Damit sie auch nächste Woche wieder wissen, für wen sie so hart arbeiten 453.000 Euro Ihres Steuergeldes für nicht mal fünf Monate: Steuergeld wird verprasst, während Arbeitnehmer jeden Cent dreimal umdrehen Das städtische Unternehmen Fördern & Wohnen in Hamburg hat seiner kurzzeitigen Geschäftsführerin Dr. Kathrin Sommer für weniger als fünf Monate Amtszeit insgesamt 453.000 Euro gezahlt. Davon entfielen über 200.000 Euro auf das reguläre Gehalt, weitere 200.000 Euro auf eine Abfindung und 25.000 Euro auf Erfolgsprämien. Sommer (zuvor Schmidt) trat am 1. Januar 2025 als Co-Geschäftsführerin an und verließ das Unternehmen bereits am 23. Mai 2025. Umgerechnet ergibt das rund 4.576 Euro brutto pro Arbeitstag. Fördern & Wohnen ist eine Anstalt öffentlichen Rechts im 100-prozentigen Besitz der Stadt Hamburg. Das Unternehmen betreibt Unterkünfte für Wohnungslose und Geflüchtete und erzielte 2025 einen Umsatz von knapp 747 Millionen Euro, der überwiegend aus der Flüchtlingsunterbringung stammt. Die Personalkosten lagen bei rund 141 Millionen Euro. Während das Unternehmen offiziell nicht gewinnorientiert arbeitet, erwirtschaftete es 2025 einen Gewinn von etwa 10,8 Millionen Euro. Warum die Dame keine Lust mehr hatte, weiterzuarbeiten bleibt unter Verschluss. Unternehmen und Senat verweisen auf Datenschutz und vertrauliche Vertragsangelegenheiten und äußern sich nicht näher. Die CDU-Fraktion in Hamburg kritisierte, es sei unklar, was in so kurzer Zeit derart gravierend schiefgelaufen sein soll, dass eine teure Trennung nötig wurde. Der Bund der Steuerzahler forderte Aufklärung und eine bessere Kontrolle stadteigener Unternehmen. Er wies darauf hin, dass ein Beschäftigter mit 4.000 Euro brutto monatlich fast neuneinhalb Jahre für die gleiche Summe arbeiten müsste. Dieser Fall steht exemplarisch für ein grundlegendes Missverhältnis: Öffentliche Mittel werden für kurzfristige Führungspositionen in erheblichem Umfang eingesetzt, während Arbeitnehmer mit steigenden Abgaben, hohen Lebenshaltungskosten und unsicherer wirtschaftlicher Lage konfrontiert sind und jeden Euro genau planen müssen. Die durchschnittlichen Jahresgehälter der Festangestellten bei Fördern & Wohnen lagen laut Beteiligungsbericht bei etwa 60.000 Euro – Sommers Gesamtbezüge entsprachen mehr als dem Siebenfachen dieses Betrags. Die fehlende Transparenz über die Vertragsgestaltung, die Auswahlentscheidung und die konkreten Gründe für die hohe Abfindung sowie den Erfolgsbonus verstärkt den Eindruck, dass die Kontrolle über den Einsatz von Steuergeldern unzureichend ist. Solange solche Summen für wenige Monate Amtszeit fließen und die Verantwortlichen schweigen, bleibt die Belastung für die arbeitende Bevölkerung spürbar und unausgewogen.