y nadie quede atrás. Central ASI propuso régimen especial transitorio y progresivo de salario mínimo La Central ASI Venezuela presentó las propuestas realizadas por el sector en favor de la clase laboral. 1.- Salario mínimo según artículo 91 de la Constitución. 2.- Ajuste del bono de guerra a 300$, para trabajadores del sector público y privado. 3.-Salarizacion progresiva del bono de guerra: en 12 meses, 4 aumentos en el año. 4.- Una tabla de recuperación de incidencia progresiva en beneficios laborales y contractuales, calculada tomando como base el bono de guerra. 5.-Compensación por devaluación y reconversiones, de beneficios de los contratos colectivos: monto único de tres mil dólares: 3000$, para ser pagados en tres (3) cuotas. No incluye deuda de prestaciones. 6.- Pago mensual para transporte: Sesenta (60$) dólares, equivalente a dos (2$) diarios. 7.-Compensación por prestaciones sociales a jubilados desde 2015 pago único de dos mil dólares (2000$). 8.- Cesta ticket indexada (60$) continuar ajustando, para todos los trabajadores públicos, privados, jubilados y pensionados. 9.- Pago de una compensación adicional, por vacaciones o recreacional, equivalente a 200$, indexado al valor del dólar al momento del pago. 10.- Pago de una compensación adicional de fin de año, no fraccionado. Equivalente a trescientos dólares (300$), indexado al valor del dólar al momento del pago. 11.- Segunda opción, de no ser aceptada la propuesta de la compensación por vacaciones o recreacional y de la compensación de fin de año, que consiste en calcular los aguinaldos y el bono vacacional previsto en la ley y en los contratos colectivos, tomando como base el monto del bono.

Central ASI Seccional Aragua La exigencia es clara: ✅ #SalarioSi 📷 #BonosNo #No a Reforma Laboral #No a la eliminación de la retroactividad de las prestaciones sociales #No a la eliminación de la Inamovilidad #No a la sustitución de Salario Mínimo por Ingreso Integral #No a la discriminación y exclusión de sectores de trabajadores en el pago del Bono de Responsabilidad Profesional. #No a la Revisión de las tablas y escalas salariales de algunos sectores como Educación Media, Educación Universitaria, Sector salud; Policías y Fuerzas Armadas con la exclusión del resto de la administración Pública Nacional y sin consulta a las organizaciones sindicales y gremiales de todos los sectores. #SI a la revisión y actualización de las escalas salariales de todos los sectores de la administración publica tanto nacional, estadal y Municipal, así como entes descentralizados, poderes públicos e institutos autónomos.