おれさまは自撮りアイコン勢だぞ 女の人はフォローしない方がいいよ
MGTOW
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ぐんにょりやぎ retweeted
BLが燃やされると少しだけ正気のように見える声を上げ始める女性たちですが、
彼女らには公平性の1視点が欠如しており、
単に自身にとって損失がでそうだから声を上げているに過ぎません
ぐんにょりやぎ retweeted
「こっちは「規制してほしい」と言っているだけである、描くな、とは言わない、ただ一般誌でやらず、同人でやってほしいとか、そういうことだし」
バケモンだろ、これ。
「人権」のなんたるかを全く理解できてない。
やはり説得は無理だし、情けをかけるべきでもない。報復あるのみ
レジスタ騒動について今の私のお気持ちを書きました 理解してもらえるかはわかりませんが、ここまでこじれてもなお女性を叩いている人に読んでもらいたいです
レジスタ騒動から透けて見える、女性に対する人権意識の低さと根強い男尊女卑について｜N note.com/vast_spirea9834/n/n…
ぐんにょりやぎ retweeted
児童相談所が対応したケースだと加害者は母親のほうが多いんですよ。
でも「検挙された」加害者となると母親は少なくなってしまうので、母親の殺人未満の虐待が検挙されず暗数になってるだけなんです。
そして殺人は流石に暗数にできないから急に母親の検挙者が増えるのである。
ぐんにょりやぎ retweeted
女社員の割合増やすと税制優遇受けられるシステムがあるから女有利なのは明らかだよ
20社受けて1個しか内定とれないのは単に女ブーストがあっても内定ラインに届かないくらい無能だっただけ
女が有利とか全然嘘ですよ〜ずーっと男が有利です 企業は今でも基本的に余程優秀な女性でなければ男性を採用したいのが本音です
産休は女性が取らざるを得ないですし、男性は育休を殆ど取らない・子供のための休みは取らないでその分女性が休みを取る夫婦ばかりなのが現状なので、そうなると女性社員を採用するのは会社にとってはリスクなんですよ
新卒採用サイトみると例年男子7女子3でしか採ってない大手とかめちゃくちゃありますよ、下手したら男子8女子2とかも…働きやすさで有名でなんとなく子育て社員フレンドリーなイメージのある大手会社とかでも6:4とかで、化粧品業界などを除き大手でほぼ5:5から女性が多いところまでを探す方が難しいと思います
一見女の割合高いな？と思ってもその人たちは正社員といえど一般職や販売職で給料が低い区分だったり……
女性を増やそうって大々的に言っている会社があるから女性有利と考える人がいるのかもしれませんが、現状2割だからとりあえず4割を目指そう！とかそういう話で、給料のよい大手企業採用時点で男性有利な状況は依然変わりありません
〇〇(大手企業名) 新卒採用 男女比で調べると、殆ど女性が2〜3、良くて4割です 工業系の会社に限らず給料のよいところは殆どそうです
出世にも最近は女が有利とか騒がれてますが、企業が体裁のために管理職比率を増やしたいから女性を一番下の管理職につけて、そこから女性は上がれないとかザラな話だそうです
今は女性も同じだけ稼げるから〜みたいなのは真っ赤な嘘なのはその辺のデータを見ても明白なのです
ぐんにょりやぎ retweeted
日本は男性全体を極一部の痴漢と同一視し、二等市民のように排除する女性専用車両が社会的に広く受け入れられている国なので
属性でひとまとめされることは仕方がないです
これまで貴方がそういう社会に充分に異議を申し立てて変えてこなかった責任でもありますし、嫌なら頑張って社会を変えましょう
＞ここである程度の痛み、不快感を覚えておくことが、女オタクにはきっと必要なのだろうと思うからだ。
なんで規制派女オタクがやったことを何もしてない女オタクまで背負わなきゃいけないんだ
note.com/ipusiro/n/nc92ad555…
キチガイの群れにコウモリが混ざっているだけの様にまた聖なる善性を見出そうとしているカスがいるなあ
コウモリとも違う異常個体なんて数えられるレベルしかいないものを、あたかもそれを多数派のたであるかのように言わないでいただきたいな。
