Passionate about #socialinnovation and change agents that trasform the world for the better
Joined November 2012
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Onorati di essere tra le 26 imprese del libro “Alfabeto della Sostenibilità”, in compagnia di aziende italiane che sono riconosciute per l’approccio strategico alla #sostenibilità . @UtopiaImpresa @FrancescoMorace @MarziaTomasin #Socialimpact #bcorp
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Ci siamo anche noi nella classifica dei leader della crescita del @sole24ore ! #welfare e #innovazione per il #benessere aziendale e personale #welfareaziendale
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9 aziende su 10 non sono in regola con criteri di #sostenibilità e #impattosociale .La mancanza di strategia e misurazione di impatto mettono a rischio i fondi del #Pnrr .Interessante riflessione su @MilanoFinanza che tocca anche #welfare e #D&I milanofinanza.it/news/fondi-…
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#welfare e #benefit al centro dei #contratti di #produttività . La ricerca @adapt_rel_ind e @FIMCislStampa evidenzia la ripresa della contrattazione aziendale con al centro il #benessere dei collaboratori via @sole24ore
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#sanita #previdenza e #assistenza : i cambiamenti demografici impongo di ripensare il modello di #welfare , con partnership publico-private perché possa essere sostenibile. 💡 spunti interessanti della Presiente @aniaufficiale oggi sul @Corriere @mezanini #welfaresziendale
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#identity #engagement e il ruolo del #welfare nelle organizzazioni. 💡iniziamo la settimana con qualche interessante spunto via @HarvardBiz
"When people had a sense of community at work, they found that they were 58% more likely to thrive at work, 55% more engaged, and 66% more likely to stay with their organization." hbr.org/2022/08/rekindling-a…
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L’ emergenza demografica, il futuro del Paese e il ruolo del #welfare , pubblico e privato, per invertire la rotta su @CorriereBN #welfareaziendale
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"Il gruppo di elettori che rappresenta la fetta più dinamica del paese non è rappresentato da nessuna forza politica in Parlamento, e non può permettersi di sprecare il proprio voto" @micheleboldrin su @ilfoglio_it
#Draghi #crisidigoverno #elezioni
ilfoglio.it/politica/2022/07…
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Bello tornare ad incontrarsi di persona e confrontarsi davanti ad un ☕️! Oggi alla #Joinltybreakfast parliamo di #DEI della #certificazione di #genere e del ruolo del #welfare Grazie alla nostra ospite Claudia Strasserra di @bureauveritas #diversity #inclusion
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Dalle parole ai fatti: come funziona la #certificazione di #genere ? Quel’e il ruolo del #welfare in questo percorso? Scopritelo 📌24/05 9:15 #JointlyBreakfast ☕️ ⚠️Posti limitati 👉🏼 bit.ly/JBreakfast2 #DiversityandInclusion #peoplecaring
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Il problema più grande di questo paese non è la crisi economica: è la crisi culturale, valoriale ed educativa.
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Le #neuroscienze applicate al #welfare e #Wellbeing aziendali: ne parliamo con Giorgio Casoni di @Neocogita jointly.pro/2022/02/18/neoco… #welfareaziendali
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Nella giornata mondiale contro il #bullismo e il #cyberbullismo l’appuntamento di oggi con #GenitoriDigitali é più che mai attuale. @fparviero @francerizzi
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#Caregivers familiari: qualcosa mi muove ma legge è dimezzata oggi su @Avvenire_Nei @f_riccardi avvenire.it/attualita/pagine… #caregiver #family
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#Benessere dei genitori sul #lavoro: #daleggere il contributo di @McKinsey_it “#COVID19 and burnout are straining the mental health of employed parents” mck.co/320Asgs via @McKinsey #wellbeingframework #Wellbeing
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Come sarà il 2022 in termini di parità di genere? Partiamo dai dati: una donna su due è inattiva, così al danno economico si unisce la beffa sociale. Mio post su @AlleyOop24 con i dati @RandstadItalia #gendergap alleyoop.ilsole24ore.com/202…
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Anziché dei dati Invalsi, ormai finti nel dimenticatoio, si discute di Quota 100. Non ci si preoccupa di come incrementare la spesa per istruzione che è inferiore alla media Ocse, ma di come aumentare la spesa previdenziale che è la più alta al mondo. ilfoglio.it/economia/2021/10…
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Felici di supportare da cinque anni @UnipolGroup_PR a misurare l’impatto del #welfareaziendale con @Unicatt #welfreimpact #stakeholderengament
Wellbeing e work-life integration individuale e familiare: sono alcuni dei punti emersi dalla Survey Voice Impact 2021 sul #WelfareAziendale dei lavoratori del @UnipolGroup_PR, realizzata da @Unicatt e @Jointlywelfare.
L’approfondimento su Changes Unipol: changes.unipol.it/welfare-un…
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Sono solito scrivere in inglese ma considerata la portata storica e drammatica degli eventi attualmente in corso in #Afghanistan, sento l'esigenza di scrivere nella mia seconda lingua per far sapere anche in Italia cosa sta accadendo nel mio Paese
link.medium.com/gQrzZwjTJib
