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日本 東京
Joined June 2017
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感情が乗る前に撤退ラインを具体化しておくアプローチは、極めて手堅いですね。 撤退を失敗と捉えず「判断の基準点」として割り切りルールを事前に共有しておく。この泥臭い線引きがあるからこそ、現場は迷わず次の挑戦へリソースを回せると実感します。
新規事業で先に決めたいのは、成功条件より撤退条件。 「3カ月で有料顧客が3社つかなければ、いったんリソース投下をやめる」くらい具体的に置く。いざ事業がスタートすると、愛着もわくし関係者も増えるし、どんどんやめにくくなる。 事業案はかわいい。だからこそ線を引く。
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本日、『ソリッドベンチャー』(翔泳社)が発売になりました!ようやく一冊になりました(長かった‥‥)。 この本の出発点には、私のキャリアのイシンとスカイランドベンチャーズ、二つの会社での経験があります。 イシンにいた12年間、営業でお会いしていた経営者の方々が、日々売上をつくり、利益を積み上げ、次の事業に挑戦していく姿を身近に見てきました。そうやって会社を育て、上場されていく。当時の自分には、それが自然な会社の伸ばし方でした。 自分自身も営業や新規事業づくりに携わり、既存のお客様との関係や、これまでの事業の積み重ねが、次の挑戦の力になることを経験してきました。この経験が、後に「ソリッドベンチャー」という考え方につながっています。 そして、VCや投資の世界に進むきっかけをいただいたのが、スカイランドベンチャーズ(とくに木下さん@kinoshitay )でした。 投資先の成長支援に声をかけていただいた当時は、正直、VCのこともほとんど分かっていませんでした。でも、実際に関わってみると、めちゃくちゃ面白い。それまで事業会社でやってきたことを活かしながら、起業家の挑戦や会社の成長を支える。そういう仕事があることを、スカイランドで知りました。 スカイランドベンチャーズでの経験がなければ、自分がVCになることも、その後に自分のファンドを立ち上げることもなかったと思います。その機会をいただけたことには、今も本当に感謝してます。 イシンで事業づくりを経験し、スカイランドベンチャーズで投資の仕事に出会った。その両方を経て、2023年に自分のファンドをつくるときに考えたのが、「自分は、どんな会社の成長を支えたいんだ?」ということでした。 そこで改めて思い浮かんだのが、既存の事業で稼ぎながら、新しい挑戦を重ねている会社です。 ただ、ファンドを立ち上げた当初、私が見ていた範囲では、こうした会社(ソリッドベンチャー的な会社)はVCからほとんど見向きもされていませんでした。いまの投資先にも、実際にそういう経験をした会社が何社かあります。 それでも、稼ぐ土台を持ちながら新しい挑戦を重ねられる状態をつくることは、会社として正しい選択肢の一つだと信じていました。実際に、その積み重ねで上場した会社も、未上場のまま成長を続けている会社も、身近に見てきたからです。 稼ぐ力があれば、次の挑戦に使える資金と時間をつくれる。その強さに、投資家としても価値を感じていました。 そういう会社の成長を、投資家として支えていきたい。その投資方針を言葉にしたのが、「ソリッドベンチャー」でした。 最初は、自分が投資したい会社を説明するためにつけた言葉でした。が、発信を続けるうちに、自分たちの会社を説明する言葉として使ってくださる起業家や経営者の方も出てきました。 いま、この言葉でいちばん伝えたいのは、ちゃんと稼ぐ土台があると新しい挑戦を続けられる、ということです。 うまくいかない事業があっても、立て直してまた挑める。日々積み重ねてきた利益や、お客様との関係、経験が、次の挑戦の力になる。 そんな「挑戦を続けられる状態」をつくるための考え方を、この本にまとめました。 これから起業する方にも、すでに事業をしていて次の挑戦を考えている方にも、届けたいと思っています。自分たちが積み重ねてきたものを見直して、次の一歩を考えるきっかけになったら嬉しいです。 取材にご協力くださった皆さん、出版まで支えてくださった皆さん、本当にありがとうございます。 読んでいただけたら、ぜひ感想を聞かせてください!!いいねやコメント、リツイートなどで応援していただけるのも嬉しいです!
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今日の渡さん
すごすぎる!!月曜開催、ぜひ遊びに来てー!!
