MARCH→Sier→Big4→JTC(総合商社/トップインフラ/メガバンク)
Joined March 2026
- Tweets490
- Following164
- Followers1.4K
- Likes374
市場価値がどのような評価軸かでどちらにもなり得ますね。
NRIならITの汎用性の高いスキルが評価され、どの企業でも一個人として需要があるでしょう。
商社だと業務の幅が広いので、投資/経営など一個人に留まらな…
(残り29文字)
#mond_postITcons
mond.how/topics/pqliirhg2ab5…
非メガバンクがどこかで回答が変わるか考えましたが、アクセンチュア(AC)にします。
新卒でACに内定をもらってるなら優秀だと思うので、ACから転職したくなった時に今より良…
(残り52文字)
#mond_postITcons
mond.how/topics/o0s80bhq230v…
貴重な話を共有いただきありがとうございます。
年収や偏差値ばかりにスポットを当てがちなXにおいて、考えるきっかけになればと思い取り上げさせていただきました。
体調面からの後ろ向きな転職かもしれませんが、4…
(残り100文字)
#mond_postITcons
mond.how/topics/bwt70i0v6vi4…
シニアアソシエイトに昇進するタイミングと同義になりますが、院卒5年目、学部卒6年目で+1年くらいでみんな仲良く1000万越えです。
#mond_postITcons
mond.how/topics/p43pmwk6qbd1…
日本の社会インフラや大規模システムを支えているNo1.Sierは間違いなくデータなので、今の待遇で社員が納得いかないのも最もですね。
巷ではデータはホワイトと言われますが、同じSI業界でトップを走る以上、N…
(残り46文字)
#mond_postITcons
mond.how/topics/41j4uhdt1boy…
SIerの存在意義は、①不定期なマンパワー補充②賠償/法的責任の2つです。AI登場により内製化ブームが後押ししてますが、AIは賠償/法的責任は負えません。
部署移動が多くスペシャリストは育たたない状態でAI頼りで内製化を進める結果、サイロ化とスパゲッティの尻拭いのため
mond.how/topics/zdod3f68mio3…
【業務】
①既存システムを4つ(メイン2つ、サブ2つ)担当し予算管理とベンダーコントロール
②海外の子会社共通で使うSaas導入の企画
総合商社に来てからの方が仕事はおもしろくないです。
【面接】
3,4人…
(残り24文字)
#mond_postITcons
mond.how/topics/ny11i6mfb9ua…
高給TJCは待遇がよい自負があるためか、採用側もうちに入れば辞めにくいと思ってるのかハンディキャップには感じませんでした。
ただどの企業でも触れられましたが、100%聞かれることがわかってる状態かつ受注側か…
(残り120文字)
#mond_postITcons
mond.how/topics/a5ky655lq5xi…
念のため訂正すると「キャリアアップ転職は同期の上位20%の優秀層なら可能性がある」でそもそも転職する人は10%ほど、そのうち半分強は年収を落として他SierやJTC情シスですね。
一つずつ回答すると
①キ…
(残り230文字)
#mond_postITcons
mond.how/topics/v5on2oe3j5h4…
同期も入社後数年は転職の夢を語ったり、このPJ終わったら転職したいと言っていましたが、たぶんこのまま戦い続けると思います。
やっぱりNRIは給与がしっかり反映される良い企業なのでほとんど辞めないですよね。
#mond_postITcons
mond.how/topics/gbzphff1nkgz…
SCSKはアクセンチュア、ベイカレなど人をばんばん採ってるところでは聞きますが、5大Sierや総コンへとなると急に難しくなる位置だと思います。
SCSKだと国際勘定系システムのORFE導入とか自力がつきそう…
(残り13文字)
#mond_postITcons
mond.how/topics/j3aen72j149y…
総コン・5大Sierあたりで横滑りか年収と業務負荷ダウンが現実的ですね。
丸3年は耐えて働くことをお勧めします。
#mond_postITcons
mond.how/topics/dhncasltmqgj…
待遇はNRIのままセキュアに出向の形になります。
イビリないですが矢面に立っている印象で、いろんな仕事を本体から任されるので大変そうな印象です。(大変そうなのはどこもですが)
