⬛️ Digital Transformation is not only about Data & Technology, it's about People 👉Digital transformation refers to the use of #data and digital technologies to make business processes more efficient, foster a #culture of innovation and trust, and create personalized customer experiences. A crucial aspect of #digitaltransformation is the role of people in the company. 👉Management and workforce faces challenges such as recognizing disruption, making time for innovation and complex problem solving, rethinking leadership culture, where work is delivered (hybrid office), working in agile networks, mining for data, integrating and leveraging digital technologies and platforms, and the constant demand for learning, resilience and adaptability. 👉That's why transformation always starts with #people 💎 @DrHolzwarth @kerstingAIML @PeterMWald @PhilippKnauer2 @SugShan @ArneFriese_89 @ArianeKonzepte @_SilkeHahn @thomas_hubauer @OlivHart @AkwyZ @JimHarris @TamaraMcCleary #FutureOfWork💫

⬛️At the 4. SE #Engineering DigiDay on June 29, 2023 in Erlangen, many of us will again #teach and instruct in person. If you want to learn a thing, read that. If you want to know a thing, write that. If you want to master a thing, teach that. Thx @SugShan #SarahTornell #Change

◼ It was a honor and pleasure for me to welcome you to SE #Engineering and a great speech for all of us. The mentioned 20% active time for learning and experimenting was discussed for a long time later. See you again in Stuttgart. Thank you, @khoelzle 💜 #DigitalTransformation

◼ Der #DigiDay hat unsere Erwartungen übertroffen. 233 Teilnehmer:innen aus dem #Engineering, Erection & Commissioning. Austausch u. Umsetzungen, Vorträge, Digitale Prozesse, #Data-Transparenz, Simplifikation, Qualification u. Collaboration. Mit Catering 🥐🍎🍕🥑🌮+ Team #R4T 💜

◼Heute haben wir im LK des #Engineering 👉Bilanz gezogen: Was haben wir erreicht? Und Wie? Was gelernt? Was hat das mit Dir als FK gemacht? Und: Welcher Nutzen hatte Dein Team und die (internen) Kunden? Dann gabs noch eine Celebration + viel Spass im neuen #HybridOffice. #R4T 💜

◼️ Kampf um #Talente: Tausende offene Stellen bei den internationalen Konzernen und im Mittelstand. Zu besetzen bis 2026. Mache drehen bis zu 23 Gesprächsrunden pro Bewerber:in. 👉Wir machen ein weltklasse #Onboarding mit #Netzwerkaufbau, #Patenschaften u. #Feedback-Loops. #R4T

◼️Unser HVDC #Onboarding wird von den neu eingestellten Ingenieur:innen als erstklassig besprochen. 50 Newbies💜haben inzwischen das Programm abgeschlossen. Ausser Content? #Netzwerk mit:👉Sales + Tender&Projects + Lead #Engineering + TeamLeads + DigitalDriver + ChangeDriver #R4T

◼️Ich habe für das #Führungsteam im Engineering ein Curriculum zusammengestellt, um sie auf die neuen Herausforderungen vorzubereiten: Management Vs. Leadership | Führungsinstrumente ua. #Storytelling | Digital Leader | Resilience. Die neue #Führungsrolle auch in @harvard_biz 👇

◼️ 2. Durchlauf unseres neuen #Onboarding-Formats mit 25 Newbies💜 im HVDC #Engineering. Das Format lebt vom Austausch, der #Diversity und der #Netzwerkbildung. Inhalte, zB: Blick in laufende #Projekte, der Prozess vom Angebot bis zur fertigen HGÜ und die #Kulturtransformation.