すてのなにがし

「将来、動物取扱業の登録をしたいので、実務経験を積むために働きたい」という投稿を時々見かける。 目標があるのはいいことだし、応募先に目的を伝えるのも大切だと思う。 ただ、雇う側からすると「必要な経験を満たしたら辞めちゃうのかな？」とは、やっぱり考えるよね。 常勤で半年以上という要件があるからこそ、なおさら。 お店はお給料を払いながら、時間をかけて仕事を教える。 覚えたことをお店でも生かして、一緒に頑張ってもらえたらと思って採用するわけで。 もちろん、取得を目指している＝半年で辞める、ではない。 でも、SNSで「自分が経験を得たい」という目的だけを前面に出すのは、もったいないなと思う。 そのお店で何を頑張りたいのか、どう貢献したいのか。 そこも一緒に伝わると、雇う側の受け取り方は変わるんじゃないかな。 いつか自分がお店を持ちたいなら、自分が人を雇う立場になったときの気持ちも、少し想像してから発言した方が賢い気がするけど🤔？