ゼロトラ導入などインフラ構築か…
(残り80文字)
#mond_postITcons
mond.how/topics/i2786xx0jn3m…
まさに給与が人質。
悩んでる時に相談した上司が「俺は妻が辞めさせてくれないからなあ。良くも悪くも辞めどきは無くなってくよ。」と言ってました。
NRIはじめ激務な会社には覚悟を持った人が来るので退職率は低いです。
退職率は入社前後のギャップで生まれるものなので。
いましたよ。王道ルートの1つだと思います。
データのグローバル性は突出してて現在発注させていただく時も頼もしく好きな会社ですが、給与がもの足りませんよね。。
私は若気の至りもあって辞めちゃいましたが、NRIお勧め…
(残り11文字)
#mond_postITcons
mond.how/topics/mjcmhv9jmjzy…
当時は本当で必要でしたね。
ただ来年度IPAは再編されて応用情報は無くなるはずですが、その辺どうなるんですかね？
もし現職者の方がいたら教えてください！
#mond_postITcons
mond.how/topics/in8avw5ko3nk…
2割もドロップアウトしてないはずですね。
確かに退職者の多くはネガティブな辞め方ですが、そもそも労働に見合う高給なので辞めずに戦い抜く人が9割です。
キャリアアップの可能性を秘めてるものの、叶える企業は少な…
(残り27文字)
#mond_postITcons
mond.how/topics/isjxr4yzmryh…
コンサル用語かは分かりませんが下記は多用します。
・方向性を合わせたく〜
・前提部分の確認ですが〜
・全体像を一度整理したく〜
・3点教えてください
・理由は3つありまして〜
・あくまで仮説ですが
・ジャス…
(残り64文字)
#mond_postITcons
mond.how/topics/8rh20ggz1n0c…
もきゅちゃんのポストをちゃんと見てないとできない上質なプロファイリング...!
それでも私は、もきゅちゃん(@mokyuch)のリアル総合商社勤務を諦めきれない。
コンサルで働いてたのは事実かなとは思う
Mの働き方は出来ないと思ってるし、他人から見た実力的にもMは無理だよね、っていうレベル感の激務に耐え切れずにエグジットした元SCって感じ
高給JTCはおそ…
(残り419文字)
#mond_kousotsu_gaikon
mond.how/topics/x83ywym1g60y…
とても勉強になるポスト。
グリーンアンモニアはLPG/LNGなどと比べて流動性のある市況価格がないと思うけど、リスク/ポジション管理(価格フォーミュラやヘッジ)はどう設計していくのだろうか？
標準化できるかが商用化の最大のポイントになりそう。
日本郵船・川崎汽船・JERAなど7社が、アンモニア燃料自動車船4隻の導入と、燃料供給網の一体整備を進めるというニュース🚢
ポイントは、船舶の建造だけでなく、燃料の製造・調達から貯蔵、バンカリング、利用までを一体で立ち上げようとしていること。
次世代燃料は、供給インフラがなければ燃料船が普及せず、燃料船がなければ供給インフラへの投資も進まないという鶏卵問題を抱えている🐔🐣
今回の計画では、JERAがインドからグリーンアンモニアを調達し、碧南火力発電所に隣接する受入基地を海運向けの燃料供給にも活用。日本郵船・川崎汽船がそれぞれ自動車船2隻を導入することで、初期需要も確保する。
こうしたサプライチェーンの一体開発は他社でも進んでいる。
例えば、伊藤忠商事と商船三井はシンガポールで2027年度にアンモニア燃料供給の実証を計画。Keppelと住友商事も、発電と舶用燃料供給を組み合わせたアンモニアインフラの事業化を検討している。
もっとも、今回のJERAの調達基本合意は5年間。船舶の長期運航を考えると、その先の燃料価格や安定供給をどう確保するかも重要になる。
初期需要となる4隻以外にどこまで販売先を拡大できるのか、割高なグリーンアンモニアのコストを誰が負担するのか。
次世代舶用燃料の普及は、技術開発だけでなく、サプライチェーン全体を商業的に成立させられるかが鍵になりそう。
日本郵船（2026年10月27日）
nyk.com/news/2026/20261027_0…
JERA（2026年10月27日）
jera.co.jp/news/information/…
伊藤忠商事（2026年5月20日）
itochu.co.jp/ja/news/news/20…
シンガポール政府（2025年10月3日）
ema.gov.sg/news-events/news/…