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「東北AI野心会議 2026」の全登壇者・プログラムを公開しました! 実行委員長として準備している、11月18日(水)開催のカンファレンスです。 AIを自分の会社や仕事に取り入れたい。 でも、誰に何を任せるのか、どう社内に広げるのか、どこまで人が判断するのか。 実際に動かし始めると、考えることがたくさん出てきますよね。 今回は、経営・行政・クリエイティブ・地方創生など、それぞれの現場でAI活用を進めている方々に集まっていただきました。 事業会社への全社導入、建設業での社内AI研究会、宮城県庁での業務改善や利用ルールづくり、映像・キャラクター制作など、具体的な実践をもとにお話しいただきます。 私も國末さん、Vecoさんと「AI × クリエイティブ」のセッションをご一緒します。 参加した方が、自分の現場で次に取り組むことを具体的に持ち帰れる場にしたいです。 東北で事業や組織、地域の新しい取り組みを進めたい方に、ぜひ見ていただきたいプログラムになりました。 11月18日(水)13:00〜18:00 仙台・CROSS B PLUS + オンライン配信 ※オンラインはアーカイブ付き。現地参加は公式サイトの案内をご確認ください。 登壇者・プログラムの詳細はこちら prtimes.jp/main/html/rd/p/00… 参加方法・公式サイト digital-gorilla.co.jp/tohoku…
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ワタリさんのいう「脳内SEO」ってキーワードがとても大好きです 今回特に刺さったフレーズは 「相手のニーズが発火する前に知ってもらう」ですね………深ぇ………… 経営者、企業戦略としてためになるお話だと思いますが一般社員、CS職の私にとってもすごくためになる内容でした!!(太田さんの深掘りや相槌も勉強になる)
太田さんのYouTubeにゲスト出演しました!大手企業とのラポール形成・信頼構築・脳内SEO1位の取り方などお話ししています!!
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「動く」と「使える」の間で起きる事故は、確認の設計がないまま任せた範囲から出ます。私は、動いた瞬間ではなく、どこで止まれば気づけるかを先に決めるべきだと思います。見た目の正常さは証拠になりません。
「AIコーディングで誰でも開発できる」っていって事故った話を、最近立て続けに聞いたのでメモ。 「動くこと」と「使えること」は別物。ぱっと見はちゃんと動いているのが実はいちばん怖い、と。 たとえば↓ ・ログイン機能はあるけど、権限設定がガバガバ ・外部サービスのAPIキーが、ブラウザから見える場所に書かれていたw ・一人で試すと正常なのに、二人が同時に操作すると同じ在庫を売ってしまう ・画面には「完了」と出るけど、裏では一部のデータが保存されていない こういうの、自分で何回か触って「動いた!」だけだと見つからない。問題が起きても、処理の記録がなければ原因を追うのも難しい。こわいこわい。 で、友人がこういった「AI開発のラストワンマイル」をしっかりやりきる開発事業を立ち上げている。 代表が自ら要件定義で入ってくるので、要件の伝達が超スムーズ。「うちこれかも」って人、僕経由で繋ぐのでDMください!!
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改めて昨日はありがとうございました! めちゃくちゃ良い空間でした。 以前、渡さんのインタビューをさせてもらった時からコミュニティ作りの価値観が近いなと思っていたのですが、昨日参加させてもらって確信に変わりました! 初期コミュニティ会員様はかなりオトクな金額で入れるので興味がある方はご連絡ください!! 私も入らさせていただくことになりました。 rashisa123.com/posts/wnmV-Is… ↑ちなみにこちらが渡さんのコミュニティに関するインタビューです!!
経営者をワタリが本気でつなぐコミュニティ「コアコネ」、今日はゲストに才流・栗原さん @kotakurihara に来てもらって飲み&勉強会でした! 栗原さんの「最近おもろいこと」が濃すぎた。 #コアコネ
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ジャカルタ以来、27年ぶりの再会🇮🇩⚾️ 懐かしい話で盛り上がり、あっという間の最高の時間でした! @watari922 さん、本当にありがとうございました‼︎
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先日、ワタリカップに参加させていただきました! 30名以上の人数の参加の中で主催いただき、渡さん大変感謝です! 同じ大学の起業家として大変リスペクトしております。今後ともよろしくお願いします!
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クロスアイ伊藤は正に広く浅く型のCOOなんだけど、親友との共同創業者だからこそフルコミで出来ているのかもしれない。後からジョインでは保てないものがある気がします。
「後継者」に限らず、「No.2」とか「COO」みたいな人たちに、過度な期待をしすぎているパターン、多いですよね。 財務も見れて、現場も統括できて、人も採れて、さらにAIにも詳しくて、営業もできて、会社のビジョンを語れて... ...そんな人はそもそも自分で起業しているか、超高待遇の会社に行く。適切に役割分担して、各領域の「番頭」を採っていくのが本当に重要。
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最近周りからもクライシスな話を聞くんだけど、僕は不思議と体験してないのは多分下記の理由。 1. 売却益を目的としてるので経済的安定性が高い。 2. 人生の目的が家族と豊かな暮らしをする事なので、成功や名誉はどうでもよく比較の世界にいない。 3. ピラティスや自重トレーニングを初めてから20代より元気になった。 結局幸せに生きるには 家族と健康ですね。
