わたしが中途で採用されたのは、組織に一定の改革が必要だということによるのだろうが、じゃあ入職後ほしいままにできるかというと、当然そうではない。保守的な人はいるし、改革の必要性を唱える人であっても、いざ変化への提案を突きつけられると慎重になったりする。まずは、小さな改善を積むこと。
「孤独のグルメ」の視聴率と飲食店における客単価の相関関係を論じた研究ってないのかな。あれ見て、供給側が想定する「一人前」によらず食いたいものをたくさん頼んでいいんだ!ってなってる人いると思うんだよな。
古い人間なので、業務上の成果物を求められたとき、Word、Excel、PowerPoint、Accessなどの手段から、「どれにしようかな」って、最もラクで明快なやり方を選ぶ、ただそれだけを繰り返してきた。「DX」の必要性が叫ばれる昨今でも、まず足元でこういう思考が必要だろうという考えは変わらないけど。
noteで、
・よく言われる「DX」は単なるデジタイゼーション/デジタライゼーションにすぎないのではないか?
・「DX」以前に、Officeソフトに習熟した人材の育成を優先する余地がないか?
といった趣旨のことを書こうと思ったのだが、ほうぼうにケンカ売ったみたいになりそうなので、ボツにした。
ふえき retweeted
強い言葉をあえて使わせていただくけど、シンプルに公衆衛生の敵なのよ
免疫力だけで病気に罹らなかったら患者本人も家族も今まで誰も悲しい思いをしてねーんだわ
参政党都議、党役員を辞任 「子宮頸がんは風邪の一部」と発言 mainichi.jp/20261104/k00/00m…
混み合う電車で老婦人に「どうぞっ!」と席を譲るナイスガイを発見。しかも非優先席。
まえから思うのだが、優先席の存在は重要である一方、「優先席でなければ弱者に譲らなくてもよい」という不適当な意識を醸成することになってないか?
もう、絶対この方向に行くでしょうね。
個人情報を取得するだけリスクの時代。
デジ庁のマイナポータルの認証APIを使いましょう。
不正アクセス、個人情報「持たない」選択 ゆで太郎は会員制廃止
nikkei.com/article/DGXZQOUC2…











