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発達障害は、女性よりも男性に多い傾向がみられるというデータがあります。男性の割合が68.8%、女性の割合が29.9%となっています(不詳1.2%) 。このデータから、発達障害と診断された人の男女比は、およそ女性1:男性2.3ということがいえます。
otona-hattatsu-navi.jp/know/…
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為什麼西方人都覺得別的國家的人要無時為刻避開他們的禁忌?
最不尊重亞洲國家禁忌的不就是你們外國人嗎?你們外國人從來都沒有考慮到亞洲國家的禁忌,你們憑什麼反過來要求亞洲人要知道你們外國人的禁忌?
會因為一個顏色顏料抓狂憤怒的人,就是吃飽太閒。你沒有其他能做的事嗎?只能在網路上抱怨?
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美容院で、45分放置されてる。席に案内されてから「少々お待ちください」と言われたきり、誰も来ない。「少々」の相場って5分くらいじゃないの…。
後からきた客がもうカット終わってて、さすがにおかしいだろ…と思いながら、さらに10分。ようやく美容師が来たと思ったら最初のひと言が、
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5ヶ月ぶりにやっと行けた美容院での話。
入口に「10分以上の遅刻は施術できない場合があります」って書いてある美容院にきて
ぴったりにお店にはいって予約時間から40分待ち。
美容師「お待たせしました〜!前のお客様が長引いちゃって」
私「40分待ったんですけど…」
美容師「すみません、前のお客様が長引いちゃって!」
私「子どものお迎えあるので、急いでもらえますか?」
美容師「カットとカラーですよね?2時間は最低でもかかります...」
私「それだと間に合わないのでカットだけで大丈夫です」
美容師「もう少し余裕を持って来ていただけたら対応できると思います!」
40分待たされたのこっちなんだけど、なんで私が注意されるの?!あってる?これ
teapawt.org/after_3pm/status/21166…
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Replying to @yawaraka_notol
Pardon ??? Sans anesthésie ? On est au Moyen-Age ? Révoltez-vous les femmes japonaises, vous chopez un de vos gynécos et vous lui enfoncez ça dans le fion, on verra s'il ne propose pas une anesthésie ou un tampon de prostaglandine la prochaine fois !?
アウティングも何も見るからに男性では?
周りが気を使ってるのを勘違いしちゃったのか。
トランスジェンダーだと暴露する「アウティング」に当たる投稿をSNSにしたとして、台湾出身の芥川賞作家、李琴峰(りことみ)さんが村松裕美甲府市議(52)に損害賠償を求めた訴訟の判決で、東京地裁は村松市議に110万円の賠償を命じました。
写真は記者会見で心情を語る李琴峰さんです。
写真特集→mainichi.jp/graphs/20261029/…
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Replying to @lechatmagenta
C’est pas pour ça que la natalité est en grande baisse chez eux. Qui voudrait avoir des enfants dans un pays aussi misogyne
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Les Japonais qui lisent des hentai tranquillement dans le métro : normal 🥰
Le calendrier menstruel d'une inconnue : quelle indécence 🤮🤢
この手の話で、生成AIを使ってコストダウンできました!った言ってる現場の人、どの業種でどの国でもみないな
“AI가 다 만들어줬는데 왜 비싸요?”… 현수막·인쇄업계의 한숨