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ワタリさんには顧問として半年間お世話になっています。 費用以上の価値があると、自信を持っておすすめできます。 経営や組織を動かす立場の方にこそ、受けてほしい 私自身、ビジネスパーソンとして多くの成長機会をいただきました。 ・事業に対する考え方 ・組織づくり ・顧客との関わり方 ・ピープルマネジメント どの論点でも新しい気づきがあり、判断や発言、行動が変わりました。 一例挙げると、 ・自分で抱える → 人と仕組みに任せる ・答えを渡す育成 → 考える力を引き出す育成 ・目の前の対応 → 構造から課題を捉える 正解のない課題に向き合うとき、実績のある社外の方と壁打ちできることは、前に進む大きなきっかけになります。 経営の視座を身につけたい方、組織に影響力を持つ立場の方に、ぜひおすすめしたい
【ゆる募】ワタリの個人顧問枠、1,2社くらい募集します。興味ある経営者の方、DMください。 ・ちょっとずつ値上げさせていただいており、いまは月額11万円 ・半年契約(自動更新) ・隔週の定例実施 ・過去のワタリ作成ドキュメント全公開 ・KPTをつかって死ぬほど前進させます ・僕自身の「いまこの瞬間」の課題や悩みも見せます ・不定期で先輩起業家を囲んで勉強会とか 社長自身じゃなくても、NO.2の人とカベウチして視野を広げてほしい、とかも結構いただきます。 興味あるって方、とりあえずzoomでおしゃべりしましょう。
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経営者で急に連絡とれなくなる知人がいると、心配になる。でも何もできない。そして、しばらくして「あのときは大変でした」と言ってくる。その時に言ってくれよと思う
EOが今年実施した調査によれば、経営者の27.2%が「本音で相談できる相手はいない」と回答。 一人で強くあり続けられる人は、そう多くない。実はみんな孤独に悩んでいる。 しんどいときに「実は最近さぁ、」って連絡できる相手をつくることも、経営を続けるうえで大切だよな。
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ROIで測れない判断は稟議も通らない。誰もやりたがらないから、責任を取れる人間がやるしかないという話だと思う。僕は根回し不要で即決する案件をあらかじめ決めている。
「ROIで判断できない(けど、直感的にやった方がよさそうな)ことは、社長がやる」 徳田さん@yukimeru0305 とのコラボ動画でめちゃくちゃ刺さった〜 会社経営してると数字で正当化しにくい施策って絶対ある。(というか、数字に基づく意思決定はどんどんAIで判断できるようになるので、俺たち経営者はもっと曖昧で定性的なものを判断しなければいけない) そういう施策は、社長自身がやり続けることが重要。手触りが生まれ、小さな成功が積み重なり、やっとROIで語れるようになる。 徳田さんは当時、役員から「いつまでYouTubeやってんの」って詰められながらも投資し続けて、150本目から問い合わせが来たんだって。 俺も頑張ります。
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「子供3人育てながら自己資金経営」というスタイルを長年貫いてきて思うこと ・子は宝、妻も宝(、イッヌも宝) ・そのうえで、家族がいると当然に意思決定は重くなる ・会社を構える場所、時間の使い方、報酬の決め方 ・あらゆる場面で「家族」がよぎることで、会社経営における最適解が導けないことも ・トレードオフとまでは言わないけど、両立するの難しい〜って場面多いよな 何が言いたいかというと、家庭の幸せを積み重ねながらチャレンジしてる起業家は全員優勝って話🏆
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東北大学出身の起業家の大先輩、渡雄太さんの食事会に参加させていただきました! 素敵な方々ばかりでとても楽しく、自分の事業を伸ばすヒントも沢山いただけて本当に感謝です。 これからもいただいたご縁を大切に、こうした場に積極的に足を運んでいきたいと思います。 渡さん、ありがとうございました!
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これ難しいなぁーと最近思ってたところでした! というのも、半年前までは僕も同じ考えだったんですが、経営者の先輩に話したら「大きく間違っている」と言われまして...笑 「同じ利益でも、売上が大きく人数が多ければ、関わる人や会社が増えて、雇用も増える。 恵まれた境遇、恵まれた能力、恵まれた運を持って生まれて育っているんだから、それを社会に還元するのは当たり前」 これを言われて、結構、刺さりました。 ただ、会社として「強い」という尺度なら、ワタリさんの言うとおり。 僕が先輩に言われたのは、社会にとってどんな意義があるか、という別の話でした。 ワタリさんの投稿を読んで、半年前に言われたことを思い出しました〜
当然の事実として、利益額が同じなら、より小さい売上・少ない人数でそれを生み出している会社の方が強い。 売上と組織が膨らむということは、原価と販管費もその分大きくなり、「経営の変数」が増える。 変数が増えると、そのぶんコントロールが効きにくくなる。 厚利少売をやっていきたいぞ🔥
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こんな笑顔のワタリさんだけど、実際はビジネスの解像度が高く、仕組みで営業の精度を高めているスゴシャチョです 営業を仕組みで解決する方法について触れているので悩んでいる人は見てみてほしい youtu.be/i5tfVI14fqg?si=rEEP…
週末に実家帰ったら小学校(ジャカルタ)の時の写真でてきて、ほんとこの頃楽しかったなぁとしみじみ。 ジャカルタいきたい。ジャカルタ感ゼロの写真だけどw
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マネジメントゲーム研修、初めて受けてる。めちゃくちゃ難しい。 2期目は入札勝ちまくったのに、販管費積み過ぎて超赤字。まじで経営の本質だこれ。
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