ペイフォワードカフェ

『やさしさは社会をデザインする ペイフォワードが巡る世界』一條仁@ichijo_hitoshiさん（ブックダム@bookdam）。 2019年に福島で始まった「ペイフォワードカフェ」の本です。カフェの話のはずが、読み進めると組織の運営の話になりました。 ■ 自分の分は、前の人が払っていた 見知らぬ誰かからの贈り物として、一杯のドリンクと一枚のメッセージカードが置かれている。受け取った人は、もし余裕があれば、次の誰かのために少しのお金とメッセージを置いていく。 それだけの仕組みです。これまでに延べ1,000人以上が、受け取って、次へ手渡してきたとあります。 お金が回っているのではなく、順番が回っている。ここが面白いところでした。 ■ やさしさが「いい人」に集中する この活動の出発点として、本の紹介にこう書かれています。福祉の現場で、やさしさが一部の「いい人」にばかり集中し、誰かのために懸命に働く人から倒れていく現実を目の当たりにした、と。 善意が足りないのではない。善意の寄り方が偏っている。問題の置き方がここで変わります。 ■ 「頼みやすい人」に、仕事が寄る 会社でも同じことが起きていました。 頼みやすい人がいます。断らない、嫌な顔をしない、巻き取ってくれる。だから次も、その人に頼む。悪意はどこにもありません。 ただ、その人の負荷だけが上がっていく。そして辞めるときに初めて、何本もの仕事がその人1人を通っていたことがわかります。 私はそれを「あの人は優秀だった」で片づけていた時期がありました。優秀さの問題ではなく、寄せ方の問題でした。 ■ 心のコップから溢れた分だけ 本書を貫く考え方として、自分の心のコップから溢れた分だけ、目の前の人に手渡す、という言い方が紹介されています。 無理をして渡すのではない。余った分を渡す。 これが効くのは、渡す側が枯れない設計になっているからだと思います。がんばれる人がさらにがんばる形にすると、必ずどこかで止まる。 ■ 目次 はじめに 序 章 やさしさを受け取った、ある日 第1章 ほんの少しのやさしさを、巡らせるために 第2章 やさしさのデザイン思想——支援から「循環」へ 第3章 やさしさが巡り続ける社会へ 終 章 やさしさは弱さではない 対 談 「恩送り」を科学する おわりに カフェの実践から入って、思想に進み、社会の話に広げる順です。先に理屈を置かない構成になっています。 ■ 書いたのは、福祉の現場と企業人事を行き来してきた人です 一條仁さん。社会福祉士、ペイフォワードカフェ代表、杏林大学保健学部非常勤講師。1992年福島県福島市生まれ。 就労継続支援B型事業所の生活支援員として働いたのち、ベンチャー企業で一人人事として人事部を立ち上げ、採用・評価制度の策定・支援者育成に取り組み、離職率の低下に寄与。2023年に日本社会事業大学大学院を修了し、同年、東証プライム上場企業へ。障害者雇用を推進し、グループ全社での法定雇用率達成を牽引したとあります。 現場と人事の両方を見てきた人が書いているから、「いい人に寄る」の記述が具体的なのだと思います。 ■ 聴く読書に向いています カフェの場面から始まり、インタビューや対談が挟まる構成だからです。語りの本なので、耳で入ってきます。 Smartbooksは、電子書籍の本文を自動音声で読み上げながら、本文を読み、図表を見ることができる読書アプリです。聴く・読む・見るを、ひとつの画面で行き来できます。 私たちは、書籍を通じて知識の境界線を溶かし、世界中がスマートにつながるボーダレスな社会を実現することを目指しています。 やさしい人を増やす話ではなく、やさしさの回り方を変える話でした。 👉Smartbooksで体験 go2.smartbooks.jp/UcZv?af_xp… ※アプリをDLされていない方は、上記URLより無料でダウンロード。 ※DL済みの方は、対象商品をアプリ内で無料で試し聴きできます。 #一條仁 #やさしさは社会をデザインする #ブックダム #オーディオブック #Smartbooks