n.news.naver.com/article/366…
고객들은 AI가 디자인을 완성했으니 출력만 하면 된다고 생각하지만,실제로는 처음부터 다시 작업해야 하는 경우가 적지 않다. 해상도가 낮거나 글자가 깨져 있고,인쇄용으로 변환하면 색감이 달라지기 때문이다
生成AIを導入する側の知識が足りないんだよな
친구 회사에서 직원들 야근 줄이겠다고 AI를 도입했는데 야근이 더 늘었다고 함
근데 정작 AI 도입을 추진한 임원은 업무 효율이 좋아졌다고 자랑 중이라더라
친구는 직원 100명 조금 넘는 회사에서 팀장으로 일하고 있음
얼마 전 대표가 전 직원에게 AI를 적극적으로 활용하라고 지시했대
보고서 작성이나 자료 조사에 쓰면 업무 시간을 크게 줄일 수 있다는 거였음
회사에서 유료 계정도 지원해 줬다고 함
처음에는 직원들 반응도 좋았음
특히 매주 금요일마다 작성하던 주간 보고서가 문제였는데 원래 2시간씩 걸리던 걸 AI로 30분 만에 끝내는 직원도 나왔다고 함
대표도 만족했는지 전사 회의에서 우수 사례로 소개까지 했음
여기까지는 좋았는데 한 달 뒤부터 분위기가 이상해졌다고 함
기존에 주 1회 작성하던 보고서를 매일 제출하라는 지시가 내려온 거임
AI 쓰면 금방 만들 수 있지 않냐는 이유였음
거기다 월간 분석 자료와 경쟁사 동향까지 추가됐다고 함
친구가 업무량이 오히려 늘었다고 이야기하자 담당 임원이 이런 말을 했다더라
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Replying to @seinougatakai
これが検察という仕事してた人の同意の証拠としてあがるのなら、もしかして今までの性暴力被害裁判の判決理由が甘いのも裁判官とかが、このレベルの物が同意の理由として納得いくものだったってこと?
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自分から他人の境界を越えて口説いておきながら、拒絶された瞬間に「客」という優位な立場へ逃げ込み、相手を断罪する――「オジアタック」が忌み嫌われる理由は、この「最近の接客業ってこんなもんなの??」という一言に凝縮されている。
問題は、店員に連絡先を渡したことでも、「脈アリ」と勘違いしたことでもない。
自分から「店員と客」という境界を越えて、私人として相手を口説いた。それなのに拒絶された途端、
「俺は客、お前は店員」
に戻る。
口説くときだけ対等。
振られたら客。
このポジションチェンジこそ、オジアタック特有の卑劣さだ。
自分には、勤務中で逃げにくい相手へ突然連絡先を渡す自由がある。
一方、相手には「自分を傷つけず、恥をかかせず、感じ悪くもならず、誤解もさせないよう上手に断る義務」があると考える。
笑顔で受け取れば「脈アリ」。
その場で断れば「感じ悪い」。
後で処分すれば「人の好意を踏みにじった」。
つまり最初から、拒絶する側に正解などない。
唯一の正解は「俺の好意を喜んで受け入れること」だ。
「人の好意を踏みにじって」という言葉も象徴的だ。
好意を差し出した瞬間、相手に何らかの債務が発生したことになっている。
ちゃんと喜べ。
ちゃんと受け取れ。
ちゃんと断れ。
俺を傷つけるな。
頼まれてもいない好意を一方的に差し出した側が、受け取り方まで指定する。
そして期待どおりに扱われなければ、自分が「傷つけられた側」に回る。
ここでいう「オジ」は、単なる年齢や性別ではない。この振る舞いの様式を指している。
「客」「年長者」「先輩」「上司」「金を払う側」「評価する側」といったポジションに慣れ、その非対称性を親密圏にまで持ち込む。
自分が欲望し、距離を詰めるときには「一人の男」として対等な自由を要求する。
ところが拒絶されると、相手の自由はそのままでは認めず、「客」「年長者」「評価する側」という安全圏へ戻って拒絶の仕方を採点する。
自分の欲望には自由を。
相手の拒絶には礼儀を。
しかも、その「礼儀」の基準を決めるのも自分だ。
オジアタックが嫌われるのは、年上が年下を好きになるからではない。
この卑劣、愚劣が嫌われている。
まあ、本人は、永遠に自覚できないだろうがね。
従業員様出入り口の前にもたれかかってスマホ触ってる男の人に「すみません、」って声かけたら、即座に「あ、俺彼女いるんで」って言われたことある
「え?あの、こちら通ってもよろしいですか」って言ったら一瞬固まった後無言でどいてくれたからまだ良かったけど